22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemals...
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Den einzigen Vorschlag, den ich damals gehabt hätte, wäre den mittlerweile ehemaligen GF los werden. Das hat man nun offenbar getan. Ob sich etwas geändert hat - keine Ahnung...
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Arbeitsatmosphäre, liess sich an der Person des ehem. GF fest machen.
Image
Damals ziemlich übel
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Angstgeprägt
Vorgesetztenverhalten
Wenn sich der Vorgesetzte vormittags schon am Schreibtisch oder Türrahmen festhalten muss, dann war wohl Alkohol im Spiel...
Arbeitsbedingungen
Abstoßend
Kommunikation
Wenn man in den alkoholgeschwängerten Tiraden etwas brauchbares herausfiltern konnte, dann war es ein guter Tag...
Interessante Aufgaben
Dem ehemaligen Chef aus dem Weg gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Fraglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch deren „Not“ kommt man schnell an einen gut bezahlten Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Strukturen und der Umgang mit Mitarbeitern.
Egal wie anstrengend ein Mitarbeiter mal sein kann, es ist die Aufgabe und Teil des Jobs der Führungskräfte mit dem Mitarbeiter zu sprechen, Lösungen zu finden und ihn nicht vor allen bloßzustellen.
Verbesserungsvorschläge
-Auch Führungskräfte sollten an coachings bzw. Workshops teilnehmen für arbeitssicherheit.
-Alle Programme benötigen ein Update oder es sollten neue angeschafft werden.
-Workflows!
-weniger Papier!
-Digitalisierung!
-flache Hierarchien! (Bitte vorher googeln, was man darunter versteht)
-Maßnahmen und Konsequenzen für Fehlverhalten und verstoße gegen arbeitssicherheit
-wahrheitsgemäße Aussagen bei Vorstellungsgesprächen
-neue Stühle! Höhenverstellbare Tische!
-führungskräfteseminar!
Etc…
Work-Life-Balance
Kurz vor Feierabend kommt man noch mit wichtigen Aufgaben um die Ecke. Vor 7 Uhr kann man nicht anfangen, da sonst die Zeit nicht erfasst wird. Generell wird im 15min-Takt gestempelt. Heutzutage nicht mehr erlaubt und wird konsequent von der Geschäftsleitung ignoriert und die Anpassung abgelehnt. HO nur für auserwählte und Lieblinge möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird MEHRMALS ausgedruckt.
Wenn der Laptop erst nachmittags angemacht wird, sagt es denke ich genug aus …
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Es gibt immer mal Einzelspieler und manche Leuten empfinden sich als zu wichtig.
Vorgesetztenverhalten
„Es bleibt alles so wie es ist“
Keine Offenheit für moderne Strukturen. Voraussichtlich fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiter werden vor anderen bewusst bloßgestellt.
Bekanntes, fahrlässiges Verhalten mancher Mitarbeiter werden ignoriert und ohne Konsequenzen toleriert.
Kommunikation
Auf direktem Wege möglich. Türen stehen immer offen und es ist in der Regel auch immer jemand im Haus. Dennoch ist die Zukunft dieser Firma vorhersehbar und es wäre nett, wenn damit offener umgegangen werden würde.
Interessante Aufgaben
Etliche ABM‘s
Die Programme sind veraltet. Es wird mit zahlen berechnet aus 1980.
Kalkulationen und Vorgehensweisen sind viel zu umständlich und gewürfelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leere Versprechungen, unfähiges Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze die zum Unternehmen gehören.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles.
Ganz schlimm finde ich aber die Unzuverlässigkeit.
Beispiel, man wird gekündigt und die Personalabteilung schafft es nicht die Arbeitsbescheinigung rechtzeitig an das Amt zusenden.
Also sitzt man als gekündigter ohne Geld dar.
Lasst euch nicht von einem aufgesetzten guten ersten Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch täuschen.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal einstellen, welches auch in der Lage ist sein Team vernünftig zu leiten.
