11 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab Parkplätze
Alles andere
Den einzigen Vorschlag, den ich damals gehabt hätte, wäre den mittlerweile ehemaligen GF los werden. Das hat man nun offenbar getan. Ob sich etwas geändert hat - keine Ahnung...
Unterirdische Arbeitsatmosphäre, liess sich an der Person des ehem. GF fest machen.
Damals ziemlich übel
Nicht vorhanden
Angstgeprägt
Wenn sich der Vorgesetzte vormittags schon am Schreibtisch oder Türrahmen festhalten muss, dann war wohl Alkohol im Spiel...
Abstoßend
Wenn man in den alkoholgeschwängerten Tiraden etwas brauchbares herausfiltern konnte, dann war es ein guter Tag...
Dem ehemaligen Chef aus dem Weg gehen
Durch deren „Not“ kommt man schnell an einen gut bezahlten Job
Veraltete Strukturen und der Umgang mit Mitarbeitern.
Egal wie anstrengend ein Mitarbeiter mal sein kann, es ist die Aufgabe und Teil des Jobs der Führungskräfte mit dem Mitarbeiter zu sprechen, Lösungen zu finden und ihn nicht vor allen bloßzustellen.
-Auch Führungskräfte sollten an coachings bzw. Workshops teilnehmen für arbeitssicherheit.
-Alle Programme benötigen ein Update oder es sollten neue angeschafft werden.
-Workflows!
-weniger Papier!
-Digitalisierung!
-flache Hierarchien! (Bitte vorher googeln, was man darunter versteht)
-Maßnahmen und Konsequenzen für Fehlverhalten und verstoße gegen arbeitssicherheit
-wahrheitsgemäße Aussagen bei Vorstellungsgesprächen
-neue Stühle! Höhenverstellbare Tische!
-führungskräfteseminar!
Etc…
Kurz vor Feierabend kommt man noch mit wichtigen Aufgaben um die Ecke. Vor 7 Uhr kann man nicht anfangen, da sonst die Zeit nicht erfasst wird. Generell wird im 15min-Takt gestempelt. Heutzutage nicht mehr erlaubt und wird konsequent von der Geschäftsleitung ignoriert und die Anpassung abgelehnt. HO nur für auserwählte und Lieblinge möglich.
Alles wird MEHRMALS ausgedruckt.
Wenn der Laptop erst nachmittags angemacht wird, sagt es denke ich genug aus …
Abteilungsabhängig.
Es gibt immer mal Einzelspieler und manche Leuten empfinden sich als zu wichtig.
„Es bleibt alles so wie es ist“
Keine Offenheit für moderne Strukturen. Voraussichtlich fehlendes Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Mitarbeiter werden vor anderen bewusst bloßgestellt.
Bekanntes, fahrlässiges Verhalten mancher Mitarbeiter werden ignoriert und ohne Konsequenzen toleriert.
Auf direktem Wege möglich. Türen stehen immer offen und es ist in der Regel auch immer jemand im Haus. Dennoch ist die Zukunft dieser Firma vorhersehbar und es wäre nett, wenn damit offener umgegangen werden würde.
Etliche ABM‘s
Die Programme sind veraltet. Es wird mit zahlen berechnet aus 1980.
Kalkulationen und Vorgehensweisen sind viel zu umständlich und gewürfelt.
Es gibt Parkplätze die zum Unternehmen gehören.
Eigentlich alles.
Ganz schlimm finde ich aber die Unzuverlässigkeit.
Beispiel, man wird gekündigt und die Personalabteilung schafft es nicht die Arbeitsbescheinigung rechtzeitig an das Amt zusenden.
Also sitzt man als gekündigter ohne Geld dar.
Lasst euch nicht von einem aufgesetzten guten ersten Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch täuschen.
Führungspersonal einstellen, welches auch in der Lage ist sein Team vernünftig zu leiten.
