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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Leider etwas schlechter geworden, aufgrund der aktuellen internen Situation, ansonsten kommt man mit Kollegen untereinander sehr gut aus.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Etwas schlechter geworden zwischen den Teams, aber auch zu Führungskräften. Man wird bei einigen wichtigen Sachen aussen vor gelassen.

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3,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Gibt es, jedoch mit falschen Vorstellungen bzgl. Umsetzung in einem bestimmten Zeitraum.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend schlechter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Außer den Propagandavorträgen der Konzernleitung passiert nicht viel.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gut, im Leid vereint eben.

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