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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine positiven Aspekte an diesem Arbeitgeber. Finger weg von dieser Kanzlei!
Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten
ich mag viele meiner Kollegen, die sind aber heute da und morgen wo anders..
Bereits an anderer Stelle erörtert
Die Hunde laufen frei rum, sind sehr zutraulich und nach Absprache mit dem Arbeitgeber dürfen auch eigene Hunde mitgebracht werden. Für Hundeliebhaber nur Empfehlenswert.
Bei Schwierigkeiten mit bestimmten Fällen stehen meine Kollegen gerne zur Seite. Am schönsten finde ich das Arbeitsklima. Bei so einem Klima geht man doch gerne zu Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viele Azubis zu wenige Fachkräfte
Zu viele Azubis zu wenig Fachkräfte
Arroganz und Unmenschlichkeit der Geschäftsführung und des Kanzleimanagements und das Gefühl ausgenutzt zu werden
Mangel an echten Fachpersonal.
Hunde laufen frei im Büro herum!
Einfach alles, habe noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gesehen, nach der Zeit gibt es auch nicht mehr viele Angestellte die dort arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Interessen der Mitarbeiter berücksichtigen, Versprechungen halten, weniger Druck ausüben, manchmal ist „weniger“ einfach „mehr“! Homeoffice nicht nur für „besondere“ Mitarbeiter anbieten.
Weniger Azubis mehr Fachkräfte
Weniger Azubis mehr Fachkräfte
Weniger Azubis, Azubis AUSBILDEN und nicht ausnutzen, Kanzleimanangement von Azubis fernhalten und respektvoller mit allen und insbesondere mit Azubis umgehen
Nichts anzumerken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut vorbildlich, man schätzt und respektiert sich gegenseitig und jeder kann von jedem profitieren - auch im Umgang mit älteren Kollegen. "Generationenkonflikt" ist nicht gegeben. Jüngere Kollegen können von erfahreneren Kollegen nur dazulernen und umgekehrt ist auch ein gewisser Lerneffekt gegeben, indem man wieder mit Sachverhalten zu tun bekommen kann, mit denen man sich lange nicht mehr auseinandergesetzt hat.
Untereinander größtenteils gutes, kollegiales Verhalten. Ausnahmen gibt es immer.
Meine Kollegen waren die Besten.
meine Kollegen waren super
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung ist ein Fremdwort
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Fortbildungen einfordert werden diese gewährt allerdings gegen Verpflichtungen
Unterstützung bei Fortbildung durch unbezahlte Freistellung
Ich glaube GDS würde uns alle nach der Ausbildung übernehmen. Viele versuchen aber schon während der Ausbildung das Unternehmen zu wechseln, was nicht einfach ist... Wer schlau ist, merkt schon während der Probezeit wo er gelandet ist und kündigt selber. Wer diesen Zeitpunkt verpasst hat, muss meistens bis zum Ende bleiben.
Betriebsinterne Seminare, Unterstützung von nebenberuflich fachlicher Weiterbildung
Bereits an anderer Stelle erörtert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS - Köln Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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