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Bewertungen

199 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Score-Details

199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Die respektvolle Zeiten sind längst vorbei

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tryp by wyndham Bad Bramstedt in Bad Bramstedt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Daß muss ich mich noch überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an allem außer Geld verdienen

Verbesserungsvorschläge

. Sich für den Gast und Mitarbeiter, nicht nur für sein Geld interessieren.

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag neue ,, Überraschung Nachricht,,

Image

Steig immer nach unten

Work-Life-Balance

Was ist das??

Karriere/Weiterbildung

In dieser Zeit und Firma nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, niedrige Gehälter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon weiß ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Das halt noch uns hier

Umgang mit älteren Kollegen

Daß ist noch gut

Vorgesetztenverhalten

Gute Chefs teilen eine klare Vision und kommunizieren diese kontinuierlich. So garantierst du, dass deine Mitarbeitenden den Sinn hinter der gemeinsamen Arbeit verstehen. Hier 100% nicht.

Arbeitsbedingungen

Du muß funktionieren, arbeiten und nichts Verlangen.

Kommunikation

Schlechter geht's noch immer

Gleichberechtigung

Jeder hat andere Rechte

Interessante Aufgaben

Was für Aufgaben, na ja Schleimerfahrung ist von Vorteil

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Mehr schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamzusammenhalt in meiner Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehen Angestellte welche nicht in der Chefetage sitzen als Fußvolk an. Zumindest geben sie einem das Gefühl. Man ist eben austauschbar.. Geben Geld für unnötige Dinge aus, und sparen es an anderen Stellen ein. In Form von Kündigungen z.B.

Verbesserungsvorschläge

Angestellte an Veränderungen nicht erst 5 vor 12 teilhaben lassen. Frei nach dem Motto " So ist das jetzt, leb damit. Uns egal wie du zurecht kommst"

Vorgesetztenverhalten

Chefetage unterirdisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schlechtester Arbeitgeber bei dem ich war

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Wasserturm Hotel Cologne in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht immer nur den absoluten Sparkurs fahren (dadurch verliert man Mitarbeiter und das kostet nur noch mehr Geld). Mehr Gehalt ist mehr als überfällig und es sollte die Flexibilität erhöht werden. Es geht hier auch speziell um GCH und nicht um das Hotel an sich.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht - Kollegen untereinander halten nicht zusammen und arbeiten eher Gegeneinander. Hat den Arbeitgeber aber nicht interessiert und nicht wirklich was dagegen unternommen.

Work-Life-Balance

immer das, was man selbst draus macht

Karriere/Weiterbildung

gab es eigentlich keine vom Arbeitgeber selbst

Gehalt/Sozialleistungen

extrem schlecht und absolut nicht mehr zeitgemäß. Der Tarifabschluss von 10% Erhöhung war ein Witz und wurde so auch nicht an alle weitergegeben. Der Arbeitgeber könnte natürlich deutlich über Tarif zahlen - will er aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden - eine bestimmte Abteilung hat gegen alle andern gewettert und damit die komplette Stimmung im Team kaputt gemacht.

Vorgesetztenverhalten

nichts dran auszusetzen - die konnten auch nichts für die schlechte Firma und haben wirklich versucht, das beste draus zu machen.

Kommunikation

Schlecht - gerade bei der Eröffnung des Hotels wurde man sehr im dunkeln gelassen und man wusste nicht, was man den Gästen mitteilen soll.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wertschätzung wird hier klein geschrieben

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wyndham Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles! Schlechter geht's definitiv nicht!

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mal mit ein bisschen Wertschätzung, Menschlichkeit und Transparenz?
Nicht Mal Weihnachtsgeld für Mitarbeiter zahlen (dies erst 10!!!! Tage vorher zu kommunizieren), die trotz Kündigung noch jeden Tag ihr Bestes geben ist armselig!
Ich hoffe das Karma schlägt ordentlich zurück!

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile schrecklich, jeden Tag neue Hiobsbotschaften

Image

Schlechter geht's wohl kaum

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute hier!

Vorgesetztenverhalten

Gilt vor allem für die obere Liga die sich feige verstecken! Mitarbeiter die teilweise über 10 Jahre manche sogar über 20 Jahre da sind einfach von heute auf morgen zu kündigen und dann nicht Mal in der Lage sein, denen ihr absolut verdientes Weihnachtsgeld zu zahlen ist mehr als armselig!

Arbeitsbedingungen

Hmmm, eigentlich ist alles defekt, wurde ja nie Geld reingesteckt, nur rausgeholt bis zum letzten Tropfen. Und die Mitarbeiter dürfen es jetzt mit ihrer unpersönlich zugestellten Kündigung ausbaden

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Jahrelang wurde einer Abteilung Sonn und Feiertagszuschläge gezahlt und der Rest hat nichts bekommen, obwohl diese auch jeden Sonntag und Feiertag da waren!!! Unmöglich!!!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr schlechtes Arbeitsklima, schlechte,inkompetente Führung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holiday Inn Berlin City-West in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine kompetenten Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Kompetenz bei der Hotelführung sicherstellen, Tarifbindung wieder einführen, mehr für den Gast da sein weniger an die eigenen Prämien denken...

