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GCH 
Hotel 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score197 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter:in10 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Hotelfachfrau / Hotelfachmann7 Gehaltsangaben
Ø23.400 €
Cluster Manager5 Gehaltsangaben
Ø81.400 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GCH Hotel Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GCH Hotel Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!

Wer wir sind

Die GCH Hotel Group ist mit mehr als 120 Hotels in Deutschland und Österreich eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Das internationale Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, Deutschland, wird im aktuellen TREUGAST Investment Ranking mit "AA" geführt.

Die Grundlage des Erfolgs bilden starke strategische Partnerschaften, qualifiziertes Personal und langjährige Erfahrung. Viele Hotels im Portfolio der Management-Gesellschaft werden unter Brands bekannter Franchise-Unternehmen wie Accor, IHG, Radisson Hotel Group, Wyndham Hotels & Resorts und Best Western vermarktet.

Mehr Informationen dazu hier.

Produkte, Services, Leistungen

Über 120 Hotels - für jeden Gast das Richtige

Die GCH Hotel Group deckt ein breites Spektrum von Hoteltypen, Orten und Zielgruppen ab: Budget- und Hotel garni, Wellnesshotels, Familienhotels sowie Tagungshotels unterschiedlichster Größe in Städten, nahe Flughäfen und Messegeländen sowie auf dem Land gehören zum umfangreichen Portfolio.

Hier das Portfolio ansehen.

Die Leistungen der GCH Hotel Group decken sämtliche Bereiche On- und Offline ab: Commercial Services, Revenue & Distribution, Sales, Marketing, CRO, Accounting & Controlling, HR, F&B, Design & Construction, IT, Maintenance und natürlich den Service in den Hotels.

Perspektiven für die Zukunft

Die Hotelbranche ist extrem spannend, abwechslungsreich und international. Neben Jobs in allen Bereichen der Hotels bietet die GCH Hotel Group auch Positionen in den verschiedenen Abteilungen des Headquarters.

Wir bieten Ihnen exzellente interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Karrierechancen.

Zu den freien Stellen

Kennzahlen

Mitarbeiter3500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • KantineKantine
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was GCH Hotel Group über Benefits sagt

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens, umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sie arbeiten in und mit motivierten und engagierten Teams
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • kostenlose Getränke, teilweise vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
  • Staff Raten (ab €35/Nacht inkl. Frühstück) sowie Family & Friends Raten (ab €60/Nacht inkl. Frühstück) in den Hotels der GCH-Gruppe
  • 50% Ermäßigung in unseren Hotelrestaurants und Bars
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
  • Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!)
  • BAV in Form von Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vertrauen und Wertschätzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die GCH Hotel Group eröffnet Berufsstartern und erfahrenen Tourismusexperten gleichermaßen einen Weg in die faszinierende und abwechslungsreiche Hotelwelt.

Die Teams sind ein bunter Mix aus erfahrenen "alten Hasen" und jungen, kreativen Wilden. So wird jahrelange Expertise weitergegeben ohne aktuelle Trends und Veränderungen aus dem Blick zu verlieren. Die anfallenden Aufgaben sind so vielfältig wie wir. Dabei bewegen wir uns in einem internationalen Umfeld.

Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung gehören zu den Grundwerten der GCH Hotel Group. Außerdem haben wir uns diese sechs Unternehmenswerte auf die Fahne geschrieben: Engagement, Vertrauen, Mut, Kreativität, Flexibilität und Verantwortung.

Die Unternehmenswerte der GCH Hotel Group

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Hauptsache ist, Sie haben ein Herz für die Hotellerie oder möchten es dorthin verlieren. Ihr Anspruch sollte es sein, unsere Gäste glücklich zu machen.

Egal ob als RezeptionistIn, Servicekraft, ReservierungsmitarbeiterIn, Koch/Köchin, GM, Reinigungskraft, Sales MitarbeiterIn, TechnikerIn, SpülerIn, Auszubildende/r - bei uns sollten Sie Spaß an der Arbeit mit Menschen haben und Interesse daran, dass unsere Gäste zufrieden sind. Dies erreichen Sie durch Empathie, Teamgeist, Wissen und vor allem einem Lächeln auf den Lippen und dem Willen, gemeinsam am Erfolg zu arbeiten.

Sind Sie dabei?

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie möchten Ihren Berufsweg in der Hotel-und Tourismusbranche (weiter)gehen und suchen den passenden Arbeitgeber?
  • Service, Dienstleistung und Qualität sind für Sie selbstverständlich?
  • Ihre Ziele verfolgen Sie mit Ausdauer, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein?
  • Weiterbildung und Leistung gehören für Sie zum Arbeitsalltag?
  • Sind Sie kommunikationsstark und wollen kreative Aufgaben im Team lösen?
  • Sie können alle Antworten mit "JA" beantworten, dann freuen wir uns über eine Bewerbung bei der GCH Hotel Group!Wir suchen Charaktere die anpacken, Ideen haben, Gastgeber sein möchten und das auch leben. Hierbei zählt nicht vordergründig das Können und die Ausbildung (auch wenn das sehr hilft), sondern, dass Sie wollen! Hilfestellung gibt es bei uns, Sie müssen nur bereit sein, den Weg mit und bei uns zu gehen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GCH Hotel Group.

