GBW 

Management 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen und ein tolles Team, auf das man sich immer verlassen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation ist schlecht, wenig Sozialleistungen, Zusagen werden nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und so gute Mitarbeiter im Unternehmen halten. Mehr Fortbildungen anbieten bzw. unterstützen. Flexiblere Arbeitszeiten einführen, Homeoffice ermöglichen und Gehaltszahlungen anpassen.

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Work-Life-Balance

Keine Möglichkeiten Homeoffice nutzen zu können, starre Kernzeiten, keine Rücksicht auf Belange von Familien.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen ist der Zusammenhalt super, in anderen Abteilungen hingegen gar nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich nicht für die Belange von den Mitarbeitern ein. Kein offenes Ohr bei Problemen. Kein Interesse an vorgeschlagenen Problemlösungen.

Arbeitsbedingungen

Die Raumsituation in München ist eine Katastrophe. Großraumbüros, welche schlecht ausgestattet sind. Keine Klimaanlage trotz über 30 Grad im Sommer. Keine moderne Büroausstattung. Schmale Arbeitsplätze auf kleinstem Raum. Keine Kantine vorhanden. Die Küchen sind zum Teil auch sehr klein und schlecht ausgestattet.

Kommunikation

Wenig bzw. keine Kommunikation vorhanden. Führungskräfte geben keine Informationen weiter. Wenig Kommunikation bzgl. aktueller Geschehnisse über die Geschäftsführung.

Gehalt/Benefits

Wenig Sozialleistungen, nur geringe Gehaltserhöhungen. Zugesagte Leistungen werden nicht eingehalten. Kein Fahrtkostenzuschuss, keine sonstigen Zuschüsse.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wurden andere Aufgaben besprochen. Viel Ärger mit Mietern und schwierige Telefonate. Dies wurde vorher nicht kommuniziert. Keine Möglichkeit neue Aufgaben übernehmen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation und viele Kündigungen in der Probezeit. Sollte man sich mal Gedanken machen, dass es nicht an den Mitarbeitern liegt.

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Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Inhouse-Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen eher mangelhaft. Hinten herum wird schlecht über einen geredet und alles direkt dem Vorgesetzten weitergetragen und "gepetzt"

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen kennen teilweise das Wort "Führung" nicht. Alles andere ist wichtiger als die langjährigen Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.

Kommunikation

Kommunikation wird überbewertet.

Gehalt/Benefits

Gehälter sehr unterschiedlich. Teilweise innerhalb der Abteilung eine sehr große Spanne. Gehaltserhöhungen sind Sympathie abhängig. Diese bekommen regelmäßig eine Erhöhung - andere hingegen Jahrelang nichts.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gleich 0. Die sogenannten Lieblinge werden in allen Angelegenheiten bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig.

Verbesserungsvorschläge

Von mündlichen Zusagen, wie Prämienzahlung für Samstagsarbeit oder Dienstwagen nach der Probezeit, etc., möchte man nichts mehr wissen und fordert schriftliche Vereinbarungen an. Hierbei kann ich nur auf die jedem bekannten Leitsätze des Ehrbaren Kaufmanns, wie bspw. Folgendem, verweisen:

"Der Ehrbare Kaufmann steht zu seinem Wort, sein Handschlag gilt."

Eine anstehende Namensänderung alleine wird das Image nicht nachhaltig und langfristig verbessern. Es ist zu hoffen, dass dementsprechend auch die Werte und Normen sich positiv entwickeln und auch den Mitarbeitern gegenüber gelebt werden. Ich vermute jedoch: Neuer Name, gleicher Inhalt!

Arbeitsatmosphäre

In den Niederlassungen deutlich besser, als in der Zentrale in München. Dort herrscht keine von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation im Property Management in München.

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Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Kernarbeitszeit; Urlaub wurde immer genehmigt, sofern mit Vertretung abgestimmt;
Überstunden werden, wie heutzutage überall, erwartet; Bei Neubauvermietung wird erwartet, am Samstag zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch sehr unflexibel im Umgang mit Mitarbeitern (z.B. bei vom Mitarbeiter gewünschten Versetzung)

Kollegenzusammenhalt

Ich kann über keinen Kollegen etwas schlechtes sagen. Keiner arbeitet gegen einen anderen, man zieht immer an einem Strang und hilft, wo man kann. Jedoch ist auch hier die hohe Fluktuation zu spüren...