Arbeitsatmosphäre

Schlecht, sehr hohe Fluchtiation, sehr hoher Krankenstand

Image

Mehr Schein, als Sein

Work-Life-Balance

Keine

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung....Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Keine Tarifbindung

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif.....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Führung ohne Interesse am Gast und Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Hat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, die sich einbringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse an allem außer Geld verdienen. Das was wichtig im Job als Gastgeber für den Gast ist, soll möglichst nur gemacht werden, wenn es nichts kostet.

Verbesserungsvorschläge

Sich für den Gast und Mitarbeiter, nicht nur für sein Geld interessieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Saft laden

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tryp by Wyndham Köln in Köln gearbeitet.

Image

Schlechten Ruf, da mehrere gekündigt wurden und dies so rumgeht innerhalb der Hotellerie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses arbeiten im Jahr 2024 immer noch nicht angekommen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige gute

Vorgesetztenverhalten

Schmeißen jeden hier raus


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ich persönlich kann sagen, dass ich immer sehr gerne zur Arbeit gegangen bin.

4,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion bei Wasserturm Hotel Cologne in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In der Gruppe könnte ein Austauschprogrammvon Mitarbeitern gestartet werden. So können unter Umständen Spitzen abgefangen werden.

Work-Life-Balance

Es ist Gastronomie. Dafür ist es jedoch sehr gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maike-Sigrun Rösner-KunzeRegional HR Manager

Liebe ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das tolle Feedback, es ist schön zu lesen, dass Sie gerne Teil unseres Teams gewesen sind und wir Sie als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wir danken auch herzlich für Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag zum Thema Mitarbeiteraustausch, den wir gerne aufnehmen, um auch ein stärkeres WIR - Gefühl in der GCH Hotelgroup zu erreichen. Wir werden Sie vermissen und freuen uns, wenn sich unsere beruflichen Wege in der Zukunft erneut kreuzen. Bis dahin alles Gute!

Veraltete Strukturen mit den falschen Köpfen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Beständigkeit in vielen Positionen. Offen für Neues. So viele Fehler in der Kommunikation und Planung > jedes mal wird so getan als würde man das Rad neu erfinden. Bei so viel angeblichen know how sollte deutlich mehr drin sein.. dass können selbst ganz kleine Gruppen deutlich besser

Arbeitsatmosphäre

keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, kein Urlaub oder Freizeit.
Der Mensch zählt nicht > ist austauschbar

Image

schlecher gehts kaum in der Region

Work-Life-Balance

gibt es nicht 24/7

Karriere/Weiterbildung

wenn sich niemand mehr findet wird die zweite und dritte Reihe gefragt, einer muss es ja machen , Hilfe gibt es dann nicht nur einen Titel

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und dies wird auch nicht verändert. Fachkräfte gibt es kaum noch und die noch da sind haben resigniert und machen nur das Nötigste oder haben Ihre Lücken gefunden. Krank melden geht ja auch noch

Kollegenzusammenhalt

Es ist schwer Vertrauen aufzubauen, wenn alle paar Monate die Führung ausgetauscht wird

Umgang mit älteren Kollegen

wenn sie 11 Tage am Stück durcharbeiten wollen, wenn Sie nur noch drei Monate zur Rente haben > dann sollten Sie bei der Gruppe anfangen. Dazu noch Mindestlohn

Vorgesetztenverhalten

Der "Alte" sieht nicht nur aus wie Bismarck, er denkt auch so antiquiert und benimmt sich so . Alle hoffen auf seine Abdankung.

Arbeitsbedingungen

alles Veraltet, Technik , Hotels, Ausstattung

Kommunikation

beleidigende Emails und wegschieben eigener Verantwortung

Gleichberechtigung

Der stammt aus einer anderen Zeit und so ist auch die Einstellung bei der Gruppe.

Interessante Aufgaben

wenn man ja und Ahmen sagen möchte muss man nicht ins Kloster > GCH geht auch. Nur keine eigene Meinung darf man haben oder Sachen verändern wollen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Die Jobbeschreibung stimmte mit der Realität nicht überein.

3,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ibis Styles Dresden Neustadt in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Koch und Hilfsköchin waren unfreundlich allen Kellnern und Küchenhilfen gegenüber und schrien diese ohne Begründung an.

Work-Life-Balance

Gesetzte Zeiten wurden überschritten aber nach absprache

Kollegenzusammenhalt

Nur Köche und nur Kellner für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt den Chefkoch gegenüber aber ausländische Arbeitskräfte bloßgestellt

Arbeitsbedingungen

Große Küche mit viel platz

Kommunikation

Am ersten Tag war die Aufgabenstellung und der Umfang nicht angesagt und alles wurde vorausgesetzt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena BlockhausHR Managerin

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserer Küche nicht positiv waren.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden die genannten Punkte intern besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen.
Denn Respekt, Gleichberechtigung und ein freundlicher Umgang miteinander sind uns sehr wichtig.
Ebenso werden wir unser Onboarding noch einmal überarbeiten, sodass die Aufgabenstellungen auch für neue Kolleginnen und Kollegen klar kommuniziert werden.

Bezüglich der Überschreitung der Arbeitszeiten werden künftig noch genauer darauf achten, dass diese eingehalten werden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und werden alles daran setzen, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GCH Hotel Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden GCH Hotel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GCH Hotel Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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