Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gab Parkplätze
Durch deren „Not“ kommt man schnell an einen gut bezahlten Job
Es gibt Parkplätze die zum Unternehmen gehören.
Es gibt dort nichts gutes. Auch durch schönreden nicht.
Gibt es leider nichts!
Veraltete Strukturen und der Umgang mit Mitarbeitern.
Egal wie anstrengend ein Mitarbeiter mal sein kann, es ist die Aufgabe und Teil des Jobs der Führungskräfte mit dem Mitarbeiter zu sprechen, Lösungen zu finden und ihn nicht vor allen bloßzustellen.
Eigentlich alles.
Ganz schlimm finde ich aber die Unzuverlässigkeit.
Beispiel, man wird gekündigt und die Personalabteilung schafft es nicht die Arbeitsbescheinigung rechtzeitig an das Amt zusenden.
Also sitzt man als gekündigter ohne Geld dar.
Lasst euch nicht von einem aufgesetzten guten ersten Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch täuschen.
Alles andere
- den Chef und sein Verhalten
- Arbeitszeiten
Alles, leider. Bis auf wenige Kollegen.
-Auch Führungskräfte sollten an coachings bzw. Workshops teilnehmen für arbeitssicherheit.
-Alle Programme benötigen ein Update oder es sollten neue angeschafft werden.
-Workflows!
-weniger Papier!
-Digitalisierung!
-flache Hierarchien! (Bitte vorher googeln, was man darunter versteht)
-Maßnahmen und Konsequenzen für Fehlverhalten und verstoße gegen arbeitssicherheit
-wahrheitsgemäße Aussagen bei Vorstellungsgesprächen
-neue Stühle! Höhenverstellbare Tische!
-führungskräfteseminar!
Etc…
Den einzigen Vorschlag, den ich damals gehabt hätte, wäre den mittlerweile ehemaligen GF los werden. Das hat man nun offenbar getan. Ob sich etwas geändert hat - keine Ahnung...
Führungspersonal einstellen, welches auch in der Lage ist sein Team vernünftig zu leiten.
Ein neues Stempelsystem, welches nicht zum Nachteil der Angestellten stempelt. (Im 15 Minuten Takt)
Möglichkeit zum Homeoffice nicht nur versprechen sondern auch wirklich anbieten.
Weniger Papierverschwendung.
Klarere Kommunikation.
Pause auf eine halbe Stunde reduzieren.
Vernünftiger Umgangston.
Modernere Büroeinrichtung.
Pünktliche Gehaltsbezahlung, auch an Feiertagen.
Akzeptieren und fördern, dass Kollegen sich untereinander helfen, wenn man auf sich alleine gestellt ist.
Es kann dort nichts mehr verbessert werden. Der Laden wird schon bald Insolvenz anmelden. Jeder der dort noch arbeitet und auf Besserung hofft, dem ist nicht mehr zu helfen oder derjenige ist so eine schlechte Arbeitskraft das er /sie keinen anderen Job findet. Ich habe aber den/die eine oder andere kennengelernt die was besseres als das verdient haben. Die anderen sollen bitte sang und klanglos mit diesem "Menschen“ untergehen.
Der am besten bewertete Faktor von GBT - Bücolit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abteilungsabhängig.
Es gibt immer mal Einzelspieler und manche Leuten empfinden sich als zu wichtig.
War das einzig gute dort
Das einige was dort Toll ist !
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet, untereinander klappt eigentlich alles einwandfrei und gegenseitig unterstützt man seine Kollegen immer wo man kann. Hier lässt sich auf jeden fall keiner im Stich. Viel gelacht wird hier miteinander auch, es fühlt sich familiär an
Hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GBT - Bücolit ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kurz vor Feierabend kommt man noch mit wichtigen Aufgaben um die Ecke. Vor 7 Uhr kann man nicht anfangen, da sonst die Zeit nicht erfasst wird. Generell wird im 15min-Takt gestempelt. Heutzutage nicht mehr erlaubt und wird konsequent von der Geschäftsleitung ignoriert und die Anpassung abgelehnt. HO nur für auserwählte und Lieblinge möglich.
Nicht vorhanden
Es wurde viel Flexibilität versprochen, konnte dann aber doch nicht umgesetzt werden
Gibt es nicht…Zu lange Arbeitszeiten. Wenn der Chef meint er kommt zum Feierabend 17:00 Uhr ins Büro und muss etwas sofort erledigt haben, dann sitzt man auch mal bis 20:00 Uhr im Büro.
Es wird einem eine einstündige Mittagspause aufgebrummt. Ausserdem funktioniert das stempeln immer zum Nachteil des Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Weiterbildung? Gibt es da nicht
Wird geförderet
Bei Wünschen zur Weiterbildung wird hier in jeder Form unterstützt.
Es wurde darüber gesprochen. Hätte man auch durchaus erzwingen können. Aber die Taktzahl der Aufträge lässt eine Weiterbildung selten zu. Man will ja auch nicht seine Arbeit den anderen aufladen.