Vorgesetztenverhalten

Über die direkten Vorgesetzten kann ich im Property Management wenig negatives sagen. Entscheidungen sind klar nachvollziehbar und Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Leider wurden bei meinem Vorgesetztenwechsel nicht alle wesentlichen Informationen übermittelt und nächsthöhere Führungsebene kann sich wohl nicht mehr an Vereinbarungen erinnern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, jedoch in München viele Großraumbüros mit hohem Geräuschpegel.

Kommunikation

Vor einigen Jahren noch deutlich schlechter als heute. Es wurde und wird weiterhin daran gearbeitet, dem Mitarbeiter möglichst viele Informationen zukommen zu lassen. Hier ist eine deutliche Verbesserung zu spüren gewesen, auch wenn noch einiges zu tun ist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in der Verwaltung unterdurchschnittlich, weshalb auch viele Mitarbeiter zu anderen Wohnungsunternehmen in München wechseln.
Gehalt wird pünktlich bezahlt; Sozialleistungen sind gut: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, ...

Verbesserungsvorschläge

Allen Mitarbeitern, ihrer Qualifikation entsprechend, die gleichen Chancen geben.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist angespannt und kämpft für sich

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Work-Life-Balance

Obsttag

Karriere/Weiterbildung

Symphatie abhängig

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht erwünscht, da zu teuer

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungen und Weitergabe von Informationen

Arbeitsbedingungen

Passen ganz gut

Kommunikation

Kommt nicht an den richtigen Stellen sn

Gleichberechtigung

Starke Sympathie abhängig

Interessante Aufgaben

Man kann das beste daraus machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt ein solider, guter Arbeitgeber. Wahrscheinlich je nachdem was man beruflich schon "miterleben" durfte... ; die GBW versucht sich stetig zu verbessern;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in der Vergangenheit unklare Kommunikation "von Oben" - wie oben geschrieben wurde sich dies aber auf die Fahne geschrieben sich hier zu verbessern!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation weiter ausbauen und manche Führungskräfte sollten sich auch gemäß dem "neu" eingeführten "Fair"haltenskodex verhalten und nicht Einzelne negativ klassifizieren.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung super!

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Work-Life-Balance

Gleitzeit, Freitag kann man früh Schluss machen, viele Urlaubstage

Karriere/Weiterbildung

GBW Akademie, d.h. Schulungen (tlw. inhouse) werden geboten und wenn man mag, kann man sich auch anderweitig fortbilden.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer :) Aber 13. Gehalt und sonst auch eher über dem Branchenschnitt... Steigerungspotential wird jährlich geboten

Kollegenzusammenhalt

Super! Kommt aber wohl auf die Abteilung an...

Vorgesetztenverhalten

Direkt super, erweitert je nachdem wie man "eingeordnet" wird..

Arbeitsbedingungen

teilweise auch Großraumbüros - muss man mögen

Kommunikation

es wurde kommuniziert, dass die GBW daran arbeiten wird. Daher steigende Tendenz klar erkennbar

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas eintönig, aber mit einer hohen Eigenmotivation kann man viel erreichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung - auch intern - wird gefördert, Kommunikation ist teils sehr gut, die unten genannten Benefits sind nur auf mich bezogen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch erhaltene alte Strukturen sollten noch mehr aufgebrochen werden, weniger Mitarbeiter pro Team

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbelastung ist teils sehr hoch, vor allem für die Chefs, sie sollten weniger MA führen müssen um der Führungsaufgabe gerechter werden zu können,
in jedem Unternehmen gibt es Abteilungen, in denen man nicht arbeiten möchte, so auch hier,

Arbeitsatmosphäre

Direkt in der Abteilung und auch mit einigen anderen Abteilungen ist die Zusammenarbeit sehr gut, manchmal schwierig zu einigen Abteilungen,

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Work-Life-Balance

Überstunden können genommen werden, Vorgesetzter nimmt Rücksicht auf private Engpässe, unsere Abteilung ist hier sehr gut, trotz viel Arbeit

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen passt, Gehalt sehr pünktlich, eher früher, kann immer mehr sein ....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt - normal ...., Sozial ok, abhängig von der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

kein Problem

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter sehr gut, Kontroversen möglich!

