Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gds die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich. Informationen werden offen geteilt und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Themen anzusprechen.
Der Austausch im Team ist sehr positiv. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten lösungsorientiert zusammen
Ich kann mir die Arbeit flexibel einteilen und habe dank meines Teilzeitvertrags eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe.
Die Arbeiten in meinem Umfeld passen gut und die Kollegen und Kolleginnen teilen uns die Aufgaben passend auf.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man merkt, dass Vertrauen und ein respektvoller Umgang im Unternehmen wirklich gelebt werden.