Großer Kopf, wenig Verstand. Wie man ein Unternehmen durch schlechte Entscheidungen in Schieflage bringt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens kommt noch das Geld pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an jeder Ecke gesparrt, da ja angeblich kein Geld da ist.
Komischerweise stehen aber immer mehr und vor allem größere Firmenwagen vor der Tür. Jeder der einen gewissen Rang im Unternehmen erreicht hat bekommt nen dickes Auto (was ja Sinn macht, wenn man keine 20 km zur Firma hat :-) (ironie aus) und nen Handy.
was ebenfalls nervt ist die private Nutzung vieler Kollegen mit dem Firmenhandy.
Man versucht sie zu erreichen und sie haben keine Umleitung oder so eingerichtet. Anschließend gibt es dann mecker, da die Kollegen ja Krank oder im Urlkaub sind. Dann schaltet die Geräte doch so lange aus!
Verbesserungsvorschläge
Tauscht mal die Blase weiter oben auf. Egal ob Entwicklung oder Verwaltung.
Alles wirkt sehr festgefahren und wenig dynamisch. Leute die wirklich viel Geld in den letzten Jahren verbrannt haben wurden teilweise noch befördert, als dass sie Konsequenzen fürchten mussten. Die Geschäftsführung hat vermutlich überhaupt keinen Einblick mehr in das tägliche Arbeitsgeschehen.
Es sollten immer mal Austauschrungen zum Thema Kommunikation stattfinden. Die letzte ist 3 Jahr eher und es gab nie ein Ergebniss.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima der Angst bei den angestellten. Viele glauben, dass sie bei der nächsten Kündigungswelle dabei sind, sollte die Branche sich nicht erholen. Vorgesetze lassen ihre Leute über vieles im unklaren.
Image
Generell bei den Kunden gut (war aber mal deutlich besser)
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit mit Home-Office ist es schon entspannt. Aber leider nutzen dass viele Kollegen wohl aus, warum die Erreichbarkeit der Leute miserabel ist.
Karriere/Weiterbildung
Seit den letzten Sparmaßnahmen wurde das Thema auf Eis gelegt. Meine letzte Anfrage wurde direkt von meinem Vorgestezen blockiert.
"Sie wissen ja, was gerade los ist!"
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen im untersten Bereich. Es wurde ein Grading eingeführt, was aber keine versteht oder keiner weiß wofür es wirklich ist. Auch da war die Kommunikation wieder schlecht. Hauptsache man hat mal wieder Geld verbrannt für irgend nen SchnickSchnak.
Kollegenzusammenhalt
Man stärkt sich gegenseitig den Rücken. Innerhalb unserer Abteilung ist es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schlecht beurteilen, habe aber schon erlebt wie ältere Kollegen auf Abstellgleise geschoben wurden, wo sie nichts mehr kaputtmachen können. Gibt aber auch Kolleginnen, die waren bis zum letzten Tag mit voller Motiviation dabei.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen leben doch alle nur noch in ihrer Blase. Egal ob Gruppen oder Bereichsleiter. Die Wünsche, Ängste, Sorgen ihrer Untergebenen interessiert wie doch nicht. Gerade bei den Bereichsleitern hat man das Gefühl, sie sind alle nur noch abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büros sind schön. Wird Zeit, dass der ganze Bau modernisiert wird. grundsätzlich sind die Bedingungen aber gut. Die regelmäßigen IT Probleme mal ausgenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schlecht. Man erreicht kaum noch Kollegen, wartet wochenlang auf Rückrufe, die nicht erfolgen, ..
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe macht Spaß, da regelmäßig Kontakt mit Kunden und deren unterschiedliche Anforderungen. Solange ich alles selber bearbeiten kann ist es super, aber wehe man benötigt Unterstützung aus anderen Abteilungen oder Leuten im Außendienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre wertvollen Hinweise. Regelmäßige Teambesprechungen sind in vielen Bereichen üblich. Dort sollte es möglich sein, eigene Anliegen und Fragen zu äußern. Ihre Schilderung zeigt, dass dies nicht durchgehend erfolgt. Dies würde erklären, dass in vielen Bereichen Bekanntes nicht bei Ihnen ankam.
Freundliche Grüße,
M. Grüner, Personalleiter