45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das sofort alles möglich gemacht worden ist um z.B. im Homeoffice zu arbeiten und der entspannte Umgang mit der doch recht fordernden Situation.
Die Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern ist stets offen, freundlich und professionell.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei gds sehr gut.
Hier hat jeder ein offenes Ohr für einen.
Durch die verschiedenen Software Produkte und die Vielzahl der Kunden sind die Aufgaben stets herausfordernd und spannend.
- Selbstherrlichkeit, Vetternwirtschaft, Willkür, Kompetenzfreiheit
- Der Umgang mit unerwünschten Arbeitnehmern bewegt sich am Rande der Legalität.
- Selbstbild mit der Realität abgleichen
- Respektvoll mit Arbeitnehmern umgehen
Bei Ovidius bedeutet Führung, den Mitarbeiter so über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibung als Nestwärme empfindet.
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt.
Selbst für Berliner Verhältnisse schlecht.
Teilweise interessante Themen, die Arbeit wurde jedoch stark durch die organisatorischen und fachlichen Defizite der Führungsriege beeinträchtigt.
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Nein, da die Firma aufgelöst worden ist.
Routinemäßige gehaltsanpassungen, Klima Anlage
Regelmäßig Bio-Obst wäre toll
Die vielen Sozialleistungen
- Job Rad
- Aktienbeteiligung an der technotrans AG
- Altersvorsorge
- Zahnzusatzversicherung....
Auch wenn es mal hektisch wird, bleibt die Stimmung gut.
Sehr gut.
Immer freundlich bis freundschaftlich
Ein angenehmes Betriebsklima mit netten Kollegen, auch bereichsübergreifend
Nette Kollegen, die einem bei Fragen oder Problemen unter die Arme greifen
Für den persönlichen Aufgabenbereich herrschen passende Arbeitsbedingungen. Kleine Büros mit ausgestatteter Technik, wo es an nichts fehlt!
wöchentliche Meetings und flache Hierarchien sorgen für schnelle und angenehme Kommunikationswege
Gleitzeit wird angeboten, Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt, es wird stark auf den Zusammenhalt geachtet
Transparenz wird hoch gelobt , aber nicht gelebt
Transparenz leben.....
Das hier alle im gleichen Boot sitzen und in die selbe Richtung rudern.
Standorte in größeren Städten wären wünschenswert.
Verbesserungspotenzial!
Büroeinrichtungen (Möbel) mittlerweile in die Jahre gekommen.
Kurze Wege, trotzdem manchmal lange Leitungen...
So verdient kununu Geld.