Viel Gutes überwiegt wenig Schlechtes
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets wohl und gut aufgehoben gefühlt. Natürlich kann es im Stress auch mal etwas rauer zugehen aber ich denke, dies ist vollkommen normal.
Kommunikation
In der Regel findet jeden Morgen ein kurzes Meeting statt. Auch wenn das durch Corona in letzter Zeit ausgesetzt wurde, hat man doch die meisten relevanten Informationen auf dem ein oder anderen Weg erhalten
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorbildlich! Habe selten so einen starken Zusammenhalt unter Kollegen gesehen.
Work-Life-Balance
Wahrscheinlich wie in der gesamten Hotellerie schwierig. Das liegt einfach daran, dass es sowohl Frühschichten, als auch Spätschichten gibt. Nachtschichten kommen in der Regel nicht vor. Am Wochenende und an Feiertagen wird selbstverständlich auch gearbeitet. Oftmals ist das Pensum dann sogar größer, da die Gäste mehr Zeit zum verreisen haben. Urlaubssperren gibt es eigentlich nur während der großen Messen in Köln wie Anuga, GamesCom o.ä. Der Rest ist frei wählbar. Zudem wird auf Freiwünsche bei der Dienstplangestaltung Rücksicht genommen und meistens bekommt man auch mind. 1x im Monat ein Wochenende frei.
Vorgesetztenverhalten
Das ist etwas schwieriger zu beurteilen.
Die direkten Vorgesetzten geben sich wirklich alle Mühe ihrer Rolle gerecht zu werden und fragen auch sonst mal in einer ruhigen Minute nach, wie es einem geht oder wie es so läuft.
Allerdings wird man als Teil einer größeren Hotelgesellschaft auch hin und wieder vor vollendete Tatsachen gestellt. Was die Gesellschaft plant wird oftmals über die Köpfe der Leute vor Ort hinweg entschieden... auch mit teils fragwürdigen Konsequenzen. Dennoch bemühen sich die Angestellten und Vorgesetzten vor Ort wirklich nach Kräften, dem Großen und Ganzen gerecht zu werden.
Gleichberechtigung
Mir ist dahingehend nichts negatives aufgefallen. Es gibt Frauen wie Männer in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten. Es gibt einige Kollegen, die schon mehr als 10 Jahre im Betrieb sind und weiterhin für das Unternehmen und die Branche brennen. Sie stehen bei Fragen stets mit Rat und Tat zur Seite, machen aber auch mal Quatsch mit, wenn es die Situation zulässt.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist sicherlich in die Jahre gekommen und eine Renovierung täte ihm gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, hier kann sicherlich noch mehr passieren. Jedoch wird ein Verzicht der Zimmerreinigung beispielsweise mit einem kleinen Gutschein für die Bar honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif. In meinen Augen deutlich zu wenig aber hier kann das Hotel nichts für, da man sich lediglich an die Vorgaben des Landes hält
Image
Durch den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams gibt es auch nichts, dass in irgendeiner Weise negativ nach Außen dringen würde. Alles, was ich mitbekommen habe, wurde stets korrekt dargestellt. Weder überschwänglich positiv, noch negativ.
Die Gesellschaft versucht hier natürlich, sich in ein positives Licht zu rücken und nicht alles, was wahrgenommen oder nach außen getragen wird stimmt letztlich überein. Daher ist sicherlich an der ein oder anderen Stelle Vorsicht geboten. Dennoch ist nicht alles schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind intern definitiv vorhanden und die Möglichkeit diese auch generell wahrnehmen zu können wird großzügig an die Mitarbeiter herangetragen. Es gibt auch einige, die eine solche Weiterbildung wahrnehmen konnten. Dennoch werde ich das Gefühl nicht los, dass gerade auch das Thema Weiterbildung und Karriere gerne als Eyecatcher von Seiten der Gesellschaft genutzt wird, um die (zukünftigen) Angestellten von einem gemeinsamen Weg zu überzeugen. Ob dies in der Praxis auch dann immer so umgesetzt wird bezweifle ich.
Bei mir ist es jedenfalls nicht so und die großen Versprechungen waren nicht mehr als hole Phrasen. Dennoch kenne ich auch welche, bei denen es anders gelaufen ist.