Viel versprechen trifft steiffes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Typ des Managements, IT Struktur, Infrastruktur, Räumlichkeiten, generelle negative Arbeitseinstellung unter anderen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Agileres Management, viel mehr Kommunikation und Investition in Infrastruktur, IT und Gebäude.
Gerne auch mehr investieren in die eigenen Mitarbeiter. Der ROI lohnt sich am Ende.
Arbeitsatmosphäre
Alte Gebäude, schrecklich langsame und unsichere IT Systeme sowie ein echt steiffes Klima. Wenigstens gibt es Kaffee.
Kommunikation
Es wird nur von einem selbst erwartet, zu kommunizieren. Führungskräfte haben anscheinend wenig interesse daran eine Feedback-Kultur zu führen
Kollegenzusammenhalt
Das a&o - es wird kommuniziert und Zusammengearbeitet, trotz verschiedener Standorte. Leider ein Punkt Abzug, selber Grund wie bei dem bereits genannten Punkt Kommunikation.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Arbeitszeiteinhaltung geschaut. Home Office ist möglich jedoch "nur nach Absprache".
Vorgesetztenverhalten
Wer agiles Management sucht ist bei GCH falsch. Hier wird Hierarchie noch groß geschrieben. Keine Feedback-Kultur und wenig Vertrauenskultur. Leider in den 90ern steckdn geblieben.
Interessante Aufgaben
Anfangs, wie immer, auf jeden Fall! Allerdings wurde es schnell repetativ und neue Aufgaben gab es auch nicht. Wer ein spannendes Arbeitsumfeld sucht sollte weiter schauen.
Gleichberechtigung
Alles i.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles i.o.
Arbeitsbedingungen
Veraltete IT, Sehr Alte Räumlichkeiten (spärlich renovierter Plattenbaublock ohne Klimaanlage - Micro Zimmer für zu viele Mitarbeiter, sah nicht Brandschutzsicher aus) sowie, eingefahrenen Hierarchien und schwer durchzusetzende Kommunikation mit anderen Abteilungsbereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne mehr Digital. Paperless ist definitiv noch nicht möglich - vor allem bei der jetzig verwendeten Hardware.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Mitte - zumindest für die Region. Retroperspektivisch aber schon ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Vertrauenskultur und kaum Förderungen. Es wurde schnell langweilig. Weiterbildungsmöglichkeiten erst ab bestimmten Karrierestufen die als Berufsanfänger schwer erreichbar sind.