1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
- überschaubare Personalstärke mit familiären, kooperativem Umfeld
- kein Konkurrenzdenken unter den zwei Schichtteams
- niemand im Unternehmen nimmt sich zu ernst, es sind alle zu Späßen aufgelegt
- Standortleiterin steht allen Mitarbeitern nahe, schaut mehrmals täglich im Team vorbei, ist immer gern für ein Smalltalk zu haben
- es gibt einen firmeneigenen Slang, den sich fast jeder Mitarbeiter angeeignet hat
Nichts
Fällt mir tatsächlich nichts ein
Ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander ist hier selbstverständlich und wird auch so gelebt.
Nicht viele kennen die Firma direkt, nur die Konzerne, die darüber stehen. Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden.
Zwei-Schicht-Betrieb, die Schichten sind saisonal angepasst und auf individuelle Termine wird Rücksicht genommen, wann immer möglich.
Soweit es in der Branche möglich ist, ergreift man alle Maßnahmen zur Müllreduzierung, zur sauberen Trennung und zur bestmöglichen Ressourcenschonung bei der Palettierung von Kommissionierware. Auch Papier wird gespart, wo möglich.
Gerne wird auch mal untereinander mit dem Finger gezeigt, aber am Ende des Tages ziehen alle an einem Strang.
Ältere Kollegen werden Aufgaben zugewiesen, die ihrer körperlichen Kapazität entsprechen und sie so gut es geht schonen.
Die Vorgesetzten stehen hinter den Mitarbeitern und fördern sie an ihren individuellen Stärken. Meinungsverschiedenheiten werden situationsbezogen behandelt und sind nach Aussprache aus der Welt. Kooperativer, situativer Führungsstil.
Klimatisierte Büros, beheizte Gabelstapler. Bei Extremtemperaturen im Sommer kommt man trotzdem ganz schön ins Schwitzen, aber es steht beliebig viel Markenwasser zur Verfügung und morgens Gratiskaffee. Die Technik ist zeitgemäß, die Software hat einen 90s-Flair, lässt sich aber gut erlernen.
Alle wichtigen Infos kommen zeitnah und flächendeckend. Niemand bleibt auf der Strecke, lückenlose Dokumentation.
Höhe individuell verhandelbar, es gibt zudem reichlich Jahressonderzahlungen, die man bei angemessener Leistung auch ohne Wenn und Aber bekommt.
Inklusion wird vorbildlich gelebt, gemessen wird nach Leistung und Verhalten, nicht nach Herkunft, Geschlecht oder Überzeugungen.
Logistikunternehmen haben jeden Tag dieselbe Grundaufgabe und jeden Tag gibt es neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.