Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtRegelmäßiges Feedback zur Eigenleistung
Kollegium (AUF DERSELBEN STUFE)
Sehr flache Hierarchien. Kein gehacke und Teams auf Augenhöhe.
Er versucht so schnell wie möglich Probleme zu lösen
Die vielen Sozialleistungen
- Job Rad
- Aktienbeteiligung an der technotrans AG
- Altersvorsorge
- Zahnzusatzversicherung....
Durch meine selektive Essstörung kann ich eigentlich nie Mittagessen in der Kantine, da ich aber ein Einzelfall bin kann man das natürlich nachvollziehen
- Kritikfähigkeit
- Kommunikation
- Gebäude
- Management
- Aufgabenverteilung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehaltsgestaltung
Das leider noch Mindestlohn gezahlt wird
- Selbstherrlichkeit, Vetternwirtschaft, Willkür, Kompetenzfreiheit
- Der Umgang mit unerwünschten Arbeitnehmern bewegt sich am Rande der Legalität.
Würdest du diesen Arbeitgeber einem Freund weiterempfehlen?
Nein, da die Firma aufgelöst worden ist.
Parkplätze reichen nicht aus und werden von Technotrans Mitarbeitern geklaut, obwohl diese eigene Parkflächen zur Verfügung haben. Hier sollte mehr durchgegriffen, morgens gelegentlich auf einmal 10 Minuten laufen zu müssen ist ätzend
Hört auf die Arbeitnehmer und deren Sorgen und Nöte.
Kümmert euch rechtzeitig um Probleme.
Stellt die Grundbedingungen her, die ein angenehmes Arbeiten überhaupt ermöglichen.
Bessere Bezahlung und mehr Urlaub
- Selbstbild mit der Realität abgleichen
- Respektvoll mit Arbeitnehmern umgehen
Routinemäßige gehaltsanpassungen, Klima Anlage
Der am besten bewertete Faktor von gds ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
immer im Austausch, hier wird im Team gearbeitet. Die Kantine ermöglichen regelmäßigen Austausch mit Kollegen+Alle Kollegen sind mehr als nur sympathisch!
Das Kollegiale zusammenhalten (mit Ausnahme des Managements!), ist das einzige, worüber ich positiv berichten kann.
Hier zeigt sich, dass man im selben Boot sitzt. Jeder hat sich einen Eimer geschnappt und probiert das Wasser aus dem Kahn zu bringen. Leider füllt das Management immer wieder mit einem Feuerwehrschlauch das Boot wieder auf.
Das Berliner Team ist eine Super-Truppe. Ich arbeite gerne hier. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen in Sassenberg wird immer enger. Ich würde mir noch mehr Austausch (nicht nur virtuell) wünschen.
Ein super Team. Freundschaftliches Miteinander auch über die Arbeitszeit hinaus.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei gds sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gds ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, es gibt Weiterbildungen. Diese gibt es aber nicht für jeden!
WENN es eine Weiterbildung gab, wurde eine Person zu dieser geschickt.
Anschließend sollte der einzelne Teilnehmer die Erkenntnisse den anderen mitteilen.
Es wurde also sehr an Weiterbildungen gespart.
Verbesserungspotenzial!
