Guter und solider Arbeitgeber mit stetiger Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr Innovativ ausgerichtet, Fehler der letzten Jahre wurden erkannt und es wird ständig ein Weg gesucht etwas zu verbessern
Verbesserungsvorschläge
tiefgreifende Änderungen wie Lohnmodelle oder interne Versetzungen von Mitarbeitern besser überdenken und nicht sofort umsetzen
Arbeitsatmosphäre
familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen Freiheiten
Kommunikation
offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten super zusammen
Lediglich das Bereichdenken sollte im Werkzeugbau weniger werden -> sollte als ein Team gesehen werden
teilweise viel genörgel
Work-Life-Balance
Top, Urlaub sehr flexibel, kurzfristige Termine werden fast immer möglich gemacht (Überstunden abfeiern, früher gehen usw...)
Einsätze am Wochenende sind immer Freiwillig und relativ gut vergütet
Vorgesetztenverhalten
mein neuer Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr / man fühlt sich Wert geschätzt und gesehen trotz der geringen Erfahrung
Leider merkt man mittlerweile dass manche Vorgesetzte eigentlich keine Ausbildung für den Job haben oder andere nur an Projekten Arbeiten aber in zwei Abteilungen wenig der Personalführung nachgehen
Gleichberechtigung
keinerlei Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen mosern zwar teilweise viel, werden aber gut behandelt und haben einige Freiheiten und Möglichkeiten (Altersfreizeit usw..)
Arbeitsbedingungen
extrem hohe Investitionen in Maschinen, Technologie und auch in die Räumlichkeiten
alles recht Sauber und in gutem Zustand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Recycling, Umweltbewusstsein wird groß geschrieben und wurde auch schon gelebt bevor es zur Mode wurde
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut (Kreditkarte für Fahrtkosten, Arbeitskleidung, Prämien und Boni, Lohn Pakete jedes Jahr)
Trotzdem müsste im vergleich zu anderen Firmen bei gelernten Fachkräften noch etwas nachgebessert werden
Qualifikationsmodell ist vorhanden aber für viele gibts es wenig perspektive oder die leute müssen die Abteilung wechseln um höher zu kommen anstatt ihr Wissen dort einzusetzen wo es gebraucht wird
Karriere/Weiterbildung
häufige Schulungen und Unterweisungen
man kann sich gut nach oben Arbeiten wenn man seine Sache gut macht
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für die erfreuliche Rückmeldung. Es freut mich zu hören, dass unsere Investitionen und Verbesserungen der letzten Jahre spürbar sind. Schön, dass Sie auch das kollegiale Umfeld schätzen und wir eine sehr gute Work-Life-Balance bieten.
Ihre Aussage zu tiefgreifenden Veränderungen im Lohnsystem kann ich leider nicht nachvollziehen, da wir aus unserer Sicht mit Ausnahme der Lohn- und Gehaltspakete der letzten Jahre, strukturell hier wenig geändert haben. Hier wäre ich Ihnen für mehr Informationen dankbar, gerne persönlich oder z.B. auch über unseren virtuellen Briefkasten anonym. Hinsichtlich Perspektive denke ich, dass ich weiß, was Sie meinen. Hier gibt es Überlegungen und Konzeptentwürfe zur Verbesserung, welche aber bisher u.a. wegen des sehr umfassenden letzten Lohnpaketes nicht umgesetzt werden konnten. Mit diesem Lohnpaket konnten wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter stärken. Sicherlich findet man immer einen Arbeitgeber, welcher eine höhere Vergütung gewährt. Hier muss man aber auch das Gesamtpaket und die Rahmenbedingungen sehen. So kennen wir andere Arbeitgeber, die zwar einen leicht höheren Stundenlohn zahlen, aber des Öfteren instabile Zeiten haben, wo der finanzielle Vorteil z.B. durch Kurzarbeit schnell weggeschmolzen war.
Die Fortbildung der Führungskräfte ist wichtig. Wir haben für eine Vielzahl von Führungskräften gerade erst ein umfassende Fortbildungsprogramm durchgeführt, welches auch fortgesetzt werden wird. Zudem werden wir hier zukünftig noch mehr Anstrengungen unternehmen. Jedoch braucht es Zeit, bis sich neue Verhaltensweisen etablieren und manchmal sorgen Belastungen dafür, dass die Führung der Mitarbeiter leiden kann.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns noch zu einzelnen Punkten näher austauschen könnten.
Freundliche Grüße,
Michael Grüner