Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentral in Lüdinghausen gelegen.
Ein guter Zugang zur Microsoft Community und die Arbeit mit neusten Technologien.
Das jeder Angestellte Teil der Familie ist und immer ein offenes Ohr findet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird hier nicht als Mensch mit Stärken und Schwächen betrachtet. Es gab absolut keine Einarbeitung. Wenn man sich Dinge nicht selber beibringen konnte, wurde man direkt als nicht intelligent und unfähig abgestempelt.
Nimmt keine Kritik an.
Redet schlecht über andere.
Spricht nicht offen.
Verspricht viel, hält wenig.
Keine Kollegen. Wenig Wertschätzung. Keine angemessenen Aufgaben. Überheblichkeit. Unfaire Behandlung. Ungerechtes und falsches Arbeitszeugnis. Lästern über ausgeschiedene Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollte genauso viel Wertschätzung entgegengebracht werden, wie man es für sich selbst erwartet.
Konflikte sind zum Lösen da und Schweigen hat noch nie geholfen.
Ein Vorgesetzter sollte einen sicheren Auftritt vermitteln und eine Richtung vorgeben. "Fishing for compliments" ist als Führungskraft eher ungeeignet.
Mach genauso weiter :-)
Mehr auf seine Mitarbeiter schauen und Wertschätzung vermitteln. Mit Fluktuation sportlich und angemessen umgehen! Man sollte auch einmal darüber nachdenken, warum die Mitarbeiter alle nur wenige Monate geblieben sind und dann eigenständig gekündigt haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GDS Business Intelligence ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist ohne jede Altersbarriere und jeder ist für jeden da
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS Business Intelligence ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch. Es wird grundsätzlich nichts offen angesprochen. Konflikte schwelen und es wird mit Nichtbeachtung gearbeitet. Obwohl es ein Büro mit nur zwei Räumen ist, findet die Kommunikation hauptsächlich über Messenger (Teams) statt. Persönliche Worte gibt es nur beim Bewerbungsgespräch und in den ersten zwei Wochen.
Nur über Teams oder Mail, kaum persönlich
Wir saßen in getrennten Büros. Anzumerken ist, dass das Unternehmen inklusive mir, aus nur zwei Personen bestand. Trotz, dass die Büros sich nebeneinander befanden und die Türen offen waren, wurde per E-Mail oder Microsoft-Teams-Chat kommuniziert. Ansonsten gerne auch per WhatsApp.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir hatten einen Azubi, der es aber auch nicht ausgehalten hat.
Man erwartet, dass der Mitarbeiter sich alles selbst beibringt, weil der Geschäftsführer das auch macht. Wer das nicht kann, ist dumm…
Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung angeboten.
Sehr Gute Schulungen und weiterbildungen zur eigen entwicklung
Fortbildungen und Weiterbildungen wurden begrüßt und auch aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDS Business Intelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GDS Business Intelligence schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDS Business Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS Business Intelligence als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
GDS Business Intelligence
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GDS Business Intelligence
Branchendurchschnitt: IT