Mitarbeiter sind nur Nummern und dem Unternehmen wird dieser Beitrag egal sein. Wenn Du die Wahl hast, arbeite woanders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich weder jetzt noch irgendwann in der Zukunft wieder für sie arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr, sehr viele Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es arbeiten Menschen für euch! Ohne diese Menschen verdient ihr kein Geld. Behandelt sie auch wie Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Zahlen überall! Kein Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Das Gegenteil ist der Fall. Es gab mehrmals Fälle von mobbing die von der regionalleitung angefacht oder unterstützt wurden um langjährige Mitarbeiter zum Gehen zu bewegen.
Kommunikation
Es wird viel vertuscht. Von Kontopfändungen über Verkäufe von Objekten oder Betrieben bis hin zu wer eigentlich der zuständige Geschäftsführer ist. Ein riesiges Wirrwarr aus vielen Unternehmen (around town, Grand City,...). Diese Struktur ist aus mehreren Gründen so gewählt: um Schlupflöcher im steuersystem zu nutzen, um Mitarbeiter klein zu halten und keine größeren Betriebsräte zu bekommen hat jedes (!!!) Hotel eine andere Betriebsgesellschaft.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, gerade in den höheren Etagen sind nur kleine Schachfiguren ihrer Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es gab Kollegen die über 1000 Überstunden hatten. Die armen Direktoren werden extra in eine andere Stadt zum arbeiten von Montag bis Freitag geschickt um abends keinen Grund zu haben das Hotel zu verlassen. So arbeiten sie mehr.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher schon beschrieben.
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen in dieser Firma, wenn man Buchhaltung interessant findet. Denn es geht wirklich nur um zahlen. Diese müssen stimmen. Um das zu lernen gibt es allerdings keine Schulungen. Überhaupt werden keine Schulungen angeboten die einen irgendwie weiter bringen. Ich selbst habe mal eine Schulung über das Programm mit dem ich seit 2 Jahren (!!) gearbeitet hab bekommen. Verschenkte Zeit.
Gleichberechtigung
Die Firma mag keine langzeitangestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehälter manchmal unter Mindestlohn, weil jahrelang keine Erhöhungen. Es stört aber niemanden. Außer den Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht. Jeder Mitarbeiter ist nicht mehr als eine Nummer.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise unter Mindestlohn.