Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDS Business Intelligence die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur über Teams oder Mail, kaum persönlich
Gibt es nicht. Es gibt nur den Chef und den Angestellten.
Da man aufgrund der Geschäftsreisen des Vorgesetzten häufig alleine ist, kann man sich seine Zeiten eigentlich recht frei einteilen.
Von oben herab, intransparent, Vorgesetzter hält sich dauerhaft für Superstar am Unternehmerhimmel, braucht ständig Lob und Anerkennung. Toxische Männlichkeit!
Triste, immer wiederkehrende Aufgaben ohne Spielraum. Eine Einarbeitung gab es beispielsweise gar nicht!
Sehr kalt, absolut unpersönlich, intransparent