Power 

Conversion 

Deutschland, 

ein 

GE 

Vernova 

Business

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles tolle Kollegen und Vorgesetzte inklusive der Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima in der gesamten Zusammenarbeit

Image

In vielen Bereichen sehr angesehen und geschätzt

Work-Life-Balance

Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten Karriere zu machen

Gehalt/Benefits

Sind sehr gut, Leistung lohnt sich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausgeprägt und wird immer weiter ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhältnis aller Kollegen mit den ich zusammenarbeite

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist unwichtig es zählt die Person

Vorgesetztenverhalten

Immer gerecht und sehr motivierend

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Immer transparent und sehr verständlich

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterscheidung wer oder was man ist.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslungsreiche und wechselnde Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relevante Projekte in sehr diversen Bereichen. Viele nette Kollegen und gute Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Schaffung von flexibleren Arbeitsplätze (Fokusräume, Gemeinschaftsräume). Modernere Arbeitsumgebung schaffen. Praktikantengehälter und Bacheloranden-/Masterandengehälter könnten höher sein. Studenten könnten mehr an Benefits partizipieren, bzw. unterstützt werden. Bspw. bei Fahrtkosten oder Kooperation für das Studium.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Stundenlohn ist gut und erhöht sich nach einem halben Jahr. Allerdings profitiert man nicht von BV Lohnerhöhungen oder Sonderzahlungen, wie Inflationsausgleich oder Weihnachtsgeld. Lohn ist von geleistet Arbeitsstunden abhängig.

Interessante Aufgaben

Vielfältige einblicke als Werkstudent. Aber Aufgaben variieren je nach Projekt. Es sollte am Anfang mehr Schulungen für Studenten geben, für Programme, Abläufe und relevanten Vereinbarungen, sodass Sie sich schneller einarbeiten können und eine Unterstützung darstellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben das Arbeitsklima ist toll und die technischen Bereiche sind faszinierend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und das miteinander macht sehr viel Spaß. Jede Abteilung steht der anderen zur Seite und hilft gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Hier muss unterschieden werden. Die Firma versucht für die Leute eine gute Work-Life-Balance zu schaffen. Leider ist es im Bereich des Field Service schwierig durch die Außeneinsätze eine geregelte Work-Life Balance zu kreieren. Dennoch ist die Firma in diesem Bereich kontinuierlich damit beschäftigt Verbesserungen zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Siehe Arbeitsbedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben, hier müssen 5 Sterne vergeben werden. Der Kollegenzusammenhalt ist einfach großartig und kann nicht hoch genug gelobt werden. Die Leute sprechen regelmäßig miteinander und helfen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung. Alter spielt keine Rolle und wir sind dankbar für jeden Mitarbeiter im Team.

Vorgesetztenverhalten

Das kann und möchte ich nur aus meiner Perspektive beurteilen und gibt es volle 5 Sterne der Zufriedenheit. Die Hierarchie hat sich in den letzten Jahren sehr zum positiven entwickelt. Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein und beziehen sie mit in Prozessen ein. Die Zusammenarbeit wird hervorgehoben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist in unserer Firma sehr gut. Regelmäßige Versammlungen oder Teamrunden werden genutzt, um Informationen weiterzugeben und zu diskutieren.

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben sind wir eine große Familie. Bei uns zählt der Mensch und seine Fähigkeiten.

Interessante Aufgaben

Wer sich Elektrotechnisch ausleben möchte und täglich an neuen spannenden Projekten arbeiten möchte ist hier genau richtig. Es ist ein Spielplatz für elektrotechnisch begeisterte Menschen. Die Firma ist in allen Industriesektoren tätig, es wird nie langweilig. Das ist ein Grund warum ich hier so gerne arbeite!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man stets gefordert und gefördert wird und eine faire Beurteilung anhand von verständlichen und messbaren Parametern erfolgt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts :-)

Arbeitsatmosphäre

Gute, ziel-und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre, sehr konzentriert

Image

GE ist eine weltweit bekannte Marke, die im Industrieumfeld für High-Tech bekannt ist

Work-Life-Balance

In Hochphasen kommt es schon zu Engpässen, das Unternehmen arbeitet daran, die Lücken zu schließen

