Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GDS?

GDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GDS das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

GDS
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
85%85
Kantine
75%75
Essenszulage
70%70
Rabatte
65%65
Betriebsarzt
65%65
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Homeoffice
55%55
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Mitarbeiter-Events
45%45
Mitarbeiter-Beteiligung
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Diensthandy
25%25
Coaching
20%20
Barrierefrei
15%15
Firmenwagen
5%5
Kinderbetreuung
5%5
Hund erlaubt
5%5
Internetnutzung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzender Umgang und gutes Betriebsklima
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Moderne Arbeitsmittel
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Gute Entwicklungschancen
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Juli 2026Bewertung lesen

Gutes Gehalt.

Februar 2026Bewertung lesen

Gleitzeit (Wenn man sie hat), wenn man kurzfristig mal frei braucht ist es kein Problem

März 2024Bewertung lesen

lockeres Miteinander, alle sind „per Du“, nagelneue Fabrik, aufmerksame Zuwendungen zu Weihnachten, Ostern und zwischendurch…

September 2022Bewertung lesen

Ich finde gut, dass bei Missständen reagiert wird und versucht wird Lösungen zu finden.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang der Führungskräfte und Geschäftsführung mit den Angestellten. Es werden keine Mitarbeiter gesucht, sondern Ja-Sager und Mitläufer. Wer nicht spurt, wird drangsaliert, bis er von selbst geht. Den Geschäftsführer, der alles entscheiden muss, weil niemandem Kompetenzen zugestanden werden, bekommt man so gut wie nie zu Gesicht.

Februar 2026Bewertung lesen

Die einzige Entscheidungsinstanz ist der Chef. Der hat aber kein Vertrauen in seine Mitarbeiter und trifft oft sehr fragwürdige Entscheidungen

März 2024Bewertung lesen

Produktionsstandort etwas ab vom Schuss, bietet aber Potenzial weiter zu expandieren

September 2022Bewertung lesen

wirklich schlecht finde ich Nichts

Dezember 2022Bewertung lesen

Vom Prinzip her nichts nur das es ab und an mal Anzeichen einer Bevorzugung gibt unter Kollegen

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie in jedem Unternehmen gibt es kleinere Optimierungsmöglichkeiten. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Aspekte deutlich. Der Arbeitgeber zeigt sich offen für Feedback und arbeitet kontinuierlich daran, sich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt, gerne arbeitet und sich langfristig eine Zukunft vorstellen kann.

Juli 2026Bewertung lesen

Mehr Wertschätzung leben.

Februar 2026Bewertung lesen

Gehälter anpassen, Kommunikation stark verbessern, festgefahrene alte Strukturen aufbrechen

März 2024Bewertung lesen

Es könnte mehr für die Mitarbeiter geben wie T-Shirt oder Rücksäcke oder so. Damit würde man sich glaube mehr mit dem Unternehmen identifizieren

Dezember 2022Bewertung lesen

Unternehmendenken dringend überdenken

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von GDS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier gibt es Mitarbeiter aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GDS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man bekommt keine Chancen sich weiterzuentwickeln

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung Fehlanzeige

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GDS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GDS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GDS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GDS als eher modern.