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GCH Hotel 
Group
Bewertungen

166 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von GCH Hotel Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nicht empfehlenswert

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung und es wird nicht geredet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr Wertschätzen. Management im Hotel besser ausbilden, bzw. besser auf Persönlichen Fähigkeiten achten.
Das Management im Hotel sollte mehr Kontakt zum oberen Management haben.

Arbeitsatmosphäre

Im Hotel war die Atmosphäre im großen und ganzen gut. Unter Kollegen wurde sich gut verstanden. Leider können jedoch einige Mitarbeiter tun und lassen was sie wollen, ohne das es Konsequenzen gibt.

Work-Life-Balance

Dort so gut wie nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Aufgaben. Zu Corona gar nichts möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung, keine Vermögenswirksame Leistungen, sehr wenig Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kein Corona Bonus. Allgemeinen Bonus gibt es auch nicht, egal wie gut das Vorjahr war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt nicht, wird auch nicht versucht. Heizung an und Fenster offen war auch keine Seltenheit.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen im Hotel top. Kommt aber immer auf die Kollegen an.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell. Ungleichbehandlung, mit einigen Mitarbeitern per Du mit anderen wieder nicht. Bei Fehlverhalten (genau so bei Lob) bekommt der Mitarbeiter nichts gesagt. Entweder erfährt dieser das über Kollegen oder per E-mail. Direkte Gespräche, genau so wie ein durchgreifen, erfolgt nicht.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsmaterialien, Arbeitskleidung wird nicht gestellt und auch keine Reinigung übernommen, Klimaanlage funktioniert im Sommer nicht, im Winter die Heizung sehr schlecht.

Kommunikation

Wenige bis keine Infos vom Management bzgl zahlen oder Jahresumsatz.

Interessante Aufgaben

Es werden normalerweise viele Schulungen angeboten. Zu Coronazeiten gar keine mehr. In der heutigen Zeit, sollte das Online kein Problem sein, bei GCH jedoch schon. Technisches Equipment teilweise veraltet und sehr langsam. Vom Vorgesetzten erhält der Mitarbeiter auch keine neuen Aufgaben, um dazu zu lernen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolle Hotelgruppe mit noch mehr Potential

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der letzten zwei Jahre hat man versucht so viele Mitarbeiter wie möglich zu halten, obwohl die Corona-Pandemie für das Hotelgewerbe eine sehr schwere Zeit war und noch ist.

Verbesserungsvorschläge

Die neue Personalführung bringt zur Zeit viele gute Impulse!

Arbeitsatmosphäre

Schöne helle großzügige Büros.
Getränke werden kostenfrei gestellt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, Wochenende und Feiertage frei

Karriere/Weiterbildung

Jährlicher Trainingskalender, Training-on-the-Job, Abteilungsaustausch - Freue mich schon auf die neuen Trainings wenn Corona endlich überstanden ist!

Gehalt/Sozialleistungen

Für Hotelgewerbes gut. Natürlich verdient man in der Industrie oder Chemie mehr, ist dann aber einfach eine andere Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte bewusster mit umgegangen werden.
Müllvermeidung, -Trennung, Energieauswahl und -Verbrauch. Wahl der Firmenwagen.
F&b: mehr regionale Lebensmittel, größeres Veganes / vegetarisches Angebot

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen in allen Abteilungen der Zentrale, der Regionalbüros so wie in den Hotels.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen bleiben bis zur Rente oder auch länger dabei. Ihr Rat wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Bei Problemen nehmen sich die Vorgesetzten Zeit für einen.

Kommunikation

Meistens läuft die Kommunikation sehr gut. Wie in allen Unternehmen gibt es an der einen oder anderen Stelle sicher noch Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Da diese Firma sich immer weiter entwickelt, wird auch die eigene Arbeit nie langweilig.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für dieses positive Feedback und Ihre ehrlichen Worte und Anregungen z.B. zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und auf viele weitere erfolgreiche, produktive und Jahre mit Ihnen!
Herzliche Grüße,

Ihr HR Team

Hier macht man Karriere

4,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH Wismar und Koblenz Betriebs GmbH, Betreibergesellschaft in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Tarifgemäße Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSenior HR Project Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback auf diese Plattform und wünschen uns noch viele weitere Jahre mit Ihnen!
Sollte sich an Ihrer Meinung etwas ändern, scheuen Sie sich bitte nicht, auf uns zuzukommen.
Herzliche Grüße und viel Erfolg weiterhin bei GCH.
Ihr HR Team

TOP !!!!

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamgeist
- pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine !

Image

GCH hat mehrere Hotels weit verbreitet und tritt stärkt auf dem Markt.

Work-Life-Balance

Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden !
Man kann vieles individuell planen und vermerken auf dem Dienstplan.
Meine Kollegen reden jederzeit mit mir.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bei GCH ist Tariflich und wer aufsteigen will, mehr Geld verdienen will, muss sich engagieren!
Also die schlechten Kommentare und Bewertungen hier sind nicht nachvollziehbar für mich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man sein Team im Griff hat und auf seine Leute eingeht, -alles bestens !
Deswegen verstehe ich die meisten Bewertungen hier nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit und immer Rücksichtsvoll sein.
Ist auch eine Sache des Respekts.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefi/n ist die BESTE !
Super Kommunikation und immer ein offenes Ohr !

Kommunikation

Ich arbeite bei GCH in einem Hotel mittlerweile seit 7 Jahren.
Die Kommunikation besteht super und bei Fragen z.B. IT oder Buchhaltung ist jeder behilflich.

Gleichberechtigung

Mein Motto: wer viel Einsatz und Engagement zeigt, der erhält auch viel.

Interessante Aufgaben

Meine Mitarbeiter erhalten auch neue Aufgaben, nur so wachsen sie an Erfahrung.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiter,
Liebe Mitarbeiterin,

vielen Dank für dieses tolle Feedback, worüber wir uns sehr freuen.
Sollten Sie doch Punkte haben, die Sie für verbesserungswürdig halten, freuen wir uns, wenn Sie vorbeischauen bei uns, um diese zu besprechen. Sehr gern würden wir Sie als Markenbotschafter für uns einsetzen!
Sie wissen ja, wo Sie uns finden.
Herzliche Grüße,
Ihre HR Team!

Lückenbüßer, Pingpong Ball, schlechte Führung

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vertrauensbasis

Kommunikation

Schlechte Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Hotellerie ist eine der schlecht bezahlten Branche überhaupt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSenior HR Project Manager

Vielen Dank für das Feedback, was wir uns sehr zu Herzen nehmen. Wir interessieren uns für Details Ihrer Sichtweise und würden uns sehr freuen, wenn Sie auf uns zukommen, um an den richtigen Punkten nachzuarbeiten.
Die letzten 18 Monate waren nicht einfach und führen sicher zu viel Unsicherheit, Unzufriedenheit und Frust. Wir arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen und externen Kommunikation und uns strebt nach Wachstum unserer Mitarbeiterzufriedenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr GCH HR Team

Mitdenken unerwünscht.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Ibis Styles Offenburg in Offenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es vorbei ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte, erfahrene Mitarbeiter nicht als Bereicherung sehen deren Erfahrung sich man bedienen kann, sondern als Bedrohung.

Verbesserungsvorschläge

Schade, dass das Headoffice sich nicht mal fragt, woran es gelegen hat, dass 5 Mitarbeiter die zum Teil länger als 10 Jahren dabei waren kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Dank Kolleg*innen die zusammen hielten, war es noch zu ertragen.

Work-Life-Balance

Keine Seltenheit, dass man nach dem Spätdienst bis 22:00 Uhr wieder um 6:00 Uhr antreten muß. Freitag abend und dann Samstag früh.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ging

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde drauf bestanden, dass jeder Schriftverkehr ausgedruckt wird. Widerspruch zwecklos.

Kollegenzusammenhalt

Dreamteam trotz vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge oder Hinweisen auf Missstände gelten als Majestätsbeleidigung.

Arbeitsbedingungen

IT Automatismen praktisch nicht gegeben.

Kommunikation

Entweder kam mal eine Mail in Imperativ For oder es klebte ein Zettel am Bildschirm.

Gleichberechtigung

Kurzer Wechsel zu Gunsten Work-Life Balance Anderer.

Interessante Aufgaben

Keine


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Desinteressierter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das man mein Weihnachtsgeld als Plus lobt, obwohl ich keines bekomme

Verbesserungsvorschläge

denkt mal als Hotelgast

Arbeitsatmosphäre

wenn der Arbeitgeber kein Interesse an guter Arbeit hat, warum sollen sich dann die Mitarbeiter engagieren?

Image

wissen Sie selbst nicht, warum sie Hotel machen

Work-Life-Balance

interessiert nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?

Karriere/Weiterbildung

Null

Kollegenzusammenhalt

Alt muss Neu beißen, um da zu bleiben

Umgang mit älteren Kollegen

solange sie den Mund halten und nicht zu viel verdienen haben sie eine Chance zu bleiben

Vorgesetztenverhalten

schäbig desinteressiert

Arbeitsbedingungen

Material fehlt, Mitarbeiter fehlen

Kommunikation

Kritik ist immer da, Lob nur wenn man umsonst arbeitet

Interessante Aufgaben

möglichst kein Gastkontakt, möglichst viel arbeiten ohne rechts und links Spaß zu haben


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSenior HR Project Manager

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Die letzten Monate waren nicht leicht und die Situation ist nicht spurlos an uns vorbeigegangen.
Es tut uns leid, dass Sie keine angenehmeren Erfahrungen bei uns machen konnten, wir werden jedoch Ihre Verbesserungsvorschläge weiterleiten und uns Ihr Feedback zu Herzen nehmen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße,
Ihr HR Team in Berlin

Durschnittlich gutes Unternehmen mit teils zu veralteter Kultur

2,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wyndham Garden Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gutes Betriebsklima
- pünktliche Bezahlung (Lohn)
- Arbeitskleidung wird gestellt (kostenfrei)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu flache Hierarchie
- veraltete Arbeitsmaterialen
- kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fair, interessant und Abwechslungsreich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Trainings und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Noch bessere Kommunikation innerhalb der Firma wäre gut


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSenior HR Project Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das nette Feedback, was wir sehr schätzen.
Das Thema interne und externe Kommunikation ist auch uns sehr wichtig. Hier müssen wir an einigen Schrauben drehen, um dies zu optimieren. Wir sind dran!
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen an dieser Stelle alles Gute und viel Erfolg.
Ihr HR Team

Ist okay

2,6
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wankelmütig schlechte Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSenior HR Project Manager

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback. Vielleicht wären Sie bereit, uns weitere Details (gern auch im persönlichen Gespräch) Ihrer Bewertung zu geben?
Wir sind daran interessiert, unsere Mitarbeiter anzuhören und nach Möglichkeit zufriedenzustellen und manchmal liegt es an Kleinigkeiten, die einfach verändert werden können.
Wir bedanken uns für Ihre Arbeit und den Support in den letzten Monaten und hoffen, Sie auch weiter als Teammitglied halten zu können.
Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Herzliche Grüße,
Ihr HR Team

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