Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildung
Die Sonderleistungen
Weihnachts -Urlaubsgeld
Firmenfitness
E Bike Leasing
Freiheiten, selbstständiges Arbeiten, sicherer Arbeitsplatz
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut.
Mitarbeiterzufriedebheit sicherstellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstunden Bezahlung nur teilweise, Pflichttermine geschäftlich ohne Vergütung
Kundenbeziehung der GL
Die schlechte Stimmung unter den Mitarbeitern die keine Führungspersonen sind
Verkehrsanbindung (eher schwierig mit öffentlich Verkehrsmitteln zu erreichen)
Unterbezahlung je nach Stelle, Überlastungen, zu wenig Interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kontakt der GL zum Kunden wird immer weniger
Mehr eingehen auf die Wünsche
Der Mitabeiter...mehr einbeziehen
Leistungsgerechte Bezahlung, Personal aufstocken, mehr Freizeit bieten.
Parkplatz ausbauen oder Mitarbeitershuttel von Dresden anbieten
weniger ist mehr, nicht größenwahnsinnig werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von gc gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ist bei einigen da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gc gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig
ausreichend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungswechsel wird nicht erlaubt
man wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gc gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet gc gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gc gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gc gruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.