40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keinerlei Führungsqualitäten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GBW Management GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner damaligen Abteilung, alle gestresst und der Willkür der Teamleiter ausgeliefert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen unterstützt mit zusätzlichen Freitagen und teilweise Kostenübernahmen
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden, abgesehen von den Lieblingen der Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
soweit ich es mitbekommen habe ok.
Vorgesetztenverhalten
private Sympathien helfen im Arbeitsalltag und beim Weiterkommen auf bessere Positionen. Unprofessionelles Verhalten seitens der Leitung.
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nein, im Kundenservice stupide gleiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Neuer Name ändert nichts an schlechtem Umgang mit den Mitarbeitern und dem Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GBW Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und ein tolles Team, auf das man sich immer verlassen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation ist schlecht, wenig Sozialleistungen, Zusagen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und so gute Mitarbeiter im Unternehmen halten. Mehr Fortbildungen anbieten bzw. unterstützen. Flexiblere Arbeitszeiten einführen, Homeoffice ermöglichen und Gehaltszahlungen anpassen.
Image
Neuer Name Dawonia kann nicht von altem und schlechtem Image ablenken. Verhalten der Unternehmensführung, sowie der Führungskräfte hat sich seit Umfirmierung zum Teil verschlechtert. Es wird nichts für ein gutes Image getan.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeiten Homeoffice nutzen zu können, starre Kernzeiten, keine Rücksicht auf Belange von Familien.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, in anderen Abteilungen hingegen gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen sich nicht für die Belange von den Mitarbeitern ein. Kein offenes Ohr bei Problemen. Kein Interesse an vorgeschlagenen Problemlösungen.
Arbeitsbedingungen
Die Raumsituation in München ist eine Katastrophe. Großraumbüros, welche schlecht ausgestattet sind. Keine Klimaanlage trotz über 30 Grad im Sommer. Keine moderne Büroausstattung. Schmale Arbeitsplätze auf kleinstem Raum. Keine Kantine vorhanden. Die Küchen sind zum Teil auch sehr klein und schlecht ausgestattet.
Kommunikation
Wenig bzw. keine Kommunikation vorhanden. Führungskräfte geben keine Informationen weiter. Wenig Kommunikation bzgl. aktueller Geschehnisse über die Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Sozialleistungen, nur geringe Gehaltserhöhungen. Zugesagte Leistungen werden nicht eingehalten. Kein Fahrtkostenzuschuss, keine sonstigen Zuschüsse.
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch wurden andere Aufgaben besprochen. Viel Ärger mit Mietern und schwierige Telefonate. Dies wurde vorher nicht kommuniziert. Keine Möglichkeit neue Aufgaben übernehmen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Desaster !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GBW Management GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation und viele Kündigungen in der Probezeit. Sollte man sich mal Gedanken machen, dass es nicht an den Mitarbeitern liegt.
Image
Sehr schlecht. Auch mit dem neuen Namen "Dawonia" wird sich nichts ändern!
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse-Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen eher mangelhaft. Hinten herum wird schlecht über einen geredet und alles direkt dem Vorgesetzten weitergetragen und "gepetzt"
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen kennen teilweise das Wort "Führung" nicht. Alles andere ist wichtiger als die langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Kommunikation
Kommunikation wird überbewertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sehr unterschiedlich. Teilweise innerhalb der Abteilung eine sehr große Spanne. Gehaltserhöhungen sind Sympathie abhängig. Diese bekommen regelmäßig eine Erhöhung - andere hingegen Jahrelang nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gleich 0. Die sogenannten Lieblinge werden in allen Angelegenheiten bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Work-Life-Balance
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Schlechter geht’s nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GBW Gruppe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch ein Rebranding ändert nichts an der aunternebmenskultur und Image
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neuer Name soll vom schlechten Image befreien - Man sollte Mitarbeitern gegenüber Vereinbarungen einhalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GBW Management GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von mündlichen Zusagen, wie Prämienzahlung für Samstagsarbeit oder Dienstwagen nach der Probezeit, etc., möchte man nichts mehr wissen und fordert schriftliche Vereinbarungen an. Hierbei kann ich nur auf die jedem bekannten Leitsätze des Ehrbaren Kaufmanns, wie bspw. Folgendem, verweisen:
"Der Ehrbare Kaufmann steht zu seinem Wort, sein Handschlag gilt."
Eine anstehende Namensänderung alleine wird das Image nicht nachhaltig und langfristig verbessern. Es ist zu hoffen, dass dementsprechend auch die Werte und Normen sich positiv entwickeln und auch den Mitarbeitern gegenüber gelebt werden. Ich vermute jedoch: Neuer Name, gleicher Inhalt!
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen deutlich besser, als in der Zentrale in München. Dort herrscht keine von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation im Property Management in München.
Image
Ich denke zum Image muss man kaum etwas sagen. Es steht ein Rebrendig an, um das schlechte Image aufzubessern. Ob hierzu ein neuer Name genügt?
