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GDS 
- 
Köln 
KG 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertungen

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34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 32%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Untragbar!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine positiven Aspekte an diesem Arbeitgeber. Finger weg von dieser Kanzlei!

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre!

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VORSICHT VOR DIESEM ARBEITGEBER !!!

1,0
Nicht empfohlen

Vorgesetztenverhalten

In diesem Unternehmen werden die Mitarbeiter und Azubis nicht geführt, sie werden durch dauernde Überbelastung verbrannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Solltet ihr wirklich bei diesem Arbeitgeber angestellt sein, solltet ihr - wenn ihr eine Direktversicherung habt - bei der Versicherung nachfragen ob der Beitrag auch wirklich bezahlt wurde!


Gleichberechtigung

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Leider mehr Schein als Sein

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen, Versprechungen halten, weniger Druck ausüben, manchmal ist „weniger“ einfach „mehr“! Homeoffice nicht nur für „besondere“ Mitarbeiter anbieten.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Fortbildung durch unbezahlte Freistellung

Vorgesetztenverhalten

Es werden Dinge versprochen und nicht gehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut nicht zu empfehlen!!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einige Kollegen waren in Ordnung. Durch sehr hohen „Mitarbeiterverschleiß“ übernimmt man die Fälle von teilweise bis zu 4 Sachbearbeitern die alle ihre kleinen Fehlerchen eingebaut haben.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden erwartet und wurden nicht gedankt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Fortbildungen einfordert werden diese gewährt allerdings gegen Verpflichtungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Es wurde viel über alles und jeden gelästert.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit anderen.

Vorgesetztenverhalten

Grade als Frau hatte man teilweise das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Überforderung vorprogrammiert, wird aber nicht wahrgenommen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro

Kommunikation

Von oben herab, viel Druck..

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten

Interessante Aufgaben

Man (kann) sehr viel machen ob dabei alles richtig ist ist eine andere Frage.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Dauerhafte Abwärtsspirale

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Azubis zu wenig Fachkräfte

Verbesserungsvorschläge

Weniger Azubis mehr Fachkräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dauerhafte Abwärtsspirale

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Azubis zu wenige Fachkräfte

Verbesserungsvorschläge

Weniger Azubis mehr Fachkräfte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechtes Unternehmen. Überhaupt nicht zum Empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leider sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunde werden nicht bezahlt. Du kannst die Überstunden abbauen aber wann!
Du hast immer viel zutun.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Unhöflich und respektlos.
Sie nutzen die Mitarbeiter/innen aus.

Kommunikation

Mehr per E-mail.

Interessante Aufgaben

nicht wirklich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die zahlreichen Negativ-Bewertungen sind geschäftsschädigend und entbehren jedweder Realität

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bereits an anderer Stelle erörtert

Verbesserungsvorschläge

Nichts anzumerken

Arbeitsatmosphäre

Die in manchen Bewertungen geschilderten Verhältnisse sind größenteils bar jedweder Realität. Die Arbeit in einer Steuerkanzlei ist nun einmal schwierig und verlangt einem Vieles ab - wenn man sich für einen solchen Beruf entscheidet, sollte man sich im Vorfeld darüber im Klaren sein, ob man es sich zutrauen kann oder nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist gut, es ist beiderseitig ein Geben und Nehmen.

Work-Life-Balance

Hervorzuheben ist, dass Urlaubswünsche immer zeitnah berücksichtigt werden und man nicht um Urlaubstage "kämpfen" muss. Die Arbeitszeiten sind völlig korrekt - Betriebsferien während der Weihnachtszeit und zum Jahreswechsel, eineinhalb Tage Karneval geschenkt, da hierfür kein Urlaub genommen wird, Fahrkarten für den ÖPNV werden übernommen (Job-Ticket) - nicht jeder Arbeitgeber macht so etwas.

Karriere/Weiterbildung

Bereits an anderer Stelle erörtert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich, man schätzt und respektiert sich gegenseitig und jeder kann von jedem profitieren - auch im Umgang mit älteren Kollegen. "Generationenkonflikt" ist nicht gegeben. Jüngere Kollegen können von erfahreneren Kollegen nur dazulernen und umgekehrt ist auch ein gewisser Lerneffekt gegeben, indem man wieder mit Sachverhalten zu tun bekommen kann, mit denen man sich lange nicht mehr auseinandergesetzt hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut vorbildlich, bereits an anderer Stelle erläutert.

Vorgesetztenverhalten

Die in manchen Kommentaren geäußerten Negativpunkte zum Vorgesetzten- Verhalten grenzen schon an Rufmord, in jedem Falle sind sie äußerst geschäfts- schädigend und entbehren jedweder Realität und Vernunft. Dies lässt sich wohl eher damit erklären, dass ehemalige Mitarbeiter späte Rache üben wollen, weil sie sich vielleicht nicht wohl gefühlt haben. Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht anders als in anderen Unternehmen auch. Es müssen gewisse Hierarchien bestehen und im Hinblick auf die Ausbildungsverhältnisse kann nur gesagt werden: "Lehrjahre sind keine Herrenjahre". Allein die im vorherigen Punkt genannten Vorzüge sind absolut positiv hervorzuheben. Es kann nicht jeden Tag eitel Sonnenschein herrschen, jeder kann mal einen schlechten Tag haben.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu beanstanden; die in negativen Kommentaren geäußerten Umstände sind absolut deplatziert. Wenn man in der Ausbildung befindlich ist, darf man sich nicht zu schade sein, auch sogenannte "niedere Arbeiten" zu verrichten, "Lehrjahre.....

Kommunikation

Entgegen manchen Kommentaren ist die Kommunikation stets gegeben, wenngleich auch nicht immer persönlich - auch wenn man sich auf elektronischem Wege austauscht, ist eine Kommunikation vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Entlohnung absolut korrekt, es werden Zusatzleistungen angeboten wie betriebliche Altersversorgung, Zuschüsse für die Benützung des ÖPNV etc.

Gleichberechtigung

Jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten, es liegt an jedem selbst, was man daraus macht. Niemandem wird vorgeschrieben, wie er seine Zukunft zu gestalten hat, unabhängig von Alter und Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die ganze Bandbreite an Aufgaben, die diesen Berufszweig betreffen, wird abgedeckt, man kann sich selbst entfalten und lernt auch in höherem Alter noch immer dazu oder stellt fest, dass man das Eine oder Andere besser machen kann.

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Innovatives Unternehmen mit Entfaltungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale, familiäre Atmosphäre in kleinen Teams.

Work-Life-Balance

Freitag ab 14uhr Wochenende, geschenkter halber Urlaubstag an Weiberfastnacht, ganzer geschenkter Urlaubstag an Rosenmontag, Betriebsferien über Weihnachten und erste Januarwoche

Karriere/Weiterbildung

Betriebsinterne Seminare, Unterstützung von nebenberuflich fachlicher Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll, gerade das Know-how älterer und erfahrener Kollegen wird an Jeden sehr gerne weitergegeben.

Gleichberechtigung

Multikulturelle Zusammenarbeit mit sehr flachen Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Einsatzmöglichkeiten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Azubis! Finger weg von diesem Laden!!

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich mag viele meiner Kollegen, die sind aber heute da und morgen wo anders..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz und Unmenschlichkeit der Geschäftsführung und des Kanzleimanagements und das Gefühl ausgenutzt zu werden

Verbesserungsvorschläge

Weniger Azubis, Azubis AUSBILDEN und nicht ausnutzen, Kanzleimanangement von Azubis fernhalten und respektvoller mit allen und insbesondere mit Azubis umgehen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war gut bis sehr gut. Es gibt Gruppen-Bildungen, was ich aber normal ist. Seit aber das neue Kanzleimangement seine Wirkung entfalten darf, ist die Stimmung gekippt und sehr sehr schlecht geworden. Alle Mitarbeiter und insbesondere die (schutzlosen) Azubis haben große Schwierigkeiten mit den neuen Kanzlei-Management-Strukturen.

Karrierechancen

Ich glaube GDS würde uns alle nach der Ausbildung übernehmen. Viele versuchen aber schon während der Ausbildung das Unternehmen zu wechseln, was nicht einfach ist... Wer schlau ist, merkt schon während der Probezeit wo er gelandet ist und kündigt selber. Wer diesen Zeitpunkt verpasst hat, muss meistens bis zum Ende bleiben.

Arbeitszeiten

auch Azubis machen Überstunden, müssen Umsatzvorgaben erfüllen und bekommen immer mehr und mehr Buchhaltungen aufgedrückt

Die Ausbilder

Die Geschäftsführung ist sehr arrogant, unprofessionell und absolut gewissenslos. Es wird sehr viel gelogen. Durch das neue Kanzleimanagement hat sich die Situation der Azubis deutlich verschlechtert. Davor haben die einzelnen Mitarbeiter die Azubis in Schutz genommen. Jetzt machen die Geschäftsführung und das Kanzleimanement mit den Azubis was ihnen gerade durch den Kopf schießt und andere Mitarbeiter schauen einfach machtlos zu.

Spaßfaktor

Die meisten Angestellten der GDS sind Azubis. Viele haben keinen Ansprechpartner. In einigen Büros sitzen nur Azubis. Die Arbeit soll schnell erledigt werden und man soll bloß keine Fragen stellen. Die Azubis sind dafür da, um kostengünstig Arbeit wegzuschaffen und nicht um ausgebildet zu werden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Azubis sind billige Arbeitskräfte für GDS und müssen alles mögliche machen: Es gibt Küchendienst, man muss regelmäßig alles in der Küche putzten (Kühlschrank, Tisch usw.), Müll entsorgen, Kaffemaschine sauber machen, bei Veranstaltungen müssen Azubis kellnern, beim Umzug müssen Azubis mit ihren Autos Kartons mit Ordnern transportieren, Möbeln zusammenbauen und natürlich putzen.

Variation

Da es kaum ausgebildete Fachkräfte gibt, bekommt man als Azubi auch anspruchsvolle Aufgaben. Man bekommt aber meistens nicht gesagt wie man vorgehen soll. Ich kann hier vieles machen, was in anderen Kanzleien nur Fachkräfte machen dürfen. Dadurch lernt man schon was, man weiß aber nie ob man es richtig macht.

Respekt

Die Geschäftsführung und das neue Kanzleimanagement gehen sehr respektlos!! mit den Azubis um.


Ausbildungsvergütung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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