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind nicht toll, man gewöhnt sich, die IT lässt manchmal zu wünschen übrig, passt aber im Großen und Ganzen

Kommunikation

Freundliches und produktives Miteinander, Vorgesetzter immer offen auch für kontroverse Themen, Vorgesetzter aufgrund vieler Mitarbeiter zwar wenig Zeit aber immer ansprechbar, gute Kommunikation nicht zu allen Abteilungen möglich

Gleichberechtigung

keine Frage

Interessante Aufgaben

Rechnungen kontieren ist nicht so interessant aber sonst schon interessant, abhängig von den Aufgaben,

Gut am Arbeitgeber finde ich

... die vielfältigen Möglichkeiten in der Art der Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitswesen und vieles mehr ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

..... ich möchte nicht jammern, wäre auch wenn dann auf höchstem Niveau...

Verbesserungsvorschläge

... ich würde sagen am Ball bleiben... und weiterhin positiv mit den Mitarbeitern arbeiten/umgehen ...

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang in der Abteilung als auch bereichsübergreifend.

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Work-Life-Balance

... mir wurde noch kein Urlaub verwehrt oder ein früheres Gehen (außerhalb Kernzeit) nicht genehmigt. Es liegt aber auch hier an jeden persönlich und dessen individuellen Einstellung.

Karriere/Weiterbildung

... jederzeit möglich :)...

Gehalt/Benefits

Soweit alles i. O., ich meine wer wird hier schon kundtun was er verdient. Aber das liegt ja bei jedem selbst inwieweit hier die Entlohnung für jeden angemessen ist...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... insoweit habe ich hier nicht die Grundlage, aber auf Gesundheit wird viel Wert gelegt, d.h. z. B. auch der Obsttag am Dienstag...

Kollegenzusammenhalt

Beruflich wie privat habe ich hier ein "soziales Netzwerk" :).

Vorgesetztenverhalten

... 5 Jahren im Unternehmen und ich fühle mich ernst genommen und kann mit allen Belangen vorsprechen.

Arbeitsbedingungen

... je nach Position und Aufgabenfeld, aus meiner Sicht, mindestens eine GUT

Kommunikation

Von sehr gut bis gar nicht, jedoch hat jeder Mensch auch eine Holschuld, deswegen nur drei Sterne, für mich persönlich 4 da ich "Holschuld" als jeden gegeben sehe.

Gleichberechtigung

... von Teil- bis Vollzeit ob Frau oder Mann alles möglich :).

Interessante Aufgaben

... je nach persönlicher Einstellung und Drang nach VORNE sind die Aufgabenbereiche in meinem Tätigkeitsfeld mehr als interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Menschlichkeit
- Es geht nur um Kompetenzen
- Vorgesetzte extrem inkompetent
- Hohe Arbeitsbelastung
- Teamorientierung wird nicht geschätzt
- Es fehlt von oben nach unten an Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Menschlichkeit und fachliche Kompetenz!

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich miese Laune in diesem Unternehmen

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Work-Life-Balance

Termine werden oft außerhalb der Kernarbeitszeit gelegt. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht leider nicht dem was man an Leistung abgibt. Sozialleistungen sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr starker Kollegenzusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich nicht nur in Konfliktsituationen absolut inkompetent. Man muss sich sogar Beleidigen lassen und man hat anscheinend mit vielen Mitarbeitern persönliche Diskrepanzen. Ziele werden unrealistisch gesetzt. Absolut nicht nachvollziehbare Entscheidungen werden getroffen. Man hat wahrscheinlich selber den Überblick verloren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist untereinander und abteilungsübergreifend ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Arbeit wie am Fließband!! Die Arbeitsbelastung ist alles andere als gerecht aufgeteilt - kein Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets.