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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDC Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDC Company
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDC Company
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist im Team gut,trotz schlechter Arbeitsbedingungen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von AM wird vermittelt, das Einzelhandel so ist. Mitarbeiter wissen also worauf sie sich eingelassen haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

FL haben sonder Status, trotz Anweisungen über Arbeitsscheichten arbeiten diese wie sie wollen. AM hat seit ca 1 Jahr nur Kritik übrig, nicht ein Lob

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, da kaum feste MA nur Aushilfen, ist eine richtige Kommunikation schwierig

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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