Ihr Unternehmen?

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GEALAN 
Fenster-Systeme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Im Großen und Ganzen passt alles und man meckert auf hohem Niveau.

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEALAN Fenster-Systeme GmbH in Oberkotzau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und die Flexibilität was die Urlaubstage angeht. Auch mal spontan am selben Tag echt klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wichtige Infos nicht weitergegeben werden oder nur teilweise weitergegeben wird.

Verbesserungsvorschläge

Relevante Informationen müssten weitergegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Optimal

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Prima!

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit eher schwierig. Aber der Freitag ist unbezahlbar und gleicht dem Rest der Woche aus ( langes Wochenende).

Vorgesetztenverhalten

Passt. Weitergeben von Informationen könnte besser sein, deshalb keine 5 Sterne.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael Grüner, Abteilungsleiter Personal
Michael GrünerAbteilungsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Wertschätzung im Team, die Flexibilität bei Urlaubsanfragen – auch kurzfristig – sowie den starken Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv hervorheben.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zur internen Kommunikation ernst. Dass wichtige Informationen nicht immer vollständig oder rechtzeitig weitergegeben werden, entspricht nicht unserem Anspruch. Wir versuchen die relevanten Informationen über unser INSIDE weiterzugeben. Natürlich gibt es auch Informationen, die allein über die Führungskräfte erfolgen sollen oder können. Ich nehme an, dass Sie insbesondere diese Kommunikation ansprechen. Hier kann ich Sie nur ermutigen, auch proaktiv nachzufragen. Gleichwohl schulen wir alle unsere Führungskräfte darin, dass eine offene Kommunikation mit aktiven Zuhören wesentlich für ein erfolgreiches Miteinander ist.

Ihre Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten und zur Arbeitsatmosphäre zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf einem guten Weg sind, aber auch noch Potenzial haben. Gerade bei Schichtarbeit ist uns bewusst, dass die Work-Life-Balance herausfordernd sein kann – umso wichtiger ist es, durch verlässliche Planung und Ausgleichstage gegenzusteuern.

Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge – solche konkreten Hinweise helfen uns gezielt besser zu werden. Gerne möchten wir den Austausch mit Ihnen vertiefen, um Ihre Erfahrungen noch besser zu verstehen.

Freundliche Grüße
Michael Grüner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.