Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- überschaubare Personalstärke mit familiären, kooperativem Umfeld
- kein Konkurrenzdenken unter den zwei Schichtteams
- niemand im Unternehmen nimmt sich zu ernst, es sind alle zu Späßen aufgelegt
- Standortleiterin steht allen Mitarbeitern nahe, schaut mehrmals täglich im Team vorbei, ist immer gern für ein Smalltalk zu haben
- es gibt einen firmeneigenen Slang, den sich fast jeder Mitarbeiter angeeignet hat
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir tatsächlich nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von GDS Lager-Betriebs ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Höhe individuell verhandelbar, es gibt zudem reichlich Jahressonderzahlungen, die man bei angemessener Leistung auch ohne Wenn und Aber bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS Lager-Betriebs ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht viele kennen die Firma direkt, nur die Konzerne, die darüber stehen. Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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