Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Gehalt.
Umgang der Führungskräfte und Geschäftsführung mit den Angestellten. Es werden keine Mitarbeiter gesucht, sondern Ja-Sager und Mitläufer. Wer nicht spurt, wird drangsaliert, bis er von selbst geht. Den Geschäftsführer, der alles entscheiden muss, weil niemandem Kompetenzen zugestanden werden, bekommt man so gut wie nie zu Gesicht.
Mehr Wertschätzung leben.
Solange man nicht zu viel selbst denkt oder Initiative ergreift, funktioniert alles super.
Marke mit Reputation, aber ansonsten wird ein guter Ruf nur von Mitarbeitern proklamiert, die (aus welchem Grund auch immer) irgendeine Bevorzugung bei den Führungskräften oder der Geschäftsführung genießen.
40 Stunden Woche mit unflexiblen Arbeitszeiten. Vorgesetzte sitzen bei Home Office am längeren Hebel und legen es aus, wie es für sie am besten ist.
Man bekommt keine Chancen sich weiterzuentwickeln
Gutes Gehalt, kaum wirkliche Benefits, wenn man von einem Mitarbeiterbudget bei der Schwesternfirma absieht. Wenn man in Stellenanzeigen mit kostenfreien Parkplätzen werben muss, sagt das schon alles.
Es wird nicht wirklich auf Umweltschutz geachtet - lediglich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Sozialverhalten ist oft alles andere als erste Sahne.
Die Kollegen auf derselben Ebene halten zusammen und kommen gut miteinander aus.
Teilweise rechtlich grenzwertig und grenzt an Mobbing.
Moderne Gebäude und Ausstattung
Informationen (vor allem von der Geschäftsführung und vom Vorgesetzten) werden nicht weitergegeben. Man tappt im Dunkeln.
Hier gibt es Mitarbeiter aller Geschlechter, Nationalitäten und Altersklassen
Spannende Produkte und international agierendes Unternehmen.
Gleitzeit (Wenn man sie hat), wenn man kurzfristig mal frei braucht ist es kein Problem
Die einzige Entscheidungsinstanz ist der Chef. Der hat aber kein Vertrauen in seine Mitarbeiter und trifft oft sehr fragwürdige Entscheidungen
Gehälter anpassen, Kommunikation stark verbessern, festgefahrene alte Strukturen aufbrechen
zuverlässiger Arbeitgeber, Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung, Essenszulage, Produkte, Sicherheits- und Umweltbewusstsein
wirklich schlecht finde ich Nichts
Es könnte mehr für die Mitarbeiter geben wie T-Shirt oder Rücksäcke oder so. Damit würde man sich glaube mehr mit dem Unternehmen identifizieren
Bei GDS kann jeder so sein wie er ist. Aus meiner Erfahrung gehen alle Mitarbeiter sehr gut miteinander um. Das Sommerfest dieses Jahr war super. Kaffee, Tee und Wasser sind Kostenfrei für alle Mitarbeiter.
Produkte werden weltweit verkauft.
Es gibt Teilzeit, 40 Stunden, Gleitzeit, Homeoffice für die Büroleute,...
Ich bin nur normaler "normalen" Mitarbeiter aber darf mein eigenes Projekt leiten.
Es gibt verschiedene Entgeltstufen die Abhängig von der Verantwortung und der geforderten Ausbildung sind. Als Sozialleistung stehen jedem die Betriebsärzte kotenfrei zur Verfügung für Körperliche und Seelische Probleme. Es gab sogar täglich kostenfreie COVD-TESTS
Mülltrennung, Ressourcen schonen, keine Lösemittel im Einsatz
Der Zusammenhalt und das Kollegiale umgehen mit einander ist gut - wie überall gibt es auch schwierige Kollegen*innen
wir haben im Team junge Kollegen aber Ältere mit über 60 Jahre. Jeder hat eine passende Aufgabe
Aus meiner Erfahrung heraus gab es nie Probleme mit meinem Vorgesetzen und deren Zeile und Erwartungen. Es wird Lob aber auch berechtigte Kritik offen an mich kommuniziert.
Die Pausen-, Büro und Produktionsräume sind hell und gut ausgestattet. Eine Klima wäre im Sommer angenehm.
Je nach Team und Vorgesetztem teilweise sehr gut oder auch teilweise wenig transparent.
War bis jetzt in verschiedenen Projekt hier im Haus und hatte immer für mich interessante Aufgaben und einem internen Wechsel der Projekt ist immer möglich, daher findet jeder die für in interessante und bevorzugte Aufgabe
Falschheit
Unternehmendenken dringend überdenken
Alle werden gegeneinander aufgehetzt, ist von oben so gewollt
Bevorzugung haben höchste Priorität
lockeres Miteinander, alle sind „per Du“, nagelneue Fabrik, aufmerksame Zuwendungen zu Weihnachten, Ostern und zwischendurch…
Produktionsstandort etwas ab vom Schuss, bietet aber Potenzial weiter zu expandieren
Wie gesagt - es gibt nur zwei Unternehmen, die im Bereich wasserdichte Reißverschlüsse wirklich eine Rolle spielen. Die namhaften Konzerne der Sport-Outdoorindustrie arbeiten seit langem mit der GDS.
Es gibt immer viel zu tun bei weltweiten Kundenanfragen.
ist als Produktionsstandort in Deutschland super wichtig
Im allgemeinen echt prima, jeder hilft jedem
mal kumpelhaft, mal autoritär - eben wie es die Situation verlangt
Produktweiter- & Neuentwicklungen stehen an der Tagesordnung.
Alles . Bin voll zufrieden. Tolle Zeiten zum Arbeiten und man ist total entspannt wenn man nach Hause kommt
Vom Prinzip her nichts nur das es ab und an mal Anzeichen einer Bevorzugung gibt unter Kollegen
Es soll alles so bleiben wie es ist. Tolles Team tolle Chefs
Man kann auch mal früher gehen wenn man dringend was zu erledigen hat.
Arbeit ist sehr überschaubar.
Rauchpausen werden abgezogen, aber Kaffepausen nicht :-(
Kommt man ein wenig früher oder geht bischen später erfolgt keine Zeitgutschrift nur wenn angeordnet.
Pausenzeiten werden nicht bezahlt, Arbeitszeit früh bis 14.30, Spätschicht bis 23.00 .-(