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GDI 
- 
Gesellschaft 
für 
Datentechnik 
und 
Informationssysteme 
mbH
Unternehmenskultur

Landau in der Pfalz und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GDI - Gesellschaft für Datentechnik und Informationssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme, ruhige und offene Arbeitsatmosphäre. Es werden keine Wunder erwartet und sollte doch mal eins passieren wird dieses auch anerkannt. Außerdem kann immer alles bei Vorgesetzten angesprochen werden und es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Meetings abgehalten, bei denen Mitarbeiter zum derzeitigen Firmenkurs abgeholt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar. Es wird vorurteilsfrei, freundlich, auf Augenhöhe zusammengearbeitet. Jeder kann jeden zu jederzeit um Hilfe bitten und bekommt geholfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die großzügig, frei gestaltbare Arbeitszeit ist es jederzeit möglich auf familiäre Bedürfnisse einzugehen. Es besteht auch keinerlei Problem in der Urlaubsplanung, selbst auf kurzfristige Anfragen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte verhalten sich den Mitarbeitern gegenüber stets vorbildlich, es herrscht ein familiärer Umgang. Durch die flache Hierarchie ist es stets möglich direkten Kontakt herzustellen und bei Problemen jeglicher Art eine Lösung zu eruieren. In meiner Erfahrung standen die Vorgesetzten jederzeit hinter den Angestellten und haben sich für diese eingesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams gibt es keine feste Rollenverteilung, somit rotieren alle Mitarbeiter durch die verschiedenen Aufgabengebiete innerhalb der Produkte und man bekommt einen tiefen Einblick in das zu entwickelnde Produkt.

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