Ein neues Stempelsystem, welches nicht zum Nachteil der Angestellten stempelt. (Im 15 Minuten Takt)
Möglichkeit zum Homeoffice nicht nur versprechen sondern auch wirklich anbieten.
Weniger Papierverschwendung.
Klarere Kommunikation.
Pause auf eine halbe Stunde reduzieren.
Vernünftiger Umgangston.
Modernere Büroeinrichtung.
Pünktliche Gehaltsbezahlung, auch an Feiertagen.
Akzeptieren und fördern, dass Kollegen sich untereinander helfen, wenn man auf sich alleine gestellt ist.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Kollegen alleine ist, geht es eigentlich.
Work-Life-Balance
Es wurde viel Flexibilität versprochen, konnte dann aber doch nicht umgesetzt werden
Gehalt/Benefits
Nicht fair verteilt. Nicht den Aufgaben entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Online-Rechnungen müssen ausgedruckt werden für eine Unterschrift. Generell muss alles zig mal ausgedruckt werden, absolute Papierverschwendung, nichts ist digitalisiert. Die höheren Leute fahren alle dicke Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
War das einzig gute dort
Vorgesetztenverhalten
Geht absolut gar nicht.
Kommunikation
Funktioniert nur unter (einigen) Mitarbeitern, beim Führungspersonal hört es aber dann schon auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemand sollte dort einen Vertrag unterzeichnen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort nichts gutes. Auch durch schönreden nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist schlecht dort. Das schlimme ist das dort so vieles so schlecht ist das man dass hier gar nicht zum Ausdruck bringen kann. Auch der zweite Chef sollte nicht verschont seinen da er kein Rückrat hat und nur nach der Pfeife des anderen tanzt. Ausnahmslos jede Person muss einen Bogen um diese Firma machen!
Verbesserungsvorschläge
Es kann dort nichts mehr verbessert werden. Der Laden wird schon bald Insolvenz anmelden. Jeder der dort noch arbeitet und auf Besserung hofft, dem ist nicht mehr zu helfen oder derjenige ist so eine schlechte Arbeitskraft das er /sie keinen anderen Job findet. Ich habe aber den/die eine oder andere kennengelernt die was besseres als das verdient haben. Die anderen sollen bitte sang und klanglos mit diesem "Menschen“ untergehen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet in permanenter Angst das der besoffene Chef (um 8uhr morgens) ins Büro taumelt und seine schlechte Laune an einem auslässt
Image
Ich hoffe der Laden hat in der Branche mittlerweile ein sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
Es wird einem eine einstündige Mittagspause aufgebrummt. Ausserdem funktioniert das stempeln immer zum Nachteil des Mitarbeiters
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht. Wie soll so ein "Mensch" auch ein umwelt oder Sozialbewustsein haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Gibt es da nicht
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn vorherige Bewertungen sagen die Kollegen waren ok habe ich diese Erfahrung nicht gemacht. Es wird hinterm Rücken geredet. Warum man das macht weiss ich nicht da es eigentlich einen gemeinsamen Feinde gibt aber es scheint wirklich Leute zu geben die so eine geringe Persönlichkeit haben das sie sich mit diesem "Menschen" gut stellen wollen. Was natürlich nicht klappt weil er eh immer bis oberkante voll ist und er am nächsten Tag alles vergessen hat.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist menschlich für mich das allerletzte. Fast täglich sind Leute heulend aus meetings gegangen weil er im besoffenem Kopf verbal auf sie eingeschlagen hat. Ich kann das zum Glück ganz gut ab und wusste das meine Zeit dort nicht lang sein wird und konnte über seine Attacken nur lachen.
Arbeitsbedingungen
Fürchterlich und aus der Steinzeit. Da der Herr wahrscheinlich eh kurz vor der Insolvenz steht wird auch nicht mehr in die Zukunft investiert. Polen und das Schwesterunternehmen HAW wurden ja bereits verkauft oder sind insolvent
Kommunikation
Existiert nicht
Gehalt/Benefits
Es wurden beim Vorstellungsgespräch Dinge versprochen die nicht eingehalten worden sind. Beim Grundsätzlichen Gehalt muss man ihn erwischen wo er grad nen guten Pegel hat dann kann man ein gutes Gehalt raushandeln.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen. Er behandelt jeden gleich schlecht aber es gibt 2-3 Lieblinge
Interessante Aufgaben
Gibts nicht
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Ganz klares Finger weg !
