Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nicht schlecht. Es ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich. Aber auch im Allgemeinen Kommunikation ist nicht die Stärke von GDATA.
Die Kollegen sind entspannt. Sie wiessen, ab und zu mal Spaß zu haben.
Das Unternehmen übt keinen Druck aus. Die Aufgaben werden meist gerecht unter den Kollegen verteilt.
Vorgesetzte sind als Menschen sehr nett. Aber die Entscheidungen, die getroffen werden, sind nicht immer die besten. und kann auch die Kommunikation mehrmals scheitern, weil es keine Kommunikationskanäle geschaffen, wodurch mas das mittlere Management übergeht und deren Entscheidungen in Frage stellt.
Es wurde manchmal erst gehandelt und dann klar kommuniziert. Aber da wird merkbar dran gearbeitet. Bspw. mit regelmäßigen AMAs mit den Higher Ups.