Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement für die Mitarbeiter, Prämien, Feiern
Super Betriebsklima und Arbeitsbedingungen offenes Ohr für die Mitarbeiter sowie die Möglichkeit und Unterstützung zur Weiterbildung
Stets ein offenes Ohr für etwaige Probleme des Auzubis. Klare Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubi. Als Azubi wird man nach gewisser Zeit wie ein "vollwertiger" Angestellter behandelt.
Kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nicht merklich vorwärts trotz neuer Führungskräfte.
Es sollte nach ca. einem Jahr mit dem Ausbilder ein Gespräch geben, in welcher Abteilung und eventuell auch schon zu welchem Thema der Azubi seine Abschlussarbeit schreiben möchte.
Kommunikation der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Faule Früchte sollen aussortiert werden und zwar so schnell es geht.
Klare Richtung vorgeben. Leistungsträger anerkennen, Perspektiven geben und halten. Faule Früchte aussortieren.
Mehr dafür einsetzten wichtige Fachkräfte zu halten auch wenn es mal heißt mehr Gehalt zu zahlen jeder Mitarbeiter kann das nachvollziehen und sieht den Wert des jeweiligen Kollegen. Flipcharts mit Verbesserungsvorschlägen nicht ignorieren sondern Umsetzten nach dem Motto nicht reden sondern machen sowie mehr Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum den Mitarbeitern geben.
Den Durchlauf im Personalwesen und in der FiBu sollte etwas erweitert werden.
Mehr Struktur im Produktionsbereich zur besseren Planung um lange Stressphasen zu minimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GC-heat Gebhard ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stets offenes Ohr bei Problemen und verständnisvolle Vorgesetzte bei jeder Lebenssituation
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GC-heat Gebhard ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Meistern und Vorgesetzten lässt oft zu wünschen übrig
Klare Ansagen fehlen. Oft werden Fragen mehrfach aus verschiedenen Richtungen gestellt.
Es wird sich oft Zeit genommen für die Mitarbeiter bei Problemen innerhalb des Betriebes wird aber gerne mal weg gehört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit zum Dualen Studium, Unterstützung bei Meister- und Technikerweiterbildung. Gelegentlich weitere Seminare.
Sollte der Wunsch bestehen sich weiterzubilden stehen einem in der Regel die Türen offen allerdings ist es schwieriger in der Position aufzusteigen.
Durch flache Hierarchien sind die Aufstiegschancen nicht so gut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GC-heat Gebhard wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet GC-heat Gebhard besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GC-heat Gebhard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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