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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDATA
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GDATA
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Koole Arbeitskollegen und chillige Arbeitsatmosphere.
Das Essen ist in kantine ist 5 Stern.
Flexible Arbeitszeiten. Mit kern Arbeitszeit von 11 bis 14 uhr.
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Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenveranstaltungen, Gehalt
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Kantine, Cafeteria, Weihnachtsgeld, technische Austattung
Seit Pandemie gelegentliche Kehrpakete, davor Mitarbeiter-Events (Bonanzen)
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Manche Mitarbeiter arbeien toll , werden aber nicht mehr lange dort sein.
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Das Essen in der Kantine
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung, Homeoffice, keine Zulagen, Schlechte Führungskräfte
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"Das K in GDATA steht für Kommunikation" ist ein geflügelter Spruch unter Mitarbeitenden
Die Kommunikation und den Umgang der Vorstände mit Mitarbeiterbeschwerden
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Die Verlogenheit des Managements!
Man bekommt einen Brief mit der Kündigung und KEIN Gespräch!!
Eigentlich müsste man die Manager vors Arbeitsgericht zerren!!!
Veraltete Komunikation und die leute im Management
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wurde schkechrt behandelt ,Kommunication ,,,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Marketingbudget frei machen
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Dringend Homeoffice Möglichkeiten verbessern, mehr mit den Mitarbeitern sprechen und vorallem endlich akzeptieren, dass es sehr wahrscheinlich keinen reinen Präsenzjob mehr geben wird in diesem Bereich
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Endlich einen Betriebsrat einführen und auf Vorschläge und Kritik der Mitarbeiterschaft eingehen
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Sehr altbacken! Da hilft auch die Modernisierung des Firmencampus wenig!
Viele Leute im Management werden hier zu tauschen sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von GDATA ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


einmalige Home Office Pauschale für Büroausstattung und monatliche Vergütung für anfallende Kosten
5
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no stress at work
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDATA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


ten minutes after a meeting the complaints and misunderstandings were already starting.
1
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Gerade im "Homeoffice", wenn man das so nennen kann, findet gar keine Kommunikation statt... Man merkt, dass die Firma nach mehr als einem Jahr immer noch darauf wartet endlich wieder alle in Präsenz zu bekommen... Unmöglich wirklich.
1
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"Das K in GDATA steht für Kommunikation" ist ein weit bekannter Spruch unter den Mitarbeitern
1
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Sehr veraltete Kommunikation auf minimaler Flamme
1
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with same departments is really difficult to work with
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


the day you are hired your career ends.
They organizes really interesting talks
3
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man kann sich innerhalb der Abteilung, aber auch darüber hinaus weiterentwickeln
4
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once that you are hired your carrier is almost finished
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GDATA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GDATA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDATA als eher modern.