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Marl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Geschäftsführer sollte die Finger vom Fusel lassen…
Arbeitsatmosphäre
Erniedrigend, Respektlos, unfair
Image
Der Laden geht langsam den Bach runter…
Gehalt/Benefits
Unfaire Gehaltsstrukturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Braucht man da nicht drüber reden !
Kollegenzusammenhalt
Das einige was dort Toll ist !
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgebeutet
Vorgesetztenverhalten
Es richt immer nach Alkohol… und genau so ist auch das Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer… Assozial und Respektlos.
Morgens um 9 hält sich so manch einer an der Wand fest damit er überhaupt ins Büro schafft.
Arbeitsbedingungen
Ausbeutung
Kommunikation
Email Chaos
Gleichberechtigung
Gibt es nicht !
Interessante Aufgaben
Naja mal mehr mal weniger
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Niemals dort unterschreiben!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Chef und sein Verhalten
- Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich Gedanken über sein Verhalten gegenüber seinen Angestellten machen, denn so wird er immer mehr verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Wenn man jemanden den Namen der Firma nennt, dann wird sehr oft schlecht gesprochen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht…Zu lange Arbeitszeiten. Wenn der Chef meint er kommt zum Feierabend 17:00 Uhr ins Büro und muss etwas sofort erledigt haben, dann sitzt man auch mal bis 20:00 Uhr im Büro.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt sucht der Chef je nach Laune aus. Gehälter völlig unterschiedlich Trotz gleicher Ausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma möchte sich komplett digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen ist das Alter egal. Es werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Respekt vor den angestellten. Man wird als Lügner beschuldigt und der Chef weiß immer alles besser. Riecht sehr oft nach Alkohol.
Arbeitsbedingungen
Ältere PC‘s. Öfterer Ausfall der EDV.
Kommunikation
Muss verbessert werden. Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gehälter werden bei dem Chef anscheinend gewürfelt. Gleiche Arbeit und trotz gleicher Ausbildung sehr großer Gehaltsunterschied.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Marl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, leider. Bis auf wenige Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Leitung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, interessante Aufgaben, Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation kann in bestimmten Bereichen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, oft rauer Ton, aber ehrlich.
Karriere/Weiterbildung
Wird geförderet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so, oft Tagesform abhängig
Arbeitsbedingungen
Recht modern eingerichtete Büros, Getränke werden gestellt. Ich fühl mich wohl.
Kommunikation
Unter den Kollegen toll, ansonsten ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Durch verschiedene Projekte weltweit, immer abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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In Summe ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Marl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einen größeren Entscheidungspielraum in manchen Situationen für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Bei Wünschen zur Weiterbildung wird hier in jeder Form unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, untereinander klappt eigentlich alles einwandfrei und gegenseitig unterstützt man seine Kollegen immer wo man kann. Hier lässt sich auf jeden fall keiner im Stich. Viel gelacht wird hier miteinander auch, es fühlt sich familiär an
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Kollegen kommen alle mit den älteren Kollegen klar und andersrum genauso. Ob alt oder jung, hier versteht sich untereinander eigentlich jeder und jeder respektiert sich
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, es fehlt an nichts und falls etwas benötigt wird oder geändert werden soll bemüht man sich dies auch umzusetzen.
Kommunikation
Hier könnte man von jeder Seite bzw. in jeder Abteilung noch ein wenig daran arbeiten die Kommunikation etwas zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier auf jeden Fall gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Erfahrung!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Marl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm!!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!!!
Kollegenzusammenhalt
Mobbing!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing!!!
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm!!!
Kommunikation
Gibt es nicht!!!
Gleichberechtigung
Gibt es nicht!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GBT - Bücolit durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GBT - Bücolit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GBT - Bücolit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.