Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GCH 
Hotel 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Finger weg! Schlechter Arbeitgeber.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GCH Hotel Group, Headquarter Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, leider.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterwertschätzung. Flachere Hierarchien. Mehr Personal in den Hotels und den "unteren" Etagen, weniger Personal in der Verwaltung und in den "oberen" Etagen. Besser Kommunikation. Mehr Transparenz wenn es darum geht wie es um die Firma steht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keinerlei Mitarbeiterwertschätzung. Die Chefetage kriegt man nie zu Gesicht. Man ist quasi nur eine Nummer im System.
Bis zu dem Zeitpunkt, an dem man "betriebsbedingt" gekündigt wird. Selbst dann findet kein persönliches Gespräch oder so statt. Stattdessen ein Massen-Teams-Call, in dem dann 20 Leute gleichzeitig von ihrer Kündigung erfahren. Alles sehr unpersönlich. Da wurden Leute nach zum Teil 25 Jahren einfach ohne Dankeschön o.ä. entlassen. Absolut unterirdische Personalführung. Man ist nichts wert.

Image

Also unter den Mitarbeitern steht die Firma nicht gut da. Es gibt viel Unzufriedenheit. Stetiger Personalmangel, ständige neue "Umstrukturierung", die am Ende nur mehr Arbeit bringt.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive in dieser Firma. Tolles Team und gute Zusammenarbeit in den unteren Etagen, fernab der Führungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Niemand will Verantwortung für Entscheidungen & Mitarbeiter übernehmen. Informationen werden nicht weitergeleitet. Man muss allen hinterherrennen.

Arbeitsbedingungen

Hat sich über die Jahre verbessert aber anfangs saßen wir zu sechst in einem kleinen Büro. Es gab lange Zeit nur alte Bildschirme.

Kommunikation

Katastrophal. Informationen werden nicht weitergeleitet bzw. nur in den oberen Etagen. Die Leute, die es am Ende betrifft erfahren dann immer erst davon, wenn es quasi schon zu spät ist. Es sind einfach viel zu viele Leute involviert.
Es gibt auch keinerlei Transparenz. Man weiß nie wie es um die Firma steht.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht im HQ in Berlin arbeitet, ist man nichts wert. Die ganz oben wissen quasi nicht mal, dass man existiert.

Interessante Aufgaben

Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.