Hauptsache das Management hat genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Crowne Plaza Düsseldorf in Neuss gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, klare Linie im Krisenmanagement
Auch an die "kleinen" Leute denken
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Klare und offene Kommunikation
Kommunikation
es herrscht eine Minuskommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Kurzarbeit werden die Mitarbeiter allein gelassen. Bei dem schlechten Grundgehalt droht manchen sogar die Existenz zu verlieren
Gehalt/Sozialleistungen
allgemein schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung guter Arbeit. In Krisenzeiten schaut das Management nur auf sich selbst, Mitabeiter werden ohne Unterstützung in die Kurzarbeit geschickt oder gar entlassen. Nach der Krise sucht man dann wieder händeringend Fachkräfte.
Da braucht man sich nicht wundern, dass hier keiner mehr arbeiten will
Karriere/Weiterbildung
alles was Geld kostet wird abgesagt oder nur zähneknirschend bewilligt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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