Karriere/Weiterbildung

Top chancen für Entwicklung im Technischen- und Managementbereich, vielfältige Programme zur Karriereentwicklung innerhalb des globalen Unternehmens

Gehalt/Benefits

Faire Gehalts-und Sozialleistungen dem Tarif für M&E-Industrie folgend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mit eigener PV-Anlage, E-Tankstelle und eigenem BHKW nimmt das Unternehmen tatkräftig an der Energiewende teil. Für alle Sozialbereiche verfügen wir über alle notwendigen Beauftragten

Kollegenzusammenhalt

Extrem hoher Zusammenhalt im Service - hier wird niemand hängen gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut, hier werden Mitarbeiter respektiert, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Glaubensrichtung

Vorgesetztenverhalten

Gute, regelmäßige Kommunikation entlang des GE Verhaltenskodex - stets mit Respekt und Integrität.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation kann immer verbessert werden, alle Ebenen des Unternehmens arbeiten an der Verbesserung der Versorgung mit relevanten Informationen

Gleichberechtigung

Absolut, hier werden Mitarbeiter respektiert, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Glaubensrichtung

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben die viel Eigeninitiative und hohe Kompetenz erfordern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, internationale Zusammenarbeit, Gestaltungsfreiheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Travel Policy, Dienstreisen innerdeutsch sollten bei der Bahn in der 1. Klasse möglich sein, damit man bei Verspätungen und Zugausfällen in der Lounge arbeiten kann. Auch Lamgstreckenflüge in der Economy sind nicht sinnvoll, wenn man vor Ort direkt arbeiten muss und ausgeruht sein sollte. Am falschen Ende gespart.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend, sachlich, vertrauensvoll

Image

macht sich sicher gut im CV

Work-Life-Balance

Hängt ein wenig von dir selbst ab, wenn du viel gibst wird auch viel genommen, du musst schon selber Grenzen setzen und verteidigen.

Karriere/Weiterbildung

geht, muss aber aktiv eingefordert werden

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

der beste Grund für diesen Standort. Wirklich tolle Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

manchen wird es zuviel Veränderung sein, aber das ist sicher sehr persönlich. Man kann sich für verschiedene Programme oder Trainings anmelden, um dem engegen zu wirken

Vorgesetztenverhalten

Kommt sicher auf die Abteilung an, aber grundsätzlich schon sehr modern, wenig bossy, sehr auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

manche Themen dringen nicht durch alle Bereiche

Gleichberechtigung

absolut!

Interessante Aufgaben

Auch hier kann man darauf warten, dass was spannendes passiert, oder man schnappt sich die Aufgaben, die Spass machen - das ist immer möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr netter Betriebsrat und weitestgehend nette Kollegen
- vielseitige Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Arbeitszeit
- Gleitzeit
- in der Regel Bezahlung nach Tarifvertrag (für Ausnahmen über dem Tarifvertrag, man muss um Gehaltserhöhung bei gleicher Arbeit "bitten")

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrliche und unfähige Führungsebene bis auf wenige Ausnahmen:

- Falscher Umgang mit Belegschaft und Leiharbeitern
- Abmeldung aller Leihkräfte 3 Wochen vor Übernahmepflicht (Danke an die Gewerkschaft für diese sehr durchdachte, sinnvolle Reglung)
- 1€ alte Back&Frost Streuselschnecken von nebenan in einer Pappkiste serviert als Dankeschön an die feste Belegschaft und alle Leiharbeiter am Tag ihrer Abmeldung für monatelang unter Zwang geleistete Samstagsarbeit & Überstunden
- 3 Wochen später Neuanmeldung derselben Leihkräfte mit Gehalt wieder praktisch "bei 0", obwohl deren Arbeit absolut identisch zur Arbeit der Festangestellten ist
- Raucherpausen in unbegrenzter Zeit/Anzahl am Tag OHNE auszustempeln
- Nichtraucher werden bei 2 min. Kaffeepause ermahnt
- Führungskräfte führen an allen Ecken und Enden Privatgespräche während sogenannter "Meetings"
- ungerechte Lohnverteilung, wie z.B. ERA 10-12 für Klebeschilder ausdrucken

Falsche Personalabteilung:

- Lügt einem regelmäßig ins Gesicht und verdrehen Aussagen
- Man erhält weder Zusagen noch Absagen auf Bewerbungen
- Probleme mit Zwischen- und Abschlusszeugnissen

Verbesserungsvorschläge

- Standort & Belegschaft versuchen zu erhalten
- Neugestaltung der Hierarchien / Abschaffung überflüssiger Hierarchiestrukturen,
ggf. Neubesetzung der Führungspositionen
- Fertige Produkte in vereinbarter Stückzahl produzieren

Verbesserungsvorschläge für die Belegschaft:

Hoffnung auf Übernahme durch ein Unternehmen, das sich von GE unterscheidet;

Weiterhin sinnvoll um Arbeitsplätze kämpfen durch folgende Maßnahmen:
- öfter über 500 blaue Luftballons auf Kosten der Gewerkschaftsmitglieder kaufen, aufpumpen und an Stühle binden
- bei Minusgraden in Abwesenheit der Führungsebene:
Plakate & Schildchen basteln,
Schildchen hochalten,
auf roten Trillerpfeifen pfeifen,
auf Trommeln trommeln und
am Wichtigsten: vor dem Streik brav ausstempeln

Arbeitsatmosphäre

- Alte 1€ Streuselschnecken von nebenan in einer Pappkiste serviert als Dankeschön für monatelang unter Zwang geleistete Samstagsarbeit und Überstunden.

- Raucherpausen ohne auszustempeln zu jeder Zeit in unbegrenzter Anzahl pro Tag möglich
- Nichtraucher werden bei 2 minütiger Kaffeepause ermahnt

Image

- Mehr Schein als Sein.
- Unter dem Strich geht es wieso oft nur darum, möglichst wenig rote Zahlen zu schreiben.
- Fertigung muss wie in vielen Unternehmen üblich Profitgier / Fehler der internationalen / Führungsebene ausbaden.

Work-Life-Balance

+ 35h-Woche,
+ Teilzeit,
+ Schichten im Normalfall nur nach Wahl
+ Mutterschutz und
+ bei guter Lage kurzfristiger Urlaub möglich;

- bei schlechter Lage Samstagsarbeit und Überstunden zur schnelleren Abarbeitung der Aufträge angeordnet, damit man Leihkräfte möglichst schnell abmelden kann.

Karriere/Weiterbildung

+ bei guter Lage Weiterbildung möglich
- teilweise Mangel an internen Schulungen, stattdessen Einarbeitung durch Kollegen während der Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

+ in der Regel Tariflohn
(- gilt aber nicht für jeden in gleichem Maße)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+ Qualitätsbewusstsein von Produkten
+ Produkte & Mülltrennung vorhanden

- von oben herab angeordnete Verschwendung bei bestimmten Produkten (Wegwerfgesellschaft)
- Wenn man es "Sozialbewusstsein" nennen kann, Arbeit in andere Länder mit unterbezahlten Arbeitskräften auszulagern, schon.

Kollegenzusammenhalt

+ sehr hilfbereiter und netter Betriebsrat, der sich sehr für Belegschaft einsetzt
+ starker Zusammenhalt unter Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

+ Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

+ Sehr positive Ausnahmen vorhanden, ABER
- viele Führungskräfte genießen scheinbar Sonderprivilegien und führen an allen Ecken und Enden Privatgespräche während sogenannter "Meetings"
- manche lästern in Hörweite der Belegschaft über Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

- Regelmäßige Meetings und Betriebsversammlungen vorhanden, aber keine Ehrlichkeit zur Lage des Standortes ("Man könne der Belegschaft nichts Genaueres sagen").

Gleichberechtigung

Bestimmte Personen genießen Sonderstatus, wie z.B.
- Tariflohn nach ERA 10-12 für das Ausdrucken von Klebeschildchen,
- ERA 7 für begrenzte Anzahl von Elektronikern in der Fertigung, obwohl für alle nur ERA 6 vorgesehen ist
- Hakt man nie nach, bleibt man ewig bei ERA 5
- Junge Führungskräfte hatten Löhne entsprechend der Fertigung, obwohl gleiche Verantwortung über eine Fertigungslinie wie von anderen Führungskräften zu tragen war

Interessante Aufgaben

+ Verschiedene Aufgabengebiete, aber
- Arbeit in jeweiligem Aufgabengebiet meist monoton