Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GDS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man nicht zu viel selbst denkt oder Initiative ergreift, funktioniert alles super.
Informationen (vor allem von der Geschäftsführung und vom Vorgesetzten) werden nicht weitergegeben. Man tappt im Dunkeln.
Die Kollegen auf derselben Ebene halten zusammen und kommen gut miteinander aus.
40 Stunden Woche mit unflexiblen Arbeitszeiten. Vorgesetzte sitzen bei Home Office am längeren Hebel und legen es aus, wie es für sie am besten ist.
Teilweise rechtlich grenzwertig und grenzt an Mobbing.
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert sehr gut und auch die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeiter. Eigenverantwortung wird gefördert, gleichzeitig erhält man die notwendige Unterstützung, wenn sie benötigt wird.