GCH 

Hotel 

Group

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr offenes Gespräch mit freundlichem Einstieg, jetzt kommt es darauf an, ob es weitergeht.
Der mögliche Vorgesetzte ist definitiv ein Mensch für und mit dem ich gerne arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Kontakte und Gespräche. So sollte ein Bewerbungsprozess immer laufen.

Verbesserungsvorschläge

Unbelehrbar, auch im Punkte Entlohnung und Flair des Hotels, alles veraltet, lieblos

Verbesserungsvorschläge

vielen Dank

Verbesserungsvorschläge

The application process was smooth and transparent. I received timely responses and felt well-informed at every stage. The interview was professionally conducted, and the atmosphere was friendly and respectful. I especially appreciated the clear explanation of the next steps and the constructive feedback provided at the end. Overall, a very positive candidate experience.

Verbesserungsvorschläge

nicht nur von Augenhöhe und gutem Teamklima sprechen, sondern dem Bewerber dieses auch entgegen bringen. Immerhin bietet er seine Zeit und volle Arbeitskraft an und ist kein Bittsteller, wir sind schon im Jahr 2025, nicht 1900. Ich fühlte mich wie ein zurechtgewiesen Teenager, der sich bitte ohne Diskussion zu fügen hat. Der Ton und die Haltung vom Vorgesetzten und der Teamleitung waren durchweg von oben herab. Unter solchen Bedingungen möchte man doch nicht arbeiten. Viel Glück bei der Suche, aber so bekommt man kein gutes Fachpersonal. Bitte Gehaltsprognose für Bewerber angeben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsgesprächs war die Atmosphäre sehr angenehm. Es wurde ausführlich auf die Struktur, die Unternehmenskultur sowie auf die Position eingegangen. Mir wurde auch gesagt, dass die Aufgabenstellung perfekt auf mich zugeschnitten sei. Bei der Rückmeldung zum weiteren Vorgehen habe ich jedoch erfahren, dass es für mich nicht weitergeht, da „der Funke nicht übergesprungen“ sei.

Ich vermute, dass dies an meinen Gehaltsvorstellungen lag, da im Gespräch eine spürbare Stille herrschte, als das Thema angesprochen wurde. Wenn man aus diesem Grund nicht zueinander findet, ist das völlig legitim, aber hier wäre ein offenes Feedback hilfreich gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch empfand ich als sehr angenehm.
Beide Gesprächspartner waren sehr offen und haben meine Fragen unkompliziert und direkt beantwortet.
~wie sagte man einst auf ebay: gerne wieder :)

Verbesserungsvorschläge

Es war alles sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Die Absagen sollten nicht nur mit Copy & Paste erstellt werden und wenn schon nur kopiert wird sollte man wenigsten auf die Anrede des Bewerbers achten. Zudem sollte die Absage, wenn schon keine individuellen Absagen verfasst werden, an den Stand des Bewerbungsprozesses angepasst sein. D.h. so lange Die Stelle noch ausgeschrieben ist, keine Absage weil ein anderer Bewerber den Job bekommen hat. Dies zeigt, meiner Meinung nach, von einer doch geringen Wertschätzung der Person. So ist wirklich von einer reinen Kapitalgewinnung auszugehen.