Für mich ist Gealan ein kompetenter und guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung jedes einzelnen.
Die offene Kommunikation.
Die Bereitwilligkeit Probleme zu lösen.
Es werden wirklich viele Zusatzleistungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Pausenecke im Lager erneuern.
Auch der Bereich vorm Büro ist einfach nicht mehr zeitgemäß.
Das wirkt sicher auch auf andere Firmen einfach unangenehm.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit dinge die ihn beschäftigen anzubringen.
Bei Problemen werden gemeinsam Lösungen gesucht und auch meist gefunden.
Lob für Gute Arbeit fällt manchmal verhalten aus, dennoch gibt es welches.
Auch höher gestellte Kollegen sind immer freundlich und man fühlt sich gleich behandelt.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gross geschrieben.
Es gibt viele dinge die von vorne herein klar und deutlich kommuniziert werden.
Bei anderen Sachen wünscht man sich noch mehr transparenz oder Informationsfluss.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es viele sehr hilfsbereite Kollegen die bereit sind ihr breites Wissen mit einem zu teilen.
Grüppchenbildung ist verbreitet, das bleibt aber meiner Meinung nach nicht aus.
Ehrlichkeit, Offenheit und Direktheit wünscht man sich bei manchen Kollegen vergebens.
Aber das hat man überall!
Work-Life-Balance
In Hochzeiten kommt es gelegentlich zur Urlaubssperre.
Auch kann man nicht immer Minusstunden nehmen wenn man diese gern hätte.
Gibt es einen wichtigen Grund um Minustunden nehmen zu müssen, oder auch Urlaub wird nach Möglichkeiten gesucht dieses auch möglich zu machen.
Man muss nur offen auf seinen vorgesetzten zu gehen.
Pflichtüberstunden gibt es, diese könnten besser über das Jahr verteilt sein.
Man wird zb 3 mal in 2 Monaten für Pflichtüberstunden gezogen.
Das finde ich zu viel.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist für mich mein direkter Ansprechpartner.
Wenn man Informationen hinterfragt bekommt man eine Antwort.
Über aktuelle Auftragslagen wird man aufgeklärt.
Gibt es Veränderungen wird das offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Ich bin der Meinung das jeder die Möglichkeit bekommt sich in unterschiedlichen Tätigkeiten ausbilden zu lassen.
Man muss nicht stupide eine Tätigkeit ausüben, wenn man das nicht möchte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gross geschrieben und auch gelebt.
Gealan sieht den Menschen, nicht das Geschlecht, Kultur oder Herkunft.
Jeder der Möchte bekommt die Möglichkeit sich mit der Firma weiter zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Es gibt die Möglichkeit einer Altersfreizeit, nach einigen Jahren Firmenzugehörigkeit.
Es gibt auch Kollegen die mit ende 50 anfang 60 oder älter bei uns angefangen haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel stehen immer ausreichend zur Verfügung.
Wenn etwas kaputt geht wird das meist zügig aus getauscht oder repariert.
Im Winter ist es teilweise schon sehr kalt im Lager.
Die Pausenecke ist schmuddelig und abgetragen.
Auch die schränke vorm Büro haben ihre besten Zeiten lange hinter sich.
Das macht einfach keinen sonderlich schönen Eindruck.
Die Kantine ist ein schöner Ort um seine Pause zu machen, leider ist es vom Lager aus aber zu weit um jede Pause dort hin zu gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird viel wert gelegt.
Wir Arbeiten außerdem viel mit recyceltem PVC aus alten Fenstern.
Es wird immer nach Möglichkeiten gesucht Ressourcen zu sparen und weiterhin noch nachhaltiger zu produzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Das klappt perfekt.
Es gibt auch zahlreiche Boni.
Zb. Anwesenheitsprämien (wenn man nicht so viel AU hat) Urlaubsgeld, Inflationsausgleichsprämie, erfolgsprämie.
Fahrgeld. Etc.
In Hochzeiten werden freiwillige Schichten zusätzlich vergütet.
Image
Die Kollegen mosern teilweise schon, ich kann es nicht nachvollziehen.
In anderen Firmen werden nicht so viele zusätzliche Leistungen ermöglicht oder gezahlt.
Es gibt regelmäßig Lohn Erhöhungen.
Man kann über ein Lohnstufenmodel mehr Geld verdienen.
Das sind meiner Meinung nach dinge die man Gealan hoch anrechnen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aus/weiter gebildet werden möchte oder auch andere Tätigkeiten ausüben möchte und das auch offen kommuniziert bekommt man die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr gute Rückmeldung. Es freut mich insbesondere, dass Sie sich auch so viel Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Es freut mich auch zu hören, dass unser Lohnpaket mit den vielen Zusatzleistungen überzeugt und Sie auch wahrnehmen, dass wir alle unsere Mitarbeiter unabhängig von deren Alter, Herkunft etc. weiterbringen.
Hinsichtlich der Pausenecke haben Sie Recht, dass diese nicht mehr zeitgemäß ist. Ggf. können wir hier eine Verbesserung erzielen. In 2024 sind bereits Renovierungen in Tanna vorgesehen. Schwerpunkt ist hier zwar die Extrusion, wo der gesamte Boden erneuert werden wird; aber nach Inbetriebnahme des HRL werden wir die Pausenecke angehen. Zudem werden neue Schränke im Packbereich angeschafft.
Der Weg von der Logistik zur Kantine ist sicherlich weit und dadurch die Pausenzeit in der Kantine ggf. zu kurz. Hier gab es bereits in der Vergangenheit eine Umfrage zur Verbesserung der Situation. Jedoch hat sich die Mehrheit damals gegen eine Veränderung der Pausenzeiten, z.B. um eine längere Mittagspause zu generieren, ausgesprochen. Eine andere kurzfristige und effiziente Lösung sehe ich derzeit nicht.
Ich verstehe, dass die kurzfristigen und dann noch im kurzen Zeitraum gehäuften Überstunden unangenehm sind. Wir versuchen hier gegenzusteuern, jedoch ist das Bestellverhalten der Kunden nicht vorhersehbar und in Gänze planbar.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viele positive Erfahrungen bei GEALAN und viele Jubiläen.
Gerne können Sie mich auch direkt kontaktieren, um die eine oder andere Idee zur Verbesserung auszutauschen.
Freundliche Grüße,
Michael Grüner