Ein neues Stempelsystem, welches nicht zum Nachteil der Angestellten stempelt. (Im 15 Minuten Takt)
Möglichkeit zum Homeoffice nicht nur versprechen sondern auch wirklich anbieten.
Weniger Papierverschwendung.
Klarere Kommunikation.
Pause auf eine halbe Stunde reduzieren.
Vernünftiger Umgangston.
Modernere Büroeinrichtung.
Pünktliche Gehaltsbezahlung, auch an Feiertagen.
Akzeptieren und fördern, dass Kollegen sich untereinander helfen, wenn man auf sich alleine gestellt ist.
Wenn man mit den Kollegen alleine ist, geht es eigentlich.
Es wurde viel Flexibilität versprochen, konnte dann aber doch nicht umgesetzt werden
Nicht fair verteilt. Nicht den Aufgaben entsprechend.
Online-Rechnungen müssen ausgedruckt werden für eine Unterschrift. Generell muss alles zig mal ausgedruckt werden, absolute Papierverschwendung, nichts ist digitalisiert. Die höheren Leute fahren alle dicke Firmenwagen.
War das einzig gute dort
Geht absolut gar nicht.
Funktioniert nur unter (einigen) Mitarbeitern, beim Führungspersonal hört es aber dann schon auf.
Es gibt dort nichts gutes. Auch durch schönreden nicht.
Alles ist schlecht dort. Das schlimme ist das dort so vieles so schlecht ist das man dass hier gar nicht zum Ausdruck bringen kann. Auch der zweite Chef sollte nicht verschont seinen da er kein Rückrat hat und nur nach der Pfeife des anderen tanzt. Ausnahmslos jede Person muss einen Bogen um diese Firma machen!
Es kann dort nichts mehr verbessert werden. Der Laden wird schon bald Insolvenz anmelden. Jeder der dort noch arbeitet und auf Besserung hofft, dem ist nicht mehr zu helfen oder derjenige ist so eine schlechte Arbeitskraft das er /sie keinen anderen Job findet. Ich habe aber den/die eine oder andere kennengelernt die was besseres als das verdient haben. Die anderen sollen bitte sang und klanglos mit diesem "Menschen“ untergehen.
Man arbeitet in permanenter Angst das der besoffene Chef (um 8uhr morgens) ins Büro taumelt und seine schlechte Laune an einem auslässt
Ich hoffe der Laden hat in der Branche mittlerweile ein sehr schlechtes Image
Es wird einem eine einstündige Mittagspause aufgebrummt. Ausserdem funktioniert das stempeln immer zum Nachteil des Mitarbeiters
Existiert nicht. Wie soll so ein "Mensch" auch ein umwelt oder Sozialbewustsein haben.
Weiterbildung? Gibt es da nicht
Auch wenn vorherige Bewertungen sagen die Kollegen waren ok habe ich diese Erfahrung nicht gemacht. Es wird hinterm Rücken geredet. Warum man das macht weiss ich nicht da es eigentlich einen gemeinsamen Feinde gibt aber es scheint wirklich Leute zu geben die so eine geringe Persönlichkeit haben das sie sich mit diesem "Menschen" gut stellen wollen. Was natürlich nicht klappt weil er eh immer bis oberkante voll ist und er am nächsten Tag alles vergessen hat.
Der Chef ist menschlich für mich das allerletzte. Fast täglich sind Leute heulend aus meetings gegangen weil er im besoffenem Kopf verbal auf sie eingeschlagen hat. Ich kann das zum Glück ganz gut ab und wusste das meine Zeit dort nicht lang sein wird und konnte über seine Attacken nur lachen.
Fürchterlich und aus der Steinzeit. Da der Herr wahrscheinlich eh kurz vor der Insolvenz steht wird auch nicht mehr in die Zukunft investiert. Polen und das Schwesterunternehmen HAW wurden ja bereits verkauft oder sind insolvent
Existiert nicht
Es wurden beim Vorstellungsgespräch Dinge versprochen die nicht eingehalten worden sind. Beim Grundsätzlichen Gehalt muss man ihn erwischen wo er grad nen guten Pegel hat dann kann man ein gutes Gehalt raushandeln.
