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Berlin
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2026

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Recruiter did very good job.

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als EHS Manager-Sustainability- German required beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The call with the recruiter was very positive—she was informative and answered all my questions thoroughly.

The interview was originally scheduled with two people, including someone from HR. However, the person who joined the interview was not listed in the invitation, and no one from HR was present. Unfortunately, I wasn’t informed of this change in advance.

I received a response a week later, along with a clear explanation for the rejection, which I truly appreciated. I understand that lacking some of the mandatory experience made it difficult to move forward.

Thank you again for the opportunity and for a pleasant interview experience.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwierig, kompliziert und echt amerikanisch

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 in Berlin als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Lebenslauf wird mittels einer in London ansässigen Firma "Hire Right" abgeprüft. Man muss Hire Right das volle Recht einräumen in seinem bisherigen Arbeitsleben Nachforschungen anzustellen, alte Chefs anzurufen (wofür man sogar Telefonnummern angeben muss) oder bei Schulen oder Unis Auskünfte einzuholen. Dieses Recht muss man für die Dauer des ganzen Arbeitsverhältnisses gewähren. Amerikanische Methoden einfach unverändert in Deutschland angewendet. Kultur- und Systemunterschiede werden nicht beachtet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Weltkonzern mit sehr persönlichem Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Leadership-Team

Ein Feedback, dass uns natürlich ganz besonders freut. In einem großen und international arbeitenden Konzern, ist es nicht immer einfach den Bewerbungsprozess individuell und persönlich zu gestalten, auch wenn wir natürlich wissen, dass es für den einzelnen Bewerber immer eine ganz besondere Situation ist, in der man sich gut aufgehoben fühlen möchte. Schön, dass du deinen Weg zu uns gefunden hast.