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Unternehmenskultur

Die Abteilungsleitung wirkt teilweise unerfahren und scheut sich davor, klare Entscheidungen zu treffen – offenbar aus Angst, dass mögliche Fehler auf sie zurückfallen könnten. Dadurch fehlt oft die nötige Führung und Sicherheit im Team.

Zudem ist die Vorbildfunktion schwach: Es werden häufig nur halbe Aussagen getroffen, und wenn sich später herausstellt, dass etwas falsch war, wird versucht, sich herauszuwinden, statt Verantwortung zu übernehmen. Das sorgt für Verunsicherung und erschwert die Zusammenarbeit erheblich.

Die Kommunikation zwischen der Fahrdienstleitung ist leider katastrophal. Wichtige Informationen werden kaum oder gar nicht weitergegeben. Wenn man beispielsweise einer Führungskraft morgens mitteilt, dass man wegen eines Termins früher gehen muss, weiß die nächste Schicht darüber oft nichts. Das führt immer wieder zu Missverständnissen und unnötigem Stress im Arbeitsalltag. Hier besteht eindeutig Verbesserungsbedarf.

Das Betriebsklima unter den Kolleginnen und Kollegen lässt leider stark zu wünschen übrig. Hinter dem Rücken anderer wird häufig geredet, und nicht selten werden Gerüchte weiterverbreitet oder sogar zusätzlich ausgeschmückt. Man hat oft das Gefühl, dass man aufpassen muss, wem man vertraut, denn was heute noch nach einem guten Verhältnis aussieht, kann sich im nächsten Moment ins Gegenteil verwandeln

Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut vorhanden. Wenn man frühzeitig Bescheid gibt, dass man einen Termin hat oder an einem Tag früher gehen muss, wird in den meisten Fällen eine Lösung gefunden

Im Fahrdienst wirken einige Vorgesetzte leider wenig souverän. Es wird viel geredet, aber selten konsequent gehandelt. Dadurch fehlt oft der nötige Respekt und die Autorität gegenüber den Mitarbeitenden. Manche Führungskräfte sind zudem unerfahren und versuchen, Verantwortung von sich zu schieben, wenn etwas schiefläuft. Statt schwierige Situationen offen anzusprechen, wird eher ausgewichen – das wirkt unprofessionell und sorgt für Unruhe im Team.

Positives Feedback wird einem mitgeteilt ebenso wenn etwas nicht funktioniert hat.