  • Human Resources Team Berlin

    Hardenbergstraße 12

    10623 Berlin

    recruiting@gchhotelgroup.com

    +49 (0)30 20 8988-200

  • Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu. Wir möchten wissen, wer Sie sind und was Sie schon gemacht haben. Und natürlich interessiert uns, weshalb Sie sich für unser Unternehmen als potentiellen Arbeitgeber entschieden haben.
    Seien Sie ehrlich und lassen Sie uns wissen, was Sie bewegt hat, sich bei uns zu bewerben und zeigen Sie uns, warum es Sie in die Hotellerie zieht oder warum Sie dort schon angekommen sind.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Bewerbungen schicken sie vorzugsweise bitte per E-Mail an die in der jeweiligen Stellenanzeige angegebene Adresse (Ansprechpartner und Kontaktadresse kann von Position zu Position abweichen, je nachdem in welchem Hotel Sie gern tätig werden möchten).

    Von Zeit zu Zeit kann die Bearbeitung von Bewerbungen ein wenig dauern. Bitte zögern Sie nicht, bei uns nachzufragen, sollte es mal etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen.

Standorte

Der Hauptsitz der GCH Hotel Group liegt in Berlin, Deutschland. Die verschiedenen Hotels sind in ganz Deutschland und Österreich verteilt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Geld kommt pünktlich
Ich bin sehr zufrieden mit der getanen Arbeit, dem Gästeumgang und die Möglichkeit zu haben in einem Grand Hotel mit so einer Resonanz zu arbeiten. Es ist toll so viele Mitarbeiterangebote zu haben und auch die Rabatte in diesem und anderen Hotels und im F&B Bereich gefallen mir sehr. Die Möglichkeit im Hotel zu schlafen oder auch zeitweise dort zu wohnen finde ich sehr freundlich, in keinster Weise selbstverständlich und zeigt Unterstützung.
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sehr fairer Umgang, offene Kommunikation, reagiert auf Markverhalten
Verschiedene Benefits werden geboten
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Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Euer Verhalten, wenn man euch fragt wieso man uns kündigt. :))))
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Man schaut auf Titel und schätzt Duckmäuser (in vielen Fällen)
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Gute Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, auf Wünsche werden nicht genug eingegangen, sodass kein gutes Team bestehen bleiben könnte.
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Teilweise eine zu starke Unterbesetzung bei zeitgleicher zu großer Aufgabenbewältigung in stressigen Schichten
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Man ist nur zum Arbeiten da. Du als Mensch bist nebensächlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beständigkeit in vielen Positionen. Offen für Neues. So viele Fehler in der Kommunikation und Planung > jedes mal wird so getan als würde man das Rad neu erfinden. Bei so viel angeblichen know how sollte deutlich mehr drin sein.. dass können selbst ganz kleine Gruppen deutlich besser
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In der Gruppe könnte ein Austauschprogrammvon Mitarbeitern gestartet werden. So können unter Umständen Spitzen abgefangen werden.
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Hotel am besten schließen, nicht hinter dem Rücken der Mitarbeiter reden und vor denen ein auf nett tun.
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Eine bessere Aufgabenverteilung, vor allem in schwierigen Schichten
Doppelbesetzung muss an stressigen Tagen Pflicht werden
Gerne auch regelmäßig Rückfragen in der eigenen Abteilung, ob Fragen/Probleme bestehen
Gerne einmal die eigenen Mitarbeiter beim Vorbeigehen in der eigenen Abteilung begrüßen
Bessere Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen und zwischen beider Hotels
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Investiert einfach an jeder Ecke Geld. Sowohl bei den Hotels als auch den Mitarbeitern! Nur wer Geld ausgibt kann am Ende mehr verdienen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GCH Hotel Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Respekt den Chefkoch gegenüber aber ausländische Arbeitskräfte bloßgestellt
3
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Jede Altersgruppe ist bei GCH vorhanden. Ich kenne keinen Fall, wo jemand aufgrund seines Alters zurückstecken musste.
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente oder auch länger dabei. Ihr Rat wird sehr geschätzt.
5
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Nur in niedrigeren Positionen wird man „alt“
4
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Jederzeit und immer Rücksichtsvoll sein.
Ist auch eine Sache des Respekts.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GCH Hotel Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Mindestlohn und dies wird auch nicht verändert. Fachkräfte gibt es kaum noch und die noch da sind haben resigniert und machen nur das Nötigste oder haben Ihre Lücken gefunden. Krank melden geht ja auch noch
1
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Man muss am Anfang Glück haben bei der Verhandlung. Danach geht gar nichts mehr. Gehaltserhöhung kannst du evtl nach 10 Jahren anfragen.
2
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Ganz klassisch nach Tarif, wie üblich in der Hotellerie, dennoch zu wenig für diese Arbeit.
3
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In vielen Bereichen zu wenig. Kommt aber immer pünktlich
3
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Schlechte Bezahlung, keine Vermögenswirksame Leistungen, sehr wenig Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kein Corona Bonus. Allgemeinen Bonus gibt es auch nicht, egal wie gut das Vorjahr war.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).


Welche Karriere? Zeitverschwendung bis zum Ende der Probezeit :))))
1
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wenn sich niemand mehr findet wird die zweite und dritte Reihe gefragt, einer muss es ja machen , Hilfe gibt es dann nicht nur einen Titel
1
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Aktuell kaum/ keine Trainings (konzernübergreifend) und die früheren waren auch wenig wettbewerbsfähig
1
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Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsprogrammen, und Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Teilweise Internet Schulungen die aber leider selten zielführend sind.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GCH Hotel Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GCH Hotel Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden GCH Hotel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 197 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GCH Hotel Group als eher traditionell.
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