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GD 
OPTICAL 
COMPETENCE 
GmbH
Unternehmenskultur

Sinn

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GD OPTICAL COMPETENCE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GD OPTICAL COMPETENCE
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GD OPTICAL COMPETENCE
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    33%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen alles top. Alles was drüber ist, lieber aufpassen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Schlechte Planung der Abläufe und oft alles auf den letzten Drücker

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nix zu meckern, das Team ist Klasse.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mit Schicht zurecht kommt, prima. Aber alle 2 Wochen Spätschicht klaut einem viel Lebenszeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlecht. Oft keinen Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer. Es wird gedroht und viel hintenrum geredet. Hat man eine eigene Meinung, ist man Feind... Verbesserungsvorschläge werden nur bedingt angenommen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung schon etwas anspruchsvoller, aber alles nix wofür man studieren müsste.

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