Kann ich nichts zu sagen. Er behandelt jeden gleich schlecht aber es gibt 2-3 Lieblinge
Gibts nicht
Gibt es leider nichts!
- den Chef und sein Verhalten
- Arbeitszeiten
Der Chef sollte sich Gedanken über sein Verhalten gegenüber seinen Angestellten machen, denn so wird er immer mehr verlieren.
Nette Kollegen
Wenn man jemanden den Namen der Firma nennt, dann wird sehr oft schlecht gesprochen.
Gibt es nicht…Zu lange Arbeitszeiten. Wenn der Chef meint er kommt zum Feierabend 17:00 Uhr ins Büro und muss etwas sofort erledigt haben, dann sitzt man auch mal bis 20:00 Uhr im Büro.
Keinerlei Möglichkeit sich weiterzubilden oder aufzusteigen.
Gehalt sucht der Chef je nach Laune aus. Gehälter völlig unterschiedlich Trotz gleicher Ausbildung.
Firma möchte sich komplett digitalisieren.
Hilfsbereit
Unter Kollegen ist das Alter egal. Es werden alle gleich behandelt.
Keinerlei Respekt vor den angestellten. Man wird als Lügner beschuldigt und der Chef weiß immer alles besser. Riecht sehr oft nach Alkohol.
Ältere PC‘s. Öfterer Ausfall der EDV.
Muss verbessert werden. Informationen werden nicht weitergegeben.
Gehälter werden bei dem Chef anscheinend gewürfelt. Gleiche Arbeit und trotz gleicher Ausbildung sehr großer Gehaltsunterschied.
Sehr monoton
Alles!!!
Ganz schlimm!!!
Gibt es nicht!!!
Mobbing!!!
Mobbing!!!
Ganz schlimm!!!
Gibt es nicht!!!
Gibt es nicht!!!
Man hatte fast immer Zeit für ein Zwiegespräch, wenn man es angemeldet hat.
E-Mail Wahnsinn!
Oft etwas zu autoritär. Die Angestellten wollen auch nur erfolgreich sein.
Etwas mehr Vertrauen in die Führungskräfte investieren. Eigene Erfahrungen machen lassen. Deshalb sind die halt etwas teurer....
Terminabsprachen gemeinsam treffen. Outlook ist ein tolles Werkzeug, aber ein persönliches Gespräch ist immer sehr schön und wird von den Angestellten eher wertgeschätzt.
Man hilft sich gegenseitig, auch wenn es weit über das normale Stundenkonto hinaus geht.
Die Branche halt.......ist nicht so einfach.
Auch hier: Die Branche ist hart umkämpft. Organisatorische Umstellung dadurch sehr schwer.
Es wurde darüber gesprochen. Hätte man auch durchaus erzwingen können. Aber die Taktzahl der Aufträge lässt eine Weiterbildung selten zu. Man will ja auch nicht seine Arbeit den anderen aufladen.
Auskömmlich
Gratis Instandsetzungen für die Freibäder und deren Kinderbereiche. Es fällt schon viel Müll an, der aber immer korrekt entsorgt wird.
So noch nicht erlebt. Keiner hat sich zurück genommen, alle machen mit.
Die alten Säcke sind die Basis des Unternehmens. Ohne die läuft für die jungen Wilden nicht viel zusammen. Daher pflegt man seine Kontakte.
Es gibt durchaus mehr positive als negative Erinnerungen
Technisch auf gutem Niveau. Büros sind hell und gemütlich. Wenn man will, hat man seine Ruhe. Heimarbeit war jederzeit möglich.
Die Branche und die hohe Taktzahl fordert ihren Tribut.
