72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fortbildung
Kundenbeziehung der GL
Kontakt der GL zum Kunden wird immer weniger
Überstunden Bezahlung nur teilweise, Pflichttermine geschäftlich ohne Vergütung
Die Sonderleistungen
Weihnachts -Urlaubsgeld
Firmenfitness
E Bike Leasing
Die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern die keine Führungspersonen sind
Mehr eingehen auf die Wünsche
Der Mitabeiter...mehr einbeziehen
Wird schlechter
War vor 5 Jahren noch gut...jetzt immer schlechter
Nicht ausgeglichen
Abteilungswechsel wird nicht erlaubt
Für meine Tätigkeit schlecht bezahlt
Wenig bis garnicht da
Der ist bei einigen da
Da gehöre ich zu
Nur nehmen kein geben
In meinem Bereich nicht nett
Lässt zu wünschen übrig
Die ist meiner Meinung nach nicht da
Würde gern mehr machen
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Unterbezahlung je nach Stelle, Überlastungen, zu wenig Interne Kommunikation.
Leistungsgerechte Bezahlung, Personal aufstocken, mehr Freizeit bieten.
Stressig
Überwiegend gut
unausgeglichen
man wird gefördert
Durschschnitt
Gut
vereinzelt
Meistens Kollegial
In Ordnung
Gut
ausreichend
nicht gegeben
abwechslungsreich
Mitarbeiterzufriedebheit sicherstellen
Verkehrsanbindung (eher schwierig mit öffentlich Verkehrsmitteln zu erreichen)
Parkplatz ausbauen oder Mitarbeitershuttel von Dresden anbieten
Freiheiten, selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Gehälter zu niedrig, zuviel Umbruch in kurzer Zeit
weniger ist mehr, nicht größenwahnsinnig werden
Kantine, Urlaubstage, Verkehrsanbindung und die nähe zu mir nach Hause, Parkplatz, Shuttle vom Banhof in die Firma und wieder zurück
kein Vertrauen, Vorgesetzte sind NICHT hinter den MA gegenüber den Kunden, Gehalt zu wenig für die Tätigkeit die ich mache..
Mehr auf MA Wünsche eingehen, Gehaltserhöhujng, vertrauen zw.MA aufbauen
Deutschlandweit vertreten, Wechsel von Stadt zu Stadt wegen Umzug innerhalb der Gruppe möglich.
Große Gruppe, firmenkommunikation.
sicherer arbeitsplatzgarantie
keine leistungsorientierte entlohnung
entlohnung und anerkennung langjähriger betriebszugehörigkeit verbessern
So verdient kununu Geld.