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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Obstkorb, betriebliche Krankenkasse
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Inzwischen nicht mehr viel ...
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Mittlerweile nichts mehr
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Leider nichts mehr
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Am besten gefällt mir das ich einfach sprechen kann ohne darüber nachdenken zu müssen mich gewählt auszudrücken. Ich muss auch keine Angst haben das Verbesserungsvorschläge als Kritik aufgenommen werden und dann Nachteile für mich entstehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mittlerweile fast alles. Investor aus Berlin und Holding in Magdeburg. Wurde von Private Equity Investor gekauft und seit dem werden keine sinnvollen Entscheidungen mehr getroffen
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Das alles passt leider nicht in dieses Textfeld...
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So ziemlich alles ...
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Altverträge erhalten Weihnachtsgeld. Neuverträge erhalten kein Weihnachtsgeld.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen!
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Leider alles zu spät
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Noch mehr die Anwender und Fachhandelspartner mit einbeziehen, wenn es um die nächsten Entwicklungsschritte geht
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Der Prozess für Weiterbildungen könnte überarbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Kollegen sind der einzige Lichtblick
5
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Recht gut, im Leid vereint eben.
4
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einfach nur Top. Hier ist das Gesamt wirklich mehr als die Summe der Einzelteile.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Es wird vorurteilsfrei, freundlich, auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Jeder kann jeden zu jederzeit um Hilfe bitten und bekommt geholfen.
5
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tolles Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und nicht nur nach außen vorgegaukelt wird
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Image hat seit geraumer Zeit sehr gelitten. 30 Jahre Ruf aufgebaut um ihn in 2 Jahren zu demontieren
2
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Mittlerweile zerstört
1
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Hat stark gelitten aktuell
3
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Nachhaltig zerstört
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Leistung wird nicht belohnt, vorwärts kommt wer mit der Konzenleitung/den Investoren auf gutem Fuß steht.
Sollte man tatsächlich kündigen, bekommt man zum Abschied ein Arbeitszeugnis, dass man auf keinen Fall dem nächsten Arbeitgeber zeigen kann.
1
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Karriere nicht so einfach - Weiterbildungen oder Studium werden genehmigt und auch unterstützt.
4
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Es besteht die Möglichkeit der Weiterbildung, diese werden auch gewährt. Der Prozess könnte, meiner Meinung nach, jedoch etwas optimiert werden. Auch wenn der Prozess an sich unkompliziert und ich bisher von keiner Ablehnung berichten kann, könnten 1-2 Ecken und Kanten geglättet werden.
4
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Auch ohne abgeschlossenes Studium habe ich die Möglichkeit erhalten, mich in eine Führungsposition zu entwickeln
5
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IT ist etwas für die Zukunft, IT lebt mit der Zeit und wächst ständig was für uns sehr wichtig ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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