Gut für Mitläufer und Ja-Sager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Führungskräfte und Geschäftsführung mit den Angestellten. Es werden keine Mitarbeiter gesucht, sondern Ja-Sager und Mitläufer. Wer nicht spurt, wird drangsaliert, bis er von selbst geht. Den Geschäftsführer, der alles entscheiden muss, weil niemandem Kompetenzen zugestanden werden, bekommt man so gut wie nie zu Gesicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung leben.
Arbeitsatmosphäre
Solange man nicht zu viel selbst denkt oder Initiative ergreift, funktioniert alles super.
Image
Marke mit Reputation, aber ansonsten wird ein guter Ruf nur von Mitarbeitern proklamiert, die (aus welchem Grund auch immer) irgendeine Bevorzugung bei den Führungskräften oder der Geschäftsführung genießen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit unflexiblen Arbeitszeiten. Vorgesetzte sitzen bei Home Office am längeren Hebel und legen es aus, wie es für sie am besten ist.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt keine Chancen sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, kaum wirkliche Benefits, wenn man von einem Mitarbeiterbudget bei der Schwesternfirma absieht. Wenn man in Stellenanzeigen mit kostenfreien Parkplätzen werben muss, sagt das schon alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht wirklich auf Umweltschutz geachtet - lediglich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Sozialverhalten ist oft alles andere als erste Sahne.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf derselben Ebene halten zusammen und kommen gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise rechtlich grenzwertig und grenzt an Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und Ausstattung
Kommunikation
Informationen (vor allem von der Geschäftsführung und vom Vorgesetzten) werden nicht weitergegeben. Man tappt im Dunkeln.
Gleichberechtigung
Hier gibt es Mitarbeiter aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte und international agierendes Unternehmen.