57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
International aufgestellt / Team arbeitet über Ländergrenzen hinweg gut miteinander
Sollte mehr Fahrradstellplätze anbieten
Alles tolle Kollegen und Vorgesetzte inklusive der Geschäftsführung
Nichts
Keine
Tolles Arbeitsklima in der gesamten Zusammenarbeit
In vielen Bereichen sehr angesehen und geschätzt
Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren
Es gibt immer Möglichkeiten Karriere zu machen
Sind sehr gut, Leistung lohnt sich
Ist ausgeprägt und wird immer weiter ausgebaut
Sehr gutes Verhältnis aller Kollegen mit den ich zusammenarbeite
Das Alter ist unwichtig es zählt die Person
Immer gerecht und sehr motivierend
Sind sachlich gut ohne Besonderheiten
Immer transparent und sehr verständlich
Es gibt keine Unterscheidung wer oder was man ist.
Immer Abwechslungsreiche und wechselnde Aufgaben
Transparenz, Kommunikation, Arbeitsklima, hilfsbereite Kolleg*innen, offene und moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien...
Es gibt nichts was ich absolut schlecht finde, ich denke jedes Unternehmen kann sich in vielen Punkten verbessern, aber ich habe keine negativen Aspekte zu nennen. Freuen würde ich mich nur über eine größere Auswahl an Benefits.
Ich würde mich über ein paar zusätzliche Benefits freuen - Getränke, Gym-Memberships, Snacks...
Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima sind hervorragend, ich komme gerne jeden Tag zur Arbeit. Die Arbeit wird nicht nur von anderen Kolleg*innen geschätzt, sondern auch von den Vorgesetzten.
Als tarifliche Mitarbeiterin sind Arbeitszeiten und Urlaub gut geregelt. Auch das Klima in der Firma fördert eine gute Work-Life-Balance.
Nach eigener Einschätzung und was ich im Unternehmen beobachte, gibt es viele Möglichkeiten für Karrieresprünge und Weiterbildung.
Nach meinen Erfahrungen (in meiner Abteilung und mit den Abteilungen mit denen ich arbeite) ist der Zusammenhalt sehr groß. Wir arbeiten gerne zusammen und helfen uns gegenseitig - auch auf globaler Ebene.
Nach meiner Einschätzung werden ältere Kolleg*innen gleich behandelt. Je nach Abteilung natürlich, habe ich schon mehrfach beobachtet, dass auch ältere Kolleg*innen eingestellt wurden.
Das Verhalten der Vorgesetzten (Abteilung und Unternehmen) ist immer transparent und klar nachvollziehbar. Ich werde in meiner Abteilung bei Entscheidungen einbezogen und immer fair behandelt.
Die Art und Weise und die Qualität der Kommunikation und Transparenz im Unternehmen haben sich in den letzten 5 Jahren (seitdem ich hier bin) stark verbessert. Es werden positive UND negative Informaionen transparent an alle Mitarbeitenden kommuniziert.
Es wird sehr darauf geachtet, dass alle gleich behandelt werden.
In meiner Abteilung gibt es eine fülle von neuen, spannenden und interessanten Aufgaben.
Nichts
Die Führungskräfte legen ausschließlich Wert auf Zahlen und zeigen keinerlei Interesse an den Mitarbeitern. Es herrscht mangelnde Transparenz.
Zusammenhalt der Mitarbeiter, Förderung und Vorderung von Mitarbeitern, Klare Kommunikation wo wir stehen, Empowerment durch Vorgesetzte
Eine sehr aktive Feedbackkultur, ein positives Arbeitsklima mit Fairness und Vertrauen auf allen Ebenen
In den letzten 2 Jahren mit einer soliden Strategie hat sich das Image stark verbessert
Flexibler Umgang durch Gleitzeitmodell und Urlaubstage
EIn Commitment der Geschäftsführung zu Weiterentwicklung durch Weiterbildungen oder Karriereschritte
Faire Gehalsgestaltung im Brachenvergleich
Klares Commitment und Richtlinien
Eines der Merkmale unseres STandortes
Sehr kollegiales Miteinander auf allen Ebenen unabhängig von der Person gegenüber
Klare und messbare Ziele die zum Unternehmenserfolg beitragen
Deutlich verbesserte Kommunikation im Vergleich zu vor einigen Jahren. Es wird offen und klar kommuniziert, das positive sowie das negative
Klare Richtlinien und Verhalten der Vorgesetzen
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit diese mitzugestalten
ich fühle mich sehr wohl hier zu arbeiten
global Player im Energiebereich,
großzügige Regelungen etwas weniger in der Produktion
Weiterbildung wird auch aktiv gefördert, Karriere und Stellenwechsel innerhalb sind möglich
top in allen Bereichen des Umweltschutz, Anspruch auf Sozialberatung ist gegeben
historisch seit AEG Zeiten immer noch sehr gut
kein Thema, ältere werden aufgrund ihrer Erfahrungen/Wissen sehr geschätzt.
fair, aber stets mit ambitionierten Zielen aufgrund Quartalsdruck die Ergebnisse zu erreichen und zu pbertreffen
sehr gut in Bezug auf IT Technik, Räumlichkeiten sollen in Zukunft den neuen Arbeitsbedingungen (HO)angepasst bzw modernisiert werden
es gibt viel Info über das Geschäft, Personal und neue Projekte
es wurden und werden weiterhin viele Frauen neu eingestellt. Perfektes Deutsch ist nicht unbedingt ein Kriterium wenn Englisch gut ist.
Inernationales Zusammenarbeit funktioniert. Sehr hihe Vielfalt von Produkten und Kundenstamm
Ich kannte die Unternehmenskultur bei GE schon aus einem vorherigen Job bei GE, der schon etwas zurück liegt und die Kultur, die ich von damals schon kannte war einer meiner wichtigsten Beweggründe mich noch einmal bei GE zu bewerben. Ich kann mich hervorragend mit den Werten bei GE identifizieren. Die Kultur und die Werte sind öffentlich auf der Website zugänglich und es lohnt sich diese im Vorfeld anzuschauen.
GE ist sich seiner Verantwortung gegenüber Angestellten sehr bewusst und bietet tolle Möglichkeiten zur Work-Life-Balance.
Ich fühlte mich von Tag 1 an mitgenommen und einbezogen.
Ausnahmslos vorbildlich.
Sehr offen und direkt, wenig hierarchisch und agil. Kommunikation ist ein wichtiger und lebendiger Bestandteil der GE DNA und auch von jedem Bewerber/Mitarbeiter gelebt werden.
Ich fühle mich wohl und mag es in dem Umfeld zu arbeiten.
Administrativ ist es oft kompliziert und langwierig, aber man lernt hier viel und kann internationale Kontakte knüpfen.
HomeOffice sowie flexible Arbeitszeiten sind möglich
Ist noch nicht komplett angekommen, aber GE Vernova soll ja für einen Umschwung sorgen.
Es existieren interne Stellenausschreibungen falls man sich weiterbilden oder neue Erfahrungen sammeln möchte.
Gibt zahlreiche Mitarbeiter, die 20+ Jahre im Unternehmen sind. Diese werden immer geschätzt und beim Abschied gibt es auch ein kleines Andenken.
Ich kann mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden und meine Wünsche werden berücksichtigt. Fühle mich gut aufgehoben.
Headquarter ist weit draußen. Aber vor Ort sind die Bedingungen gut. Meiste Zeit ist es ruhig im Büro und man kann sich gut konzentrieren.
Alle Kollegen sind kommunikativ und schnell erreichbar.
Fand es bisschen blöd, dass ich keinen Zuschuss für eine Fahrkarte erhalte. Dafür ist das Gehalt relativ gut.
Mal so, mal so, aber oft lerne ich dazu
Relevante Projekte in sehr diversen Bereichen. Viele nette Kollegen und gute Vorgesetzten.
Schaffung von flexibleren Arbeitsplätze (Fokusräume, Gemeinschaftsräume). Modernere Arbeitsumgebung schaffen. Praktikantengehälter und Bacheloranden-/Masterandengehälter könnten höher sein. Studenten könnten mehr an Benefits partizipieren, bzw. unterstützt werden. Bspw. bei Fahrtkosten oder Kooperation für das Studium.
Alte Gebäude und Ausstattung der Büroräume (kein höhenverstellbare Schreibtische für alle, keine ergonomische Mäuse, etc.).
Stundenlohn ist gut und erhöht sich nach einem halben Jahr. Allerdings profitiert man nicht von BV Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen, wie Inflationsausgleich oder Weihnachtsgeld. Lohn ist von geleistet Arbeitsstunden abhängig.
Vielfältige einblicke als Werkstudent. Aber Aufgaben variieren je nach Projekt. Es sollte am Anfang mehr Schulungen für Studenten geben, für Programme, Abläufe und relevanten Vereinbarungen, sodass Sie sich schneller einarbeiten können und eine Unterstützung darstellen.
Sehr strukturiertes onboarding mit großartigen Kollegen.
So verdient kununu Geld.