199 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 95 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die respektvolle Zeiten sind längst vorbei
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tryp by wyndham Bad Bramstedt in Bad Bramstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Daß muss ich mich noch überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an allem außer Geld verdienen
Verbesserungsvorschläge
. Sich für den Gast und Mitarbeiter, nicht nur für sein Geld interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag neue ,, Überraschung Nachricht,,
Image
Steig immer nach unten
Work-Life-Balance
Was ist das??
Karriere/Weiterbildung
In dieser Zeit und Firma nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen, niedrige Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon weiß ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Das halt noch uns hier
Umgang mit älteren Kollegen
Daß ist noch gut
Vorgesetztenverhalten
Gute Chefs teilen eine klare Vision und kommunizieren diese kontinuierlich. So garantierst du, dass deine Mitarbeitenden den Sinn hinter der gemeinsamen Arbeit verstehen. Hier 100% nicht.
Arbeitsbedingungen
Du muß funktionieren, arbeiten und nichts Verlangen.
Kommunikation
Schlechter geht's noch immer
Gleichberechtigung
Jeder hat andere Rechte
Interessante Aufgaben
Was für Aufgaben, na ja Schleimerfahrung ist von Vorteil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt in meiner Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehen Angestellte welche nicht in der Chefetage sitzen als Fußvolk an. Zumindest geben sie einem das Gefühl. Man ist eben austauschbar.. Geben Geld für unnötige Dinge aus, und sparen es an anderen Stellen ein. In Form von Kündigungen z.B.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte an Veränderungen nicht erst 5 vor 12 teilhaben lassen. Frei nach dem Motto " So ist das jetzt, leb damit. Uns egal wie du zurecht kommst"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Wasserturm Hotel Cologne in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht immer nur den absoluten Sparkurs fahren (dadurch verliert man Mitarbeiter und das kostet nur noch mehr Geld). Mehr Gehalt ist mehr als überfällig und es sollte die Flexibilität erhöht werden. Es geht hier auch speziell um GCH und nicht um das Hotel an sich.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht - Kollegen untereinander halten nicht zusammen und arbeiten eher Gegeneinander. Hat den Arbeitgeber aber nicht interessiert und nicht wirklich was dagegen unternommen.
Work-Life-Balance
immer das, was man selbst draus macht
Karriere/Weiterbildung
gab es eigentlich keine vom Arbeitgeber selbst
Gehalt/Sozialleistungen
extrem schlecht und absolut nicht mehr zeitgemäß. Der Tarifabschluss von 10% Erhöhung war ein Witz und wurde so auch nicht an alle weitergegeben. Der Arbeitgeber könnte natürlich deutlich über Tarif zahlen - will er aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden - eine bestimmte Abteilung hat gegen alle andern gewettert und damit die komplette Stimmung im Team kaputt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
nichts dran auszusetzen - die konnten auch nichts für die schlechte Firma und haben wirklich versucht, das beste draus zu machen.
Kommunikation
Schlecht - gerade bei der Eröffnung des Hotels wurde man sehr im dunkeln gelassen und man wusste nicht, was man den Gästen mitteilen soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wyndham Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Schlechter geht's definitiv nicht!
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal mit ein bisschen Wertschätzung, Menschlichkeit und Transparenz? Nicht Mal Weihnachtsgeld für Mitarbeiter zahlen (dies erst 10!!!! Tage vorher zu kommunizieren), die trotz Kündigung noch jeden Tag ihr Bestes geben ist armselig! Ich hoffe das Karma schlägt ordentlich zurück!
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile schrecklich, jeden Tag neue Hiobsbotschaften
Image
Schlechter geht's wohl kaum
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute hier!
Vorgesetztenverhalten
Gilt vor allem für die obere Liga die sich feige verstecken! Mitarbeiter die teilweise über 10 Jahre manche sogar über 20 Jahre da sind einfach von heute auf morgen zu kündigen und dann nicht Mal in der Lage sein, denen ihr absolut verdientes Weihnachtsgeld zu zahlen ist mehr als armselig!
