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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang und gutes Betriebsklima
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Moderne Arbeitsmittel
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Gute Entwicklungschancen
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Gutes Gehalt.
lockeres Miteinander, alle sind „per Du“, nagelneue Fabrik, aufmerksame Zuwendungen zu Weihnachten, Ostern und zwischendurch…
Ich finde gut, dass bei Missständen reagiert wird und versucht wird Lösungen zu finden.
Gleitzeit (Wenn man sie hat), wenn man kurzfristig mal frei braucht ist es kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang der Führungskräfte und Geschäftsführung mit den Angestellten. Es werden keine Mitarbeiter gesucht, sondern Ja-Sager und Mitläufer. Wer nicht spurt, wird drangsaliert, bis er von selbst geht. Den Geschäftsführer, der alles entscheiden muss, weil niemandem Kompetenzen zugestanden werden, bekommt man so gut wie nie zu Gesicht.
Die einzige Entscheidungsinstanz ist der Chef. Der hat aber kein Vertrauen in seine Mitarbeiter und trifft oft sehr fragwürdige Entscheidungen
Produktionsstandort etwas ab vom Schuss, bietet aber Potenzial weiter zu expandieren
wirklich schlecht finde ich Nichts
Vom Prinzip her nichts nur das es ab und an mal Anzeichen einer Bevorzugung gibt unter Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Optimierungsmöglichkeiten. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich. Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Feedback und arbeitet kontinuierlich daran, sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gerne arbeitet und sich langfristig eine Zukunft vorstellen kann.
Mehr Wertschätzung leben.
Gehälter anpassen, Kommunikation stark verbessern, festgefahrene alte Strukturen aufbrechen
Es könnte mehr für die Mitarbeiter geben wie T-Shirt oder Rücksäcke oder so. Damit würde man sich glaube mehr mit dem Unternehmen identifizieren
Unternehmendenken dringend überdenken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GDS ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es Mitarbeiter aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt keine Chancen sich weiterzuentwickeln
Weiterbildung Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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