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Urlaub wurde immer genehmigt, sofern mit Vertretung abgestimmt;
Überstunden werden, wie heutzutage überall, erwartet; Bei Neubauvermietung wird erwartet, am Samstag zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch sehr unflexibel im Umgang mit Mitarbeitern (z.B. bei vom Mitarbeiter gewünschten Versetzung)
Kollegenzusammenhalt
Ich kann über keinen Kollegen etwas schlechtes sagen. Keiner arbeitet gegen einen anderen, man zieht immer an einem Strang und hilft, wo man kann. Jedoch ist auch hier die hohe Fluktuation zu spüren...
Vorgesetztenverhalten
Über die direkten Vorgesetzten kann ich im Property Management wenig negatives sagen. Entscheidungen sind klar nachvollziehbar und Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Leider wurden bei meinem Vorgesetztenwechsel nicht alle wesentlichen Informationen übermittelt und nächsthöhere Führungsebene kann sich wohl nicht mehr an Vereinbarungen erinnern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, jedoch in München viele Großraumbüros mit hohem Geräuschpegel.
Kommunikation
Vor einigen Jahren noch deutlich schlechter als heute. Es wurde und wird weiterhin daran gearbeitet, dem Mitarbeiter möglichst viele Informationen zukommen zu lassen. Hier ist eine deutliche Verbesserung zu spüren gewesen, auch wenn noch einiges zu tun ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Verwaltung unterdurchschnittlich, weshalb auch viele Mitarbeiter zu anderen Wohnungsunternehmen in München wechseln.
Gehalt wird pünktlich bezahlt; Sozialleistungen sind gut: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, ...
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Ein Alptraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GBW Gruppe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat Angst um seinen Platz.
Image
Absolut schlecht
Work-Life-Balance
Der Wohlfühlfaktor ist nicht vorganden
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Vitamin B
Kollegenzusammenhalt
Ganz schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht erwünscht, nur jung und billig
Vorgesetztenverhalten
Absolut unqualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr belastend
Kommunikation
Funktioniert nur im Flurfunk
Gleichberechtigung
Nur Freunderlwirtschaft
Interessante Aufgaben
Was man eben daraus macht
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein(e) Mitarbeiter(in) gibt Ein Statement über die GBW Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GBW gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Arbeitszeitregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sympathie steht vor Leistung. Bereichsleiter bevorzugen ihre Lieblinge, andere gehen meist leer aus.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgefüge den Aufgaben und der Leistung anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die GBW ist ein guter Arbeitgeber!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei GBW Management GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegschancen, respektvoller Umgang, fairer Führungsstil, gute Arbeitsatmosphäre, kompetente und fürsorgliche Ausbilder, abwechslungsreiche Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkostenerstattung für den Arbeits- und Berufsschulweg
Karrierechancen
Die Übernahme ist bei guten Leistungen sogut wie gesichert
Die Ausbilder
Die Ausbilder bringen einem sehr viel bei! Für Fragen und Problemen stehen die jeweiligen Ausbilder jederzeit gerne zur Verfügung!
Variation
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Respekt
Respektvoller und höflicher Umgang steht bei der GBW an erster Stelle!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GBW Gruppe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allen Mitarbeitern, ihrer Qualifikation entsprechend, die gleichen Chancen geben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist angespannt und kämpft für sich
Image
Sehr schlechtes Firmenimage
Work-Life-Balance
Obsttag
Karriere/Weiterbildung
Symphatie abhängig
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Sind nicht erwünscht, da zu teuer
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen und Weitergabe von Informationen
Arbeitsbedingungen
Passen ganz gut
Kommunikation
Kommt nicht an den richtigen Stellen sn
Gleichberechtigung
Starke Sympathie abhängig
Interessante Aufgaben
Man kann das beste daraus machen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Soweit alles OK!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GBW Gruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein solider, guter Arbeitgeber. Wahrscheinlich je nachdem was man beruflich schon "miterleben" durfte... ; die GBW versucht sich stetig zu verbessern;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der Vergangenheit unklare Kommunikation "von Oben" - wie oben geschrieben wurde sich dies aber auf die Fahne geschrieben sich hier zu verbessern!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen und manche Führungskräfte sollten sich auch gemäß dem "neu" eingeführten "Fair"haltenskodex verhalten und nicht Einzelne negativ klassifizieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung super!
Image
Naja - leider ein politischer Spielball, jedoch nicht wirklich intern spürbar.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freitag kann man früh Schluss machen, viele Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
GBW Akademie, d.h. Schulungen (tlw. inhouse) werden geboten und wenn man mag, kann man sich auch anderweitig fortbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :) Aber 13. Gehalt und sonst auch eher über dem Branchenschnitt... Steigerungspotential wird jährlich geboten
Kollegenzusammenhalt
Super! Kommt aber wohl auf die Abteilung an...
Vorgesetztenverhalten
Direkt super, erweitert je nachdem wie man "eingeordnet" wird..
Arbeitsbedingungen
teilweise auch Großraumbüros - muss man mögen
Kommunikation
es wurde kommuniziert, dass die GBW daran arbeiten wird. Daher steigende Tendenz klar erkennbar
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas eintönig, aber mit einer hohen Eigenmotivation kann man viel erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GBW Management durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GBW Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.