Arbeitsbedingungen
Hmmm, eigentlich ist alles defekt, wurde ja nie Geld reingesteckt, nur rausgeholt bis zum letzten Tropfen. Und die Mitarbeiter dürfen es jetzt mit ihrer unpersönlich zugestellten Kündigung ausbaden
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Jahrelang wurde einer Abteilung Sonn und Feiertagszuschläge gezahlt und der Rest hat nichts bekommen, obwohl diese auch jeden Sonntag und Feiertag da waren!!! Unmöglich!!!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an allem außer Geld verdienen. Das was wichtig im Job als Gastgeber für den Gast ist, soll möglichst nur gemacht werden, wenn es nichts kostet.
Verbesserungsvorschläge
Sich für den Gast und Mitarbeiter, nicht nur für sein Geld interessieren.
vielen Dank für das tolle Feedback, es ist schön zu lesen, dass Sie gerne Teil unseres Teams gewesen sind und wir Sie als Arbeitgeber überzeugen konnten. Wir danken auch herzlich für Ihren konstruktiven Verbesserungsvorschlag zum Thema Mitarbeiteraustausch, den wir gerne aufnehmen, um auch ein stärkeres WIR - Gefühl in der GCH Hotelgroup zu erreichen. Wir werden Sie vermissen und freuen uns, wenn sich unsere beruflichen Wege in der Zukunft erneut kreuzen. Bis dahin alles Gute!
Veraltete Strukturen mit den falschen Köpfen
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GCH HH Betriebs GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beständigkeit in vielen Positionen. Offen für Neues. So viele Fehler in der Kommunikation und Planung > jedes mal wird so getan als würde man das Rad neu erfinden. Bei so viel angeblichen know how sollte deutlich mehr drin sein.. dass können selbst ganz kleine Gruppen deutlich besser
Arbeitsatmosphäre
keine Einarbeitung, schlechte Kommunikation, kein Urlaub oder Freizeit. Der Mensch zählt nicht > ist austauschbar
Image
schlecher gehts kaum in der Region
Work-Life-Balance
gibt es nicht 24/7
Karriere/Weiterbildung
wenn sich niemand mehr findet wird die zweite und dritte Reihe gefragt, einer muss es ja machen , Hilfe gibt es dann nicht nur einen Titel
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und dies wird auch nicht verändert. Fachkräfte gibt es kaum noch und die noch da sind haben resigniert und machen nur das Nötigste oder haben Ihre Lücken gefunden. Krank melden geht ja auch noch
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer Vertrauen aufzubauen, wenn alle paar Monate die Führung ausgetauscht wird
Umgang mit älteren Kollegen
wenn sie 11 Tage am Stück durcharbeiten wollen, wenn Sie nur noch drei Monate zur Rente haben > dann sollten Sie bei der Gruppe anfangen. Dazu noch Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Der "Alte" sieht nicht nur aus wie Bismarck, er denkt auch so antiquiert und benimmt sich so . Alle hoffen auf seine Abdankung.
Arbeitsbedingungen
alles Veraltet, Technik , Hotels, Ausstattung
Kommunikation
beleidigende Emails und wegschieben eigener Verantwortung
Gleichberechtigung
Der stammt aus einer anderen Zeit und so ist auch die Einstellung bei der Gruppe.
Interessante Aufgaben
wenn man ja und Ahmen sagen möchte muss man nicht ins Kloster > GCH geht auch. Nur keine eigene Meinung darf man haben oder Sachen verändern wollen.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen in unserer Küche nicht positiv waren. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden die genannten Punkte intern besprechen, um Verbesserungen vorzunehmen. Denn Respekt, Gleichberechtigung und ein freundlicher Umgang miteinander sind uns sehr wichtig. Ebenso werden wir unser Onboarding noch einmal überarbeiten, sodass die Aufgabenstellungen auch für neue Kolleginnen und Kollegen klar kommuniziert werden.
Bezüglich der Überschreitung der Arbeitszeiten werden künftig noch genauer darauf achten, dass diese eingehalten werden.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und werden alles daran setzen, die Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.
Basierend auf 218 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GCH Hotel Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 22% der Bewertenden würden GCH Hotel Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 218 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 218 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GCH Hotel Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.