Mitarbeiter nur eine Nummer - Verlagerung - Verfall
Arbeitsatmosphäre
Der Druck von oben ist enorm, was zu einer angespannten Stimmung führt. Es wird ständig gespart, umstrukturiert und verkleinert.
Image
Altmodisch - Keine neuen Produkte - Lieferschwierigkeiten
Work-Life-Balance
Man muss sich einfach nehmen, was man braucht.
Karriere/Weiterbildung
In Deutschland nicht vorhanden. Verschiebung nach UK und USA. Lokal eher Abbau. Man wird einfach abgebaut, egal ob nach 3,5,10,20 Jahre. Wer nicht gebraucht wird fliegt oder die Stelle wird nach USA/UK verlagert.
Kollegenzusammenhalt
Die Verfügbarkeit variiert je nach Abteilung. In internationalen Teams ist sie nicht vorhanden, während sie lokal sehr verbreitet ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man auf die 60 zugeht, wird man häufig direkt abgebaut
Vorgesetztenverhalten
Es gab keine Kommunikation, nur das Wesentliche wurde besprochen. Es herrschte viel Druck.
Kommunikation
Es wird eine schöne Welt vorgegaukelt, während die Kündigungen bereits in der Schublade liegen. Es gibt keine Kommunikation über die Ziele oder Erwartungen.
Gehalt/Benefits
Altverträge gut - Jetzzt grundsätzlich alle Stellen mindestens eine Stufe niedriger Gruppiert
Interessante Aufgaben
Routine ist langweilig. Produkte abverkaufen und Preise erhöhen, wo immer möglich.