Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

GDS 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gut für Mitläufer und Ja-Sager

2,6
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heilsbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Führungskräfte und Geschäftsführung mit den Angestellten. Es werden keine Mitarbeiter gesucht, sondern Ja-Sager und Mitläufer. Wer nicht spurt, wird drangsaliert, bis er von selbst geht. Den Geschäftsführer, der alles entscheiden muss, weil niemandem Kompetenzen zugestanden werden, bekommt man so gut wie nie zu Gesicht.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung leben.

Arbeitsatmosphäre

Solange man nicht zu viel selbst denkt oder Initiative ergreift, funktioniert alles super.

Image

Marke mit Reputation, aber ansonsten wird ein guter Ruf nur von Mitarbeitern proklamiert, die (aus welchem Grund auch immer) irgendeine Bevorzugung bei den Führungskräften oder der Geschäftsführung genießen.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche mit unflexiblen Arbeitszeiten. Vorgesetzte sitzen bei Home Office am längeren Hebel und legen es aus, wie es für sie am besten ist.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt keine Chancen sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, kaum wirkliche Benefits, wenn man von einem Mitarbeiterbudget bei der Schwesternfirma absieht. Wenn man in Stellenanzeigen mit kostenfreien Parkplätzen werben muss, sagt das schon alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nicht wirklich auf Umweltschutz geachtet - lediglich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Sozialverhalten ist oft alles andere als erste Sahne.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen auf derselben Ebene halten zusammen und kommen gut miteinander aus.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise rechtlich grenzwertig und grenzt an Mobbing.

Arbeitsbedingungen

Moderne Gebäude und Ausstattung

Kommunikation

Informationen (vor allem von der Geschäftsführung und vom Vorgesetzten) werden nicht weitergegeben. Man tappt im Dunkeln.

Gleichberechtigung

Hier gibt es Mitarbeiter aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte und international agierendes Unternehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina FriedrichPersonalreferentin

Liebe:r ehemalige Kollege:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Es freut uns, dass du Aspekte wie Gehalt, moderne Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben sowie den Kollegenzusammenhalt und die Gleichbehandlung positiv hervorgehoben hast. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst.

Deine Schilderungen zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zur Wertschätzung entsprechen nicht unserem Anspruch an Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Ein respektvoller Umgang, transparente Information und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind für uns zentrale Werte.

Umso mehr sind wir verwundert, dass diese schwerwiegenden Kritikpunkte offenbar in keinem der persönlichen Gespräche – sei es im direkten Austausch mit Führungskräften, in Feedbackgesprächen oder im Rahmen unserer internen Dialogformate – zur Sprache gekommen sind. Gerade für Themen wie Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten oder Führungsverhalten sind wir auf den offenen Austausch angewiesen, um konkret reagieren und Verbesserungen einleiten zu können.

Die Aussage, das Verhalten von Vorgesetzten sei „teilweise rechtlich grenzwertig“ und grenze an Mobbing, weisen wir in dieser pauschalen Form ausdrücklich zurück. Solche Vorwürfe sind schwerwiegend und stehen in klarem Widerspruch zu unserem Selbstverständnis sowie zu unseren verbindlichen Führungsgrundsätzen.

Sollte es im Einzelfall zu unangemessenem Verhalten kommen, dulden wir dies nicht. Dafür bestehen klare interne Meldewege und Prüfprozesse, denen wir konsequent nachgehen. Pauschale und anonyme Zuschreibungen ohne konkrete Hinweise machen eine sachliche Aufklärung jedoch nicht möglich.

Für eine sachliche und faire Klärung stehen wir jederzeit gerne in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Deine GDS Personalabteilung

Lieber nicht , falsche Spiele

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Heilsbronn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falschheit

Verbesserungsvorschläge

Unternehmendenken dringend überdenken

Kollegenzusammenhalt

Alle werden gegeneinander aufgehetzt, ist von oben so gewollt

Gleichberechtigung

Bevorzugung haben höchste Priorität


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina FriedrichPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedauern, dass wir dich als Arbeitgeber bis zum jetzigen Zeitpunkt nicht überzeugen konnten. Wir würden uns freuen, deine Kritik etwas genauer besprechen zu können, da dies natürlich ein Thema ist, welches uns besonders am Herzen liegt. Solltest du dies anonym bevorzugen, kannst du gerne jederzeit ein Schreiben in mein Postfach legen. Ich danke dir im Voraus.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung