Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
GCH Hotel Group Logo

GCH 
Hotel 
Group
Vorstellungsgespräche

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professional and Pleasant Interview Experience

5,0
Bewerber/inHat sich bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg als Controller (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The application process was smooth and transparent. I received timely responses and felt well-informed at every stage. The interview was professionally conducted, and the atmosphere was friendly and respectful. I especially appreciated the clear explanation of the next steps and the constructive feedback provided at the end. Overall, a very positive candidate experience.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

noch nie so ein schlechtes Bewerbungsgespräch erlebt

2,1
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wyndham Garden Wismar in Wismar als Rezeptionistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

nicht nur von Augenhöhe und gutem Teamklima sprechen, sondern dem Bewerber dieses auch entgegen bringen. Immerhin bietet er seine Zeit und volle Arbeitskraft an und ist kein Bittsteller, wir sind schon im Jahr 2025, nicht 1900. Ich fühlte mich wie ein zurechtgewiesen Teenager, der sich bitte ohne Diskussion zu fügen hat. Der Ton und die Haltung vom Vorgesetzten und der Teamleitung waren durchweg von oben herab. Unter solchen Bedingungen möchte man doch nicht arbeiten. Viel Glück bei der Suche, aber so bekommt man kein gutes Fachpersonal. Bitte Gehaltsprognose für Bewerber angeben.

Bewerbungsfragen

  • nichts, es war ein einseitiges Gespräch in dem ich genau nur eine Gegenfrage gestellt habe um die Reaktion des Vorgesetzten zu testen.
  • warum Hotelbrache, warum Wechsel, ob ich mich über das Hotel informiert habe
  • Problem mit Schichtarbeit?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maike-Sigrun Rösner-KunzeRegional HR Manager

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie das Gespräch als nicht wertschätzend empfunden haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch – wir möchten Bewerber:innen auf Augenhöhe begegnen und ein respektvolles Miteinander fördern.
Ihre Rückmeldung nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Auch Ihre Anregung zur Gehaltstransparenz greifen wir auf und prüfen, wie wir hier künftig klarer kommunizieren können. Es ist bedauerlich, wenn sich die gegenseitigen Erwartungen im Bewerbungsprozess nicht decken. Vorstellungsgespräche dienen jedoch genau diesem Zweck: herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorstellbar und sinnvoll ist. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr HR Team

Controller

4,0
Bewerber/inHat sich bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg als Controller m/w/d beworben.

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsgesprächs war die Atmosphäre sehr angenehm. Es wurde ausführlich auf die Struktur, die Unternehmenskultur sowie auf die Position eingegangen. Mir wurde auch gesagt, dass die Aufgabenstellung perfekt auf mich zugeschnitten sei. Bei der Rückmeldung zum weiteren Vorgehen habe ich jedoch erfahren, dass es für mich nicht weitergeht, da „der Funke nicht übergesprungen“ sei.

Ich vermute, dass dies an meinen Gehaltsvorstellungen lag, da im Gespräch eine spürbare Stille herrschte, als das Thema angesprochen wurde. Wenn man aus diesem Grund nicht zueinander findet, ist das völlig legitim, aber hier wäre ein offenes Feedback hilfreich gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg als Bereichscontroller m/w/d beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm.
Beide Gesprächspartner waren sehr offen und haben meine Fragen unkompliziert und direkt beantwortet.
~wie sagte man einst auf ebay: gerne wieder :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teamasisstenz

5,0
Bewerber/inHat sich bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg als Teamassistenz m/w/d beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es war alles sehr professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Copy&Paste Standardabsage

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin als HR Coordinator (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absagen sollten nicht nur mit Copy & Paste erstellt werden und wenn schon nur kopiert wird sollte man wenigsten auf die Anrede des Bewerbers achten. Zudem sollte die Absage, wenn schon keine individuellen Absagen verfasst werden, an den Stand des Bewerbungsprozesses angepasst sein. D.h. so lange Die Stelle noch ausgeschrieben ist, keine Absage weil ein anderer Bewerber den Job bekommen hat. Dies zeigt, meiner Meinung nach, von einer doch geringen Wertschätzung der Person. So ist wirklich von einer reinen Kapitalgewinnung auszugehen.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fachkraft Arbeitssicherheit

3,9
Bewerber/inHat sich bei GCH Hotel Group (Verwaltung) in Hamburg als Fachkraft für Arbeitssicherheit (FaSi / SiFa) (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde mich auch über ein Feedback zum Gespräch freuen um meine Potenziale verbessern zu können.
Herzlichen Danke


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin als Group Reservation Coordinator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Leider habe ich auf meine Bewerbung keine Rückmeldung erhalten.
Nachdem ich eine Erinnerungsmail geschrieben habe, kam die Antwort, dass meine Bewerbung (die ich nochmals in den Anhang gebastelt hatte) weiterleitet wird.
Entweder wurde das nicht getan & meine Bewerbung gelöscht, oder aber man hat einfach keine Lust die Leute einzustellen.
Schade, denn es gibt Menschen, die wirklich Lust auf solche Arbeit haben & sich bemühen eine Bewerbung zu schreiben..


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung und Erinnerungsmail

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Holiday Inn Berlin City-West in Berlin als Veranstaltungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen, speziell solche, die auf Stellenanzeigen basieren, zu beantworten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie offensichtlich kein Feedback erhalten haben. Das entspricht nicht unserem eigenen Anspruch und sollte so nicht ablaufen.
Aufgrund der aktuell andauernden Situation kann es passieren, dass E-Mails durchrutschen - auch wenn dies nicht so sein sollte. Wir können uns nur bei Ihnen entschuldigen und Sie bitten, mit uns in Kontakt zu treten, sollten Sie dies wünschen:
catja.schneider@gchhotelgroup.com

Mit freundlichen Grüßen,
Das GCH HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Tolles, nettes Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin als Mitarbeiter Reservierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine.
Es war ein sehr nettes, aufschlussreiches Gespräch in Augenhöhe.
Zudem wurde sich sehr viel Zeit gelassen, es wurde alles besprochen und anschließend gab es ständig Updates zum aktuellen Stand der weiteren Schritte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin,
Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback, wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich so gut aufgehoben gefühlt haben.

Herzliche Grüße,
Ihr GCH HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden