9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG in Waldbröl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faule Früchte sollen aussortiert werden und zwar so schnell es geht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Arbeitskolleginen die ständig intrigieren
Gehalt/Benefits
Den Stundenlohn sollte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Viele Qlicken
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit ein paar kleineren Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GC-Heat in Waldbröl gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ob du 5 Arbeitsplätze abdeckst oder nur 1 interessiert nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Meistern und Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Was die Bezahlung angeht, lebt GC-heat noch in der Steinzeit. Selbst bei gleicher Arbeit werden Frauen deutlich schlechter bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Umsetzungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GC-Heat in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement für die Mitarbeiter, Prämien, Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht merklich vorwärts trotz neuer Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtung vorgeben. Leistungsträger anerkennen, Perspektiven geben und halten. Faule Früchte aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung schwankt die Arbeitsatmosphäre von super bis mittelmäßig
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit, Möglichkeiten in dringenden Fällen unbürokratisch flexibel zu arbeiten. Arbeitsbelastung teils sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zum Dualen Studium, Unterstützung bei Meister- und Technikerweiterbildung. Gelegentlich weitere Seminare.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung hervorragend bis mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Auch hier stark abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, moderne Ausstattung bei PC und Co.
Kommunikation
Klare Ansagen fehlen. Oft werden Fragen mehrfach aus verschiedenen Richtungen gestellt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Freiheit zur Selbstgestaltung wenn man weiß, was Sache ist. Zu wenig Zeit für Neues.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Betriebsklima und Arbeitsbedingungen offenes Ohr für die Mitarbeiter sowie die Möglichkeit und Unterstützung zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr dafür einsetzten wichtige Fachkräfte zu halten auch wenn es mal heißt mehr Gehalt zu zahlen jeder Mitarbeiter kann das nachvollziehen und sieht den Wert des jeweiligen Kollegen. Flipcharts mit Verbesserungsvorschlägen nicht ignorieren sondern Umsetzten nach dem Motto nicht reden sondern machen sowie mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum den Mitarbeitern geben.
Arbeitsatmosphäre
Gut man kann sich auch mal einen Spaß erlauben
Work-Life-Balance
Gut bei kurzfristigen oder nicht planbaren Umständen ist es jederzeit möglich Urlaub einzureichen oder früher zu gehen zudem ist Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Sollte der Wunsch bestehen sich weiterzubilden stehen einem in der Regel die Türen offen allerdings ist es schwieriger in der Position aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Wird leider an den falschen Stellen gespart Fachkräfte werden lieber ziehen gelassen als sich auf langfristige Zusammenarbeit mit einzulassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird leider momentan nicht viel Wert drauf gelegt viel Ausschuss von Material.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsklima ist Super
Umgang mit älteren Kollegen
Stets offenes Ohr bei Problemen und verständnisvolle Vorgesetzte bei jeder Lebenssituation
Vorgesetztenverhalten
Soweit verständnisvolle Vorgesetzte die allerdings zumeist nicht offen sind Dinge für die Mitarbeiter umzusetzten bzw. sich energisch dafür einzusetzen nach dem Motto „frag besser nicht“
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Es wird sich oft Zeit genommen für die Mitarbeiter bei Problemen innerhalb des Betriebes wird aber gerne mal weg gehört
Gleichberechtigung
Konnte keinen Unterschied erkennen
Interessante Aufgaben
Sollte man nicht zwischen den Abteilungen springen können wird die Arbeit ziemlich frustrierend aufgrund von Resistenz gegenüber Verbesserungsvorschlägen bleibt die Motivation irgendwann auf der Strecke
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung super, wenn man fordert.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG in Waldbröl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr für etwaige Probleme des Auzubis. Klare Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi. Als Azubi wird man nach gewisser Zeit wie ein "vollwertiger" Angestellter behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte nach ca. einem Jahr mit dem Ausbilder ein Gespräch geben, in welcher Abteilung und eventuell auch schon zu welchem Thema der Azubi seine Abschlussarbeit schreiben möchte.
Verbesserungsvorschläge
Den Durchlauf im Personalwesen und in der FiBu sollte etwas erweitert werden.
Karrierechancen
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht so gut.
Die Ausbilder
Die Ausbildung im kaufmännischen Bereich ist sehr gut aufgebaut. Ein gut strukturierter Ausbildungsplan sorgt von Anfang an für Durchsichtigkeit.
Ein eingetragener Ausbilder, der immer ein offenes Ohr hat und sehr engagiert auf die Azubis eingeht. Bei einigen Mitarbeitern, bei denen man die täglichen Aufgaben erlernt, muss man sehr fordern, dass man alles lernen möchte und nicht nur mit "Praktikanten-Arbeiten" beschäftigt werden möchte. Eigenintiative und ein hohes Selbstbewusstsein ist ein absolutes Muss, wenn man hier die Ausbildung gut absolvieren möchte. Der sogenannte "Welpenschutz" machte das Lernen durch Fehler sehr angenehm. Nach ca. einem Jahr wird schon sehr viel erwartet, was freies und selbstständiges Arbeiten erfordert. Sehr angenehm, weil man trotzdem immer Fragen darf. Den Azubis gegenüber habe ich die Angestellten stets hilfsbereit und sehr verständnisvoll und geduldig erlebt. Danke dafür :)
Spaßfaktor
Wie bei jedem anderen Job auch: Wo viel zu tun ist, wird es schon mal stressig. Aber durch nette Kollegen, flache Hierarchie und gutes und faires Verhalten der Vorgesetzten macht die Arbeit auch in stressigen Zeiten Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise eintönig, durch sich immer wiederholende Tätigkeiten, aber auch sehr spannende Aufgaben und Zusammenhänge.
Variation
Durch die wechselnden Abteilungen während des Ausbildungsdurchlaufes bleibt es spannend.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur im Produktionsbereich zur besseren Planung um lange Stressphasen zu minimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GC-Heat in Waldbröl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Konservativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG in Waldbröl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein super Arbeitgeber wenn man Chancen fordert und nutzt.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GC-heat Gebhard GmbH & Co.KG in Waldbröl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GC-heat Gebhard durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden GC-heat Gebhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GC-heat Gebhard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.