8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zu wenig Gehalt für gute Arbeitsleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es nicht wirklich aber viele Sachen, die man besser machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Zum Thema Inflationsausgleich gab es keinerlei Positionierung vom Arbeitgeber. Auch Lohnerhöhungen gab es nicht. Letztendlich erbringt jeder für viel weniger Geld, die selbe Leistung. Das war eine schwache Darstellung für ein Unternehmen, dass sich nach außen hin zeitgemäß und sozialgerecht präsentiert.
Gehaltsstrukturen müssen zwingend angepasst werden, bevor gutes Personal sich Alternativen sucht.
Bei Dienstfahrzeugen mit Privatnutuzung kann man sich kein Hybrid oder Elektrofahrzeug auswählen. In der heutigen Zeit? Einfach nicht zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis kaum eine Möglichkeit, eine Führungsposition zu erlangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine faire Behandlunng
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mieserable Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair bezahlen, Computersysteme überarbeiten, auch die Neuen
Arbeitsatmosphäre
viele suchen nach neuen Jobs, da das Klima immer kühler wird
Work-Life-Balance
Man ist im Homeoffice und kann sich gerade nicht beklagen. Die meisten lassen nach ihrer Schicht eh einfach den Stift fallen
Gehalt/Benefits
Man verdient erheblich weniger als bei der Konkurrenz. Wenn man nach mehr Geld fragt, wird entweder aktiv nach Fehlern gesucht, oder man wird hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das hält die meisten noch im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Die Systeme sind eine unausgereifte Katastrophe und man Arbeitet eigentlich immer mehr, weil sie umständlich aufgebaut sind. Arbeitsanweisungen sind meist unüberlegt und unausgereift. Man arbeitet dadurch mehr als nötig.
Kommunikation
Oft erfahren die Abteilungen die betroffen sind von Änderungen als letztes.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht bezahlt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Moderne trifft Mittelalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kein regelmäßiges Home Office trotz 100%iger Remotearbeit
Vorgesetztenverhalten
Keine social skills und keine Ausbildung in Mitarbeiterführung der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts alles supi
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima im Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GERN WIEDER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GCP Property Management durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GCP Property Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.