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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GDS MedienTeam die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist oberflächlich. Begrenzt man sich auf seine eigene Abteilung hält man zusammen. Es fühlt sich an, als würde niemand wirklich offen und ehrlich sein. Wichtige Informationen werden verzerrt weitergegeben oder gänzlich zurück gehalten, um Fehler zu provozieren. Zusammenhalt ist ein Fremdwort.
Von der Führungsposition wird man behandelt wie ein Niemand, der kein Recht auf eine Stimme und Meinung hat. Es ist schwer, sich respektiert zu fühlen, wenn man teilweise auf persönlicher Ebene angegriffen wird.
Zusammenhalt im gesamten Team sieht anders aus, eher halten die Abteilungen zusammen.
Kennt man in diesem Unternehmen nicht, getreu dem Motto MORE-WORK. Mehrarbeit wird verlangt
Die Launen des GF werden auf die Mitarbeiter übertragen, vergangene Fehler werden immer wieder vorgehalten, egal wie lange diese her sind. Wenn man eine andere Meinung hat, steht man auf der A-Liste und wird dementsprechend erniedriegend behandelt.
Es werden einem keine verantwortungsvollen Aufgaben übertragen. Chancen andere Bereiche kennenzulernen gibt es keine. Kaufmännische Azubis, sollen das Lager ordentlich halten ?! Hilfsarbeiten werden von Fachpersonal ausgeführt.
Sobald die Geschäftsführung in Sichtweite ist, entsteht eine merklich enorme Anspannung bei allen Mitarbeitern