Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyEin sehr familiäres Unternehmen mit viel Zusammenhalt und eine tolle Kollegenschaft. Durch das neue Firmengebäude ist die Firma nachhaltiger, moderner und effizienter geworden.
Die Kommunikation mit Kunden funktioniert schnell und es wird eine gute Kunden-Lieferanten-Beziehung gepflegt.
Ist interessiert an stetiger Verbesserung
Es gibt kostenlosen Kaffee
Die Mitarbeiter sollten mehr im Mittelpunkt des Unternehmens stehen, sodass auch mit modernen Firmen und Führungsstilen mitgehalten werden kann.
Wo soll man anfangen und wo aufhören?
Handy Verbot am Arbeitsplatz.
Digitalisierung und Automation müssen schneller voran gebracht werden, um im Wettbewerb und bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage mithalten zu können. Zudem muss in das Fachwissen der eigenen Mitarbeiter investiert werden, um diese zu fördern und die Motivation aufrecht zu halten.
Die Vorgesetzten sollten stark an der Kommunikation arbeiten und öfter Gespräche auf AUGENHÖHE! führen. Alles kommt von oben herab und man hat keine Chance auf ein vernünftiges und zielführendes oder auch klärendes Gespräch. Informationen die 'weitergetratscht' wurden, sollten geprüft und besprochen werden, bevor gehandelt wird.
Wo soll man da anfangen... an jeder Ecke und Kante.
Der am besten bewertete Faktor von GD OPTICAL COMPETENCE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Wille ist da.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und von der Unternehmensleitung vorgelebt!
Die Firma versucht sehr umweltbewusst zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GD OPTICAL COMPETENCE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So gut wie keine Angebote. In diesem Betrieb wird nicht ausgebildet und man bekommt höchstens mal von 'höheren' Kollegen eine kleine Schulung.
Keine Ausbildungsplätze.
Keine. Bzw. nichts im klassischen Sinne. Keine Studierenden und keine Azubis. Intern kann man sich auch nicht wirklich hocharbeiten.