Geschlecht ist egal. Wer fleißig ist, bekommt Redezeit
Aufgrund der Vielzahl an Prio 1 Kunden ist es immer spannend
In einem spannenden Tätigkeitsfeld unterwegs.
Nahezu fast vollständig die Belegschaft in den letzten 10 Jahren gewechselt.
Auf Mitarbeiter vertrauen und Zeit zur Entwicklung geben.
Inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Autoritär geführt. Sehr hohe Fluktuationsrate.
Für Kunden und in der Branche noch immer einen guten Ruf und hohen Bekanntheitsgrad.
Wer vor 18 Uhr geht wird kritisch kommentiert. Besprechungen werden gerne auch auf das Wochenende terminiert oder sogar an Feiertagen. Privatleben kann nicht mehr stattfinden.
Keine Förderung. Selten werden Fortbildungen bewilligt und gefördert.
Aufgrund der Vielzahl an unbezahlten Überstunden passt das Verhältnis nicht.
Urlaub wird grundsätzlich abgelehnt zunächst und sind jedesmal mit viel Diskussionen verbunden.
Man versucht bestmöglich die Aufgaben zu lösen miteinander. Jeder versucht jedoch nicht in den Fokus zu geraten.
Klar autoritärer Führungsstil. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und erhalten keine Zeit zur Einarbeitung und werden schnell wieder ausgetauscht.
Vernünftige Büro’s und Aussattung gibt es.
Austausch unter den Mitarbeitern nicht erwünscht. Kurze, berufliche Dialoge sind unerwünscht. Besprechungen sind reine Monologe. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert bzw. traut sich auch niemand mehr zu widersprechen oder eine Diskussion anzuregen. Man ist grundsätzlich in der Rechtfertigung.
Es gilt ausschließlich die Meinung der Geschäftsleitung.
Das Unternehmen hat sehr viel Potential und ist in einem sehr vielfältigen Bereich tätig daher sehr spannend. Leider darf man sich nicht einbringen als Mitarbeiter.
eigentlich gar nichts
permanenter Druck, Unmenschlichkeit, arrogantes Verhalten zu Mitarbeitern,
Mitarbeiter als Menschen behandeln und nicht als mittel zum Zweck.
Übestunden, viel Arbeitsdruck, schlechte Arbeitsbedingungen
Das Image wird von Tag zu Tag schlechter,
und es ist schon jetzt überhaupt nicht gut
In dieser Firma weiss man nicht was das ist.
Weiterbildung kommt automatisch weil Mitarbeiter aus Personalmangel auch automatisch andere Tätigkeiten mitmacht für die sie nicht eingestellt sind
Mit vielen Stunden verdint man auch sein Geld.
Sozial??? was ist das??? kennt man im Unternehmen nicht.
Ok. da alle im gleichen Boot sind und dann hält man zusammen
gibt es nicht so viele weil sie vorher gehen
Sehr schlecht. Es ist nur ein Vorgesetzter der was zu sagen hat im Unternehmen..
richtig schlecht, überstunden sind selbstverständlich,
milde ausgedruckt unannehmbar
Keine Kommuminkation nur Befehle und Anweisungen von ganz oben
Kein komentar
Interessantes Tätigkeitsfeld des Unternehmens
Mobbing. Mütter und Väter werden benachteiligt. Teilzeit wird schwer respektiert. Familienunfreundlich. Cholerische Mitarbeiter. Sehr viel Lästerei und Aufhetzen innerhalb der Kollegeninnen.
Starkes Mobbing. Viel Lästerei unter den Kollegen. Vor allem bei den "Älteren". Keine Teamarbeit möglich.
Mütter und Väter sind in dem Unternehmen absolut benachteiligt. Kranke Kinder zuhause werden schwer geduldet. Bei Teilzeit-Arbeit werden regelmäßige Überstunden verlangt.
So verdient kununu Geld.