Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyIst interessiert an stetiger Verbesserung
Es gibt kostenlosen Kaffee
Wo soll man anfangen und wo aufhören?
Handy Verbot am Arbeitsplatz.
Die Vorgesetzten sollten stark an der Kommunikation arbeiten und öfter Gespräche auf AUGENHÖHE! führen. Alles kommt von oben herab und man hat keine Chance auf ein vernünftiges und zielführendes oder auch klärendes Gespräch. Informationen die 'weitergetratscht' wurden, sollten geprüft und besprochen werden, bevor gehandelt wird.
Wo soll man da anfangen... an jeder Ecke und Kante.
Der am besten bewertete Faktor von GD OPTICAL COMPETENCE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und von der Unternehmensleitung vorgelebt!
Der Wille ist da.
Die Firma versucht sehr umweltbewusst zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD OPTICAL COMPETENCE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So gut wie keine Angebote. In diesem Betrieb wird nicht ausgebildet und man bekommt höchstens mal von 'höheren' Kollegen eine kleine Schulung.
Keine Ausbildungsplätze.
Keine. Bzw. nichts im klassischen Sinne. Keine Studierenden und keine Azubis. Intern kann man sich auch nicht wirklich